استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در افزار پرداز رمیس، صنعت فناوری اطلاعات، تهران: بر اساس ۳ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۶ از ۵؛ ۰٪ از کاربران افزار پرداز رمیس را به دیگران توصیه میکنند. ۳ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
شرکت افزار پرداز رمیس در سال ۱۳۸۰ توسط جمعی از فارغالتحصیلان دانشگاههای معتبر و بهصورت شرکتی صددرصد خصوصی تأسیس شد و در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات فعالیت میکند. خدمات اصلی رمیس شامل مرکز داده، مجازیسازی و رایانش ابری، ذخیرهسازی متمرکز و پشتیبانگیری، شبکههای داده، امنیت سایبری، مرکز عملیات شبکه، دسکتاپ مجازی، تأمین تجهیزات سختافزاری، سرورهای اوراکل، پشتیبانی فناوری اطلاعات، راهکارهای نوآورانه تراکنش و آموزشهای تخصصی فناوری اطلاعات (مؤسسه آموزش عالی ارژنگ) است. این شرکت تاکنون پروژههای متعددی برای سازمانهای بزرگ دولتی و خصوصی اجرا کرده است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
بر پایه تجربههای ثبتشده، تجربهی کار در شرکت افزار پرداز رمیس در حوزه فناوری اطلاعات نشان میدهد که فضای کاری تمرکز دارد بر ظاهر و نماهای عمومی شرکت در شبکههای اجتماعی، اما امنیت شغلی پایین است و ماندن کارکنان طولانیمدت تضمین نشده است. برخی از کارمندان گزارش میدهند که با وجود هزینههای بالا برای رویدادها و فضاهای پروژهای، حقوق تعدیل میشود یا بالاترین درآمدها حفظ میشوند، در حالی که سایر گروهها با حقوق متوسط یا پایینتر تحت فشار قرار میگیرند. این تفاوتها باعث کاهش اعتماد به ثبات شغلی میشود و پاسخهای مدیران درباره سیاستها منتشر میشود بدون توضیحات روشن. علاوه بر این، تجربههای دیگران حاکی از کاهش ناگهانی نیروها و بیتوجهی به همدلی با پرسنل است؛بهبود ارتباطات منابع انسانی و شفافیته وضعیت کار از نکات مطرح شده است.
برخی کاربران از مشکلات فرهنگی و مدیریت منابع انسانی در اداره نیروها گلایه کردهاند و این موضوع به تصویری از «مصاحبه استخدامی» و فرایند ترک شرکت تبدیل میشود. بعضی تجربهها به تفاوتهای رفتاری میان تیمها و کمبود ثبات اشاره دارند. با وجود این، برخی افراد نیز به فرصتهای پروژهای اشاره میکنند که ممکن است مفید باشد. در نهایت، برخی تجربهها گویای حضور شو آفهای ظاهری بدون توجه کافی به حقوق و رفاه کارکنان است. ادامهی بهبود در زمینهی شفافیت حقوق، حمایت از کارکنان و فرهنگ سازمانی بهعنوان کلیدهای اصلی توسعه مطرح میشود.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
اگه میخواید علاوه بر امنیت شغلی، آرامش و سلامت روانتون رو هم از دست بدید، وارد رمیس بشید.
تقریباً بعد از جنگ هر دو ماه یک بار کل شرکت پر از استرس تعدیل میشد. قراردادها رو دوماهه تمدید میکردن، بعد از دو ماه چند نفر تعدیل میشدن و دوباره همین چرخه تکرار میشد؛ استرس، تمدید دوماهه، تعدیل بعدی...
مدیرها و سرپرستها فقط به فکر خودشونن و هیچ تلاشی برای حمایت از زیرمجموعه نمیکنن. بعضی سرپرستها هم با وجود بیکفایتی، همچنان توی همون جایگاه موندن.
فرهنگ شرکت بهشدت سمیه. سلام نکردن، نگاههای از بالا به پایین، غیبت و حاشیه، چیزیه که تقریباً هر روز باهاش سروکار دارید.
جالبه که منابع انسانی همدلی رو جز ارزش های شرکت تعریف کرده ولی فقط روی کاغذ از «همدلی» حرف میزنه. در عمل نه همدلیای دیدم، نه حمایتی. اگر قرار باشه بین کارمند و کارفرما یکی رو انتخاب کنه، بدون شک سمت کارفرما میایسته. درکل نقش مجسمه توی این شرکت از منابع انسانی بیشتره.
دوست عزیزی که میخوای وارد رمیس بشی حواست باشه فقط ظاهر پر زرق و برق رمیس توی لینکدین و اینستاگرام رو نبینی.
از تجربه من امنیت شغلی بسیار پایین است و حتی سابقه طولانی در شرکت هم تضمینی برای ماندن نیست.
میلیارد میلیارد هزینه ایونت ها، دورهمی ها، ساخت کافه و... میکنن ولی کارمندای با حقوق حدود ۳۰ میلیون تومن تعدیل میشن در حالیکه افراد با حقوق های بسیار بالاتر حفظ میشن.
و وقتی علت رو پرسیدیم، گفتن سیاست های شرکت به این صورته
به هیچ عنوان شرکت رمیس رو توصیه نمیکنم. اگر وارد این شرکت شدید فقط به چشم کار پروژه ای بهش نگاه کنید چون اصلا امنیت شغلی ندارید. امسال کاهش نیروهای شرکت جز برنامه هاشون بود ولی خیلی غیرانسانی جنگ رو بهونه کردند و نیروها رو توی شرایط جنگی تعدیل کردند حتی کسایی که سالهای زیادی توی رمیس بودن چون در این شرکت نیروی انسانی اصلا اهمیتی نداره و وقتی نوبت پرسنل میشه بودجه ندارن ولی به مناسبت های مختلف برای همسر مدیرا هدیه ارسال میشه. وقتی کار دارن نیرو میگیرن وقتی کارشون تموم میشه یه واحد رو منحل و تعدیل میکنن. حتی یک نفر از منابع انسانی تماس نگرفت همدردی کنه یا حرفامونو بشنوه، فقط یه ایمیل خداحافظی و اعلام رسمی تعدیلی زدن. وقتی بخوای استعفا بدی باید یک ماه زودتر اعلام کنی اما خودشون تعدیلی رو دو هفته قبلش اعلام کردن. متاسفم برای این شرکت که فقط شوآفه.
استخدام در افزار پرداز رمیس
از مجموع ۳ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۳ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران افزار پرداز رمیس را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از افزار پرداز رمیس ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در افزار پرداز رمیس چگونه است؟
بر اساس ۳ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۶ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در افزار پرداز رمیس چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در افزار پرداز رمیس از نگاه ۳ کارمند: ۲.۳ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در افزار پرداز رمیس چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از افزار پرداز رمیس ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
