امن پردازان کویر

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

با سلام و عرض ادب؛ در مصاحبه فنی اول طرف کاملا حرفه ای رفتار کرد و خیلی خوب اما در مصاحبه فنی دوم فرد مصاحبه فنی دوم که مدیر بالاتری بود ف.ا پرسید چی بلدی از همون بپرسم گفتم این مباحثو از همونا سوال پرسید و جواب دادم وقتی دید جوابم اوکیه خودشو به اون راه زد و من مجبور بودم برای یک مساله به چند ادبیات مختلف صحبت کنم تا منظورمو بفهمه وسطاش چنتا سوال مربوط به بحث دیگر پرسید ( بعوان مثال در انتها گفت دوستاتو عوض کن ) من که گفتم بلد نیستم بعدش دقیقا زوم کرد من میگفتم بلد نیستم اما انگار گوش نمیکرد، رو همون بحث زوم بود و فقط از همون بحث سوال میکرد و هی با پوزخند میگفت "هه اینم که بلد نیسی" و "هه اینم ناقص گفتی" و "هه هه" گفت و جلسه بیشتر شبیه حمله به شخصیت من و حمله به نقاط ضعف من بود تا پیدا کردن سقف دانش من بنظرم مدیر لاین کاملا رفتار آماتور بدون فرهنگ سازمانی و کوچه بازاری بود جالبش این بود که کارشناس منابع انسانی HRBP هم اونجا بود و جلوی اون آقا رو نمیگرفت اما من احترام سنشون و فرهنگ سازمانی رو نشون دادم و چیزی نگفتم و بعد من بعد مصاحبه به سمت در خروج دویدم.بعد دوماه زنگ زدن و گفتن پذیرفته شدی و من ریجکت کردم چرا باید برم سمت یه سازمان سمی.

امن پردازان کویر

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

به طور کلی مصاحبه در این شرکت ۳ مرحله داره: ۱-فنی اولیه (آنلاین) ۲- مدیر فنی(حضوری) ۳-منابع انسانی از نظر هماهنگی و تایم مصاحبه و اینا تقریبا همه چی اوکی بود. هر چند از زمانی که رزومه فرستادم ۱ ماه طول کشید بررسی کنن و برای مصاحبه دعوت کنن. مصاحبه اولیه آنلاین برگزار شد. سوالات خیلی کلیشه ای و انگار از روی کتاب میخوندن و میپرسیدن. اصلا تجربه کاری و سطح سنیوریتی طرف براشون مهم نیست،‌ انگار دارن نیروی جونیور میگیرن و سوالات جزیی و کلیشه ای. بعضی هاش اینقد مسخره بود که بهشون میگفتم این چیزا رو میدونم اما یک بار هم در طول ۱۰ سال گذشته به کار نیومده! خلاصه که مصاحبه کننده خودش اونقدر حرفه ای نیست که بفهمه برای چه پوزیشنی و سطحی داره مصاحبه میکنه تا نحوه مصاحبه و سوالات رو تنظیم کرده باشه. یه قالب، برای همه. خیلی هم مسخره. نتیجه بعد از ۲ هفته با پیگیری خودم بهم گفتن قبول شدی و مرحله بعدی با مدیر فنی. مدیر فنی آفای سلیمانی یه جوان حدودا ۳۵ ساله که تازه ۵ ماهه اینجا CTO شده. بماند که وقتی تجارب قبلیش رو هم میخوندم به نظرم خیلی منطقی نبود. (توی لینکدین هست) با اینکه نیمساعت زودتر هم رسیدم باز هم مصاحبه با یه ربع تاخیر از تایم ست شده انجام شد. توی این یه ربع محیط شرکت رو یه دید زدم و بدک نبود. شبیه محیط های استارتاپی بود. درهم ریختگی کاری رو میشد توی رفتار آدم ها دید. مصاحبه شروع شد، مشخص بود رزومه کاری من رو از قبل خونده بود و از هر قسمت یه نکته پاورقی هم از قبل خونده بود که حین مصاحبه سعی کنه منو گیر بندازه. مشخصه طرف توی اون حوزه کار نکرده، چون سوالاتی که میپرسید بیشتر حالت تئوری محض داشت، توی کار هیچوقت بهش بر نمیخوری. مشخص بود رفته بود در مورد اون حوزه و تکنولوژی ای که من کار کردم مطالعه کرده و چند تا نکته خاص رو حفظ کرده بود که بتونه مچمه بگیره!!! منم که آدمی نیستم خیلی تفت بدم،‌ اگر چیزی یادم نباشه یا دقیق بلد نباشم رک و راست میگم «نمیدونم». معلوم بود با هر «نمیدونم» من چشماش برق میزد!! انگار که آره دارم مچتو میگیرم!! ههه!! حین توضیحات من یهو الکی توی یه مواردی خیلی ریز وارد میشد، انگار دنبال یه چیزی بود، نمیدونم بهشون رسید یا نه، اما آخرش لو داد که دنبال اینه ببینه من دقیقا اونجا چه نقشی داشتم. گفتم خب من یه مهندسم! تسک میاد و من انجام میدم!! اما نظرش این بود حتی جونیور هم باشی بالاخره باید یه تز هایی داده باشی و تا تهش رفته باشی که بتونی به شرکت بعدی ارایه بدی بگی من این دستاوردها رو داشتم!! ولی ظاهرا با دستاوردهای عددی حال نمیکرد. توی دلم گفتم خب قرار نیست همه مثل تو نتیجه کار تیمشون رو به اسم خودشون ببرن جای دیگه ارایه بدن!! اون چیزی که توی ذهنته نتیجه زحمت کل تیمه نه یک فرد!! خلاصه آخراش الکی به اسم اینکه جلسه دارم مصاحبه رو زود تموم کرد و حتی زمان نداد که من سوالامو بپرسم. انگار من دارم بازجویی میشم. میگم الکی چون بعد از جلسه دیدم که توی لابی شرکت داشت واسه خودش میچرخید!! همینقد ضایع! بعد از ۲ روز همون ایمیل کلیشه ای رو فرستادن که رد شدی و با یه نفر دیگه که مرتبط تره ادامه دادیم. مشخص بود اینم دروغ میگن، چون همون روز دیدم که دوباره همون آگهی قبلی رو زدن. دقیقا همون متن ولی تاریخش امروز بود. مشخص نیست اصلا نیرو میخوان یا نه. چی میخوان، با خودشون چند چندن! خوشحال به همچین آدم هایی هم تیمی نشدم! مرسی که خودشون رو اینقد زود نشون میدن که آدم تکلیفش رو بدونه!!!

امن پردازان کویر

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

برای کارشناس ارشد منابع انسانی رزومه دادم و تایید اولیه شد ۴۰ روز بعد ساعت ۷ غروب تماس کرفتن و مصاحبه انلاین برای چندروز بعد ست کردن بعد گفتن تو بله لینک میفرستیم که تا ۱ ساعت قبل مصاحبه نفرستادن خلاصه راس ساعت انلاین شدم اما دیدم کسی داخل روم نیست پیگیری کردم بعد از ۱۰ دقیقه یه خانم ا.پ که خودش به اصطلاح کارشناس شریک تجاری بود انلاین شد نکته اینکه درست نیست کسی که سطح پایین تر و تجربه غیر مرتبط و سطحی نسبت به اون شاخه داره برای مصاحبه انتخاب میشد .بعد از سلام علیک گفتن نت شما ضعیفه منم گفتم یکبار ریکانکت کنم البته این روزا هم که مشکل نت همگانی و باید اینو درک می کردن که نکردن بعد از استارت دوباره دیدم رفتن از روم و باز پیگیری کردم گفتن تایم مصاحبه تموم شده و اولین فرصت دوباره ست میکنیم منم منتظر بودم تا ۲ هفته بعد ایمیل گرفتم که رد شدین !!!!! اصلا مصاحبه نکردن که بخوام رد بشم و مطمعنم اون خانم همدلی، درک عمیق و تجربه لازم رو برای مصاحبه نداشت که شاید این فرصت برای افراد مهم باشه پس با حس مسیولیت پذیری پیگیری کنن انگار یکی از افراد خوانواده خودشون باشه. پس موضوع رو حتی به مدیر منابع انسانی گفتم جالب اینکه ایشون عکس العمل خاصی انجام نداد !!! قطعا اگر اچ آر با کیفیتی داشتن حتما پیگیری میکردن تو ارزیابی اون مصاحبه کر تاثیر میدادن اما فهمیدم کلا داغونن و خوب شد قسمتم نشد برند کارفرمایی ضعیف و تیم اچ آر که نیاز به توانمند شدن داره متاسفم واقعا یوقت اینجارو انتخاب کردین بدونین که اچ آری با کیفیتی بابت رسیدگی به مسایلتون وجود نداره و به دنبال نیرو باکیفیت نیستن فقط اگه باهاتون حال کنن یا اون خانم احساس کنن ظاهری شبیه خودشونی استخدامی کاملا سلیقه ای

امن پردازان کویر

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

مصاحبه با آقایی که سرپرست جذب استخدام بود شروع شد خودشون تازه استخدام شده بودن ظاهرا جوان و کم تجربه و برای سرپرستی کمی زود و بیشتر در لول کارشناس معلومات و دانش داشتند سوال های بیس و سناریو من دراوردی مطرح کردن که هدفی در پی نداشت و مطمعنم نتیجه ای از این سوالا تو ذهن نداشتن انگار فقط باید میپرسیدن که نشون بدن چیزی تو چنته دارن ولی واقعا نداشتن و راحت میشد معلوماتشون رو به چالش کشید ولی قصد این کار رو نداشتم و سعی کردم جواب های مناسب بدم چون کار خودم تخصصی این فیلد هست راحت تفاوت کسی که خبره هست با یک تازه کار رو متوجه میشم و متاسفانه قرار گرفتن این افراد در این جایگاه استراتژیک باعث میشه افراد مستعد وارد این سازمان نشن و کوتوله پروری رواج داشته باشه بهتره برای انتصاب این سمت ها حساسیت بیشتری بکار برد نه صرفا پر کردن یه جای خالی مطمعنم ایشون هرجا برن برای مصاحبه فقط در لول کارشناسی با ارفاق پذیرفته میشن نه سرپرست

امن پردازان کویر

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

من به عنوان کارشناس در این شرکت تجربه‌ای داشتم که می‌خواهم به صورت روشن و صادقانه بازگو کنم. مدت کوتاهی که با این مجموعه کار کردم، متوجه شدم حقوق من به درستی پرداخت نمی‌شد و بابت حق و حقوقم احساس فشار می‌کردم. وقتی موضوع را پیگیری می‌کردم، با چند نوع قرارداد، سفته و تضمین روبه‌رو می‌شدم و گمان می‌کردم احتمالا به نتیجه مطلوب نمی‌رسم. از تجربه‌ی همکارانم هم چنین برداشت‌‌ها را شنیدم؛ همه‌گی ناراضی بودند و به نظر می‌رسید مدیریت بیشتر به دنبال سود فوری برای مشتریان است تا حفظ اعتماد و رعایت اصول حرفه‌ای. من هم فقط منتظر اتمام قرارداد هستم تا بتوانم از آنجا بیرون بروم و برای مسیر شغلی خودم تصمیم به خروج بگیرم. تعداد زیادی از دوستانم هم احساس مشابهی داشتند.

امن پردازان کویر

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

در نگاه من، امن پردازان کویر تجربه‌ای ناامیدکننده بود. به نظر من، ظاهر اولیه‌ی شرکت فریبنده است و خیلی سریع متوجه می‌شوید که گرفتارش شده‌اید و در عرض شش ماه ضرر می‌کنید. فضای کاری ناسالم و دخالت‌های بی‌جا از جمله نکاتی بود که باعث شد از همان ابتدا احساس کنم شرایط مناسب نیست.

امن پردازان کویر

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

شرکت امن پردازان کویر برای من تجربه‌ای منفی بود و همواره به‌عنوان هشدار قبلی هم گفته می‌شد. کار اینجا بیشتر شبیه کار عملیاتی در حوزه امنیت به نظر می‌رسید و اثر قابل توجهی احساس نمی‌شد. برخی از افراد در سازمان فکر می‌کنند خیلی باهوشند، اما با سیستم مدیریتی ضعیف، گرفتار وضعیت فعلی خود هستند. مدیریت ضعف زیادی دارد و این را سال‌هاست گویی گفت‌وگو می‌کنند. ادعاها زیاد است اما در عمل پول به‌اندازه و به‌موقع پرداخت نمی‌شود و همیشه می‌گویند که وصولی ندارند. امیدوارم روزی جای مناسبی بیابم که در آن راستگو و بی‌نیرنگ باشند.

امن پردازان کویر

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

برایم پیش آمده که فشار کاری اینجا به شکل مداوم بالا باشد و تصمیم‌ها به صورت پراکنده و بدون یک روند مشخص گرفته می‌شود. وجود نوسان زیاد در فشار کار به وضوح هنگام صحبت و حتی در بازی هم احساس می‌شود.

امن پردازان کویر

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

من سال و نیم است که در امن پردازان کویر مشغول به کارم و تجربه‌ام از این شرکت را بازگو می‌کنم. فضای کاری در این مجموعه به شدت ناسالم است و به همین دلیل انجام کارهای فنی به مرور سخت‌تر می‌شود. متأسفانه سال‌هاست تیم منابع انسانی به شکل مؤثری شکل نگرفته و دلیلش این است که مدیران این واحد تنها به پنهان‌کاری اشتباهات سازمان می‌پردازند. فضای زیرآب‌زنی در شرکت به وضوح وجود دارد و من اکنون که دارم معایب سازمان را می‌نویسم، حس خستگی پایان روز را بیش از هر چیز دیگری احساس می‌کنم. مشکلاتی مانند عدم توازن بین کار و زندگی، محیط غیرحرفه‌ای، تهدید امنیت شغلی، کمبود توسعه و پیشرفت، بی‌نظمی در کار و تصمیم‌گیری‌ها و جلسات کاری بیش از حد، همگی به شدت به چشم می‌خورند. همچنین منابع از دست می‌رود و پرداخت حقوق به موقع انجام نمی‌شود، با وجود دریافت سفته برای قرارداد و مشکلات مالی شرکت. مدیریت شرکت ضعیف است و وعده‌ها به‌گونه‌ای که انتظار می‌رود، عملی نمی‌شود. امیدوارم هر تصمیمی که برداشته می‌شود موفقیت‌آمیز باشد.

امن پردازان کویر

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

بنده در این شرکت سابقه فعالیت یکساله داشتم و مشغول به کار بودم. قصدم تعریف خلاصه تجربه ام از این شرکت میباشد. اون موقع با تیمی شروع کردیم که چندین نفر از دوستان نیز در اون موقع شرکت بودند. در حال حاضر و همون موقع هم افراد تیمهای مختلف (حتی مدیران تیمها) کاملا غیرفنی و غیر حرفه ای (تازه کار) هستند. (مدیران فنی و کاربلدشون رفتند، الان که بدتر) بنده مشغول بکار شدم و پروژه های خودم رو به نحو احسن انجام دادم (طبق تعریف و تمجید خود شرکت و کارفرمایان) از زمانی که شروع بکار کردم، به 2-3 ماه نرسید که تصمیم گرفتم برم (محیط سمی بین مدیران و حقوق کاملا پایین). 20 درصد از حقوق رو تحت عنوان راندمان نگه میداشتند و آخر هر فصل طبق تاییدیه مدیر تیم تا 80 درصد این مبلغ جمع شده رو پرداخت میکردند، (بعضا تا 50 درصد، هنوزم همین وضع برقراره). هیچگونه مزایای دیگر نیز ندارند حتی بیمه تکمیلی!!! (فقط بیمه تامین که مزایا حساب نمیشه) خلاصه بنده برای اینکه رزومه ام خراب نشه و بخاطر ارشد بودنم یکسری توافقات باهاشون کردم که نرم و بمونم (همشم دروغ گفتند و تهش مدیریت عامل و معاون گفتند کی گفتیم؟ یادمون نمیاد!!!). تا آخر سال کار کردیم و سال تمام شد، هنگام تسویه برای بنده سنوات به اندازه یک حقوق وزارت کاری دادند، مرخصی های ذخیره و اضافه کاری هام رو ندادند و با کلی دلخوری ازشون جدا شدم. (بماند قولهایی که دادند که بمونم نیز بهش عمل نکردند و کلا مدیران بفکر جیب خودشون هستند) در حال حاضر نیز از بچه های جدید شنیدم همچنان همین حالت هنوز وجود دارد و محیط سمی تر نیز شده است. اون زمان بدرد کسانی میخورد که تازه میخواستن کارشون رو شروع کنن و میتونستن رزوم ای 1 ساله نهایتا با اینا کار کنند. اما الان نمیدونم و باید تحقیقات بیشتری کرد.

امن پردازان کویر

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

در طول مدت کارم با امن پردازان کویر، به عنوان کارشناس تست نفوذ با پروژه‌های گوناگون رو به رو شدم و فرصت‌های زیادی برای یادگیری فراهم شد. در این شرکت دوره‌های آموزشی متنوعی برگزار می‌شدند که به ارتقای مهارت‌ها کمک می‌کرد. به طور کلی محیط کار، خوب بود و دوستانی که تازه وارد این حوزه می‌شوند، می‌توانند از تجربه‌های مختلفی که اینجا به دست می‌آید بهره‌مند شوند.