کارشناس تست نفوذ

مصاحبه با آقایی که سرپرست جذب استخدام بود شروع شد خودشون تازه استخدام شده بودن ظاهرا جوان و کم تجربه و برای سرپرستی کمی زود و بیشتر در لول کارشناس معلومات و دانش داشتند سوال های بیس و سناریو من دراوردی مطرح کردن که هدفی در پی نداشت و مطمعنم نتیجه ای از این سوالا تو ذهن نداشتن انگار فقط باید میپرسیدن که نشون بدن چیزی تو چنته دارن ولی واقعا نداشتن و راحت میشد معلوماتشون رو به چالش کشید ولی قصد این کار رو نداشتم و سعی کردم جواب های مناسب بدم چون کار خودم تخصصی این فیلد هست راحت تفاوت کسی که خبره هست با یک تازه کار رو متوجه میشم و متاسفانه قرار گرفتن این افراد در این جایگاه استراتژیک باعث میشه افراد مستعد وارد این سازمان نشن و کوتوله پروری رواج داشته باشه بهتره برای انتصاب این سمت ها حساسیت بیشتری بکار برد نه صرفا پر کردن یه جای خالی مطمعنم ایشون هرجا برن برای مصاحبه فقط در لول کارشناسی با ارفاق پذیرفته میشن نه سرپرست

من به عنوان کارشناس در این شرکت تجربه‌ای داشتم که می‌خواهم به صورت روشن و صادقانه بازگو کنم. مدت کوتاهی که با این مجموعه کار کردم، متوجه شدم حقوق من به درستی پرداخت نمی‌شد و بابت حق و حقوقم احساس فشار می‌کردم. وقتی موضوع را پیگیری می‌کردم، با چند نوع قرارداد، سفته و تضمین روبه‌رو می‌شدم و گمان می‌کردم احتمالا به نتیجه مطلوب نمی‌رسم. از تجربه‌ی همکارانم هم چنین برداشت‌‌ها را شنیدم؛ همه‌گی ناراضی بودند و به نظر می‌رسید مدیریت بیشتر به دنبال سود فوری برای مشتریان است تا حفظ اعتماد و رعایت اصول حرفه‌ای. من هم فقط منتظر اتمام قرارداد هستم تا بتوانم از آنجا بیرون بروم و برای مسیر شغلی خودم تصمیم به خروج بگیرم. تعداد زیادی از دوستانم هم احساس مشابهی داشتند.

در نگاه من، امن پردازان کویر تجربه‌ای ناامیدکننده بود. به نظر من، ظاهر اولیه‌ی شرکت فریبنده است و خیلی سریع متوجه می‌شوید که گرفتارش شده‌اید و در عرض شش ماه ضرر می‌کنید. فضای کاری ناسالم و دخالت‌های بی‌جا از جمله نکاتی بود که باعث شد از همان ابتدا احساس کنم شرایط مناسب نیست.

شرکت امن پردازان کویر برای من تجربه‌ای منفی بود و همواره به‌عنوان هشدار قبلی هم گفته می‌شد. کار اینجا بیشتر شبیه کار عملیاتی در حوزه امنیت به نظر می‌رسید و اثر قابل توجهی احساس نمی‌شد. برخی از افراد در سازمان فکر می‌کنند خیلی باهوشند، اما با سیستم مدیریتی ضعیف، گرفتار وضعیت فعلی خود هستند. مدیریت ضعف زیادی دارد و این را سال‌هاست گویی گفت‌وگو می‌کنند. ادعاها زیاد است اما در عمل پول به‌اندازه و به‌موقع پرداخت نمی‌شود و همیشه می‌گویند که وصولی ندارند. امیدوارم روزی جای مناسبی بیابم که در آن راستگو و بی‌نیرنگ باشند.

برایم پیش آمده که فشار کاری اینجا به شکل مداوم بالا باشد و تصمیم‌ها به صورت پراکنده و بدون یک روند مشخص گرفته می‌شود. وجود نوسان زیاد در فشار کار به وضوح هنگام صحبت و حتی در بازی هم احساس می‌شود.

من سال و نیم است که در امن پردازان کویر مشغول به کارم و تجربه‌ام از این شرکت را بازگو می‌کنم. فضای کاری در این مجموعه به شدت ناسالم است و به همین دلیل انجام کارهای فنی به مرور سخت‌تر می‌شود. متأسفانه سال‌هاست تیم منابع انسانی به شکل مؤثری شکل نگرفته و دلیلش این است که مدیران این واحد تنها به پنهان‌کاری اشتباهات سازمان می‌پردازند. فضای زیرآب‌زنی در شرکت به وضوح وجود دارد و من اکنون که دارم معایب سازمان را می‌نویسم، حس خستگی پایان روز را بیش از هر چیز دیگری احساس می‌کنم. مشکلاتی مانند عدم توازن بین کار و زندگی، محیط غیرحرفه‌ای، تهدید امنیت شغلی، کمبود توسعه و پیشرفت، بی‌نظمی در کار و تصمیم‌گیری‌ها و جلسات کاری بیش از حد، همگی به شدت به چشم می‌خورند. همچنین منابع از دست می‌رود و پرداخت حقوق به موقع انجام نمی‌شود، با وجود دریافت سفته برای قرارداد و مشکلات مالی شرکت. مدیریت شرکت ضعیف است و وعده‌ها به‌گونه‌ای که انتظار می‌رود، عملی نمی‌شود. امیدوارم هر تصمیمی که برداشته می‌شود موفقیت‌آمیز باشد.