مصاحبه با آقایی که سرپرست جذب استخدام بود شروع شد خودشون تازه استخدام شده بودن ظاهرا جوان و کم تجربه و برای سرپرستی کمی زود و بیشتر در لول کارشناس معلومات و دانش داشتند سوال های بیس و سناریو من دراوردی مطرح کردن که هدفی در پی نداشت و مطمعنم نتیجه ای از این سوالا تو ذهن نداشتن انگار فقط باید میپرسیدن که نشون بدن چیزی تو چنته دارن ولی واقعا نداشتن و راحت میشد معلوماتشون رو به چالش کشید ولی قصد این کار رو نداشتم و سعی کردم جواب های مناسب بدم چون کار خودم تخصصی این فیلد هست راحت تفاوت کسی که خبره هست با یک تازه کار رو متوجه میشم و متاسفانه قرار گرفتن این افراد در این جایگاه استراتژیک باعث میشه افراد مستعد وارد این سازمان نشن و کوتوله پروری رواج داشته باشه بهتره برای انتصاب این سمت ها حساسیت بیشتری بکار برد نه صرفا پر کردن یه جای خالی مطمعنم ایشون هرجا برن برای مصاحبه فقط در لول کارشناسی با ارفاق پذیرفته میشن نه سرپرست
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در امن پردازان کویر، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۷ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۳ از ۵؛ ۰٪ از کاربران امن پردازان کویر را به دیگران توصیه میکنند. ۷ تجربه کاری و ۱ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
براساس تجربههای ثبتشده کاربران، امن پردازان کویر با چالشهای جدی در مدیریت منابع انسانی و پرداخت حقوق روبهرو بوده است. برخی از افراد از تاخیر در پرداخت حقوق، عدم امنیت شغلی و سطح پایین مدیریت شکایت کردهاند و وجود فضای مسموم و دخالتهای غیرمنصفانه را گزارش کردهاند. نقدها همچنین به نبود توازن بین کار و زندگی، بیثباتی تصمیمگیریها و تکرار مشکلات مالی اشاره میکنند؛ برخی تجربهها حاکی از رفتارهای پویا و پرتنش در جلسات و روندهای داخلی است. از طرفی برخی تجربهکنندهگان، با وجود نقدهای عمومی، به وجود فرصتهای آموزشی و پروژههای متنوع در حوزه امنیت سایبری اشاره کردهاند و تجربههای آموزشی دورهای را مثبت ارزیابی کردهاند. در مجموع، تصاویر ارائهشده از محیط کار شامل فضای ناسالم با مدیریت محدود و مشکلات حقوقی است، در کنار امکان شرکت در پروژههای متنوع برای افراد تازهکار در زمینه امنیت فناوری اطلاعات. بر اساس تجربههای ثبتشده، گزینههای استخدامی در چنین محیطی همراه با ریسکهای فرهنگی و عملیاتی است، و برخی از کاربران تمایل دارند با دقت بیشتری در انتخاب موقعیتهای مشابه عمل کنند. تجربهی کار در محیطی با فرهنگ سازمانی شناختهنشده یا نامشخص و روند استخدامی با ابهام، معمولا نیازمند بررسی دقیقتر است تا تصمیم بهموقع و آگاهانهای گرفته شود.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
من به عنوان کارشناس در این شرکت تجربهای داشتم که میخواهم به صورت روشن و صادقانه بازگو کنم. مدت کوتاهی که با این مجموعه کار کردم، متوجه شدم حقوق من به درستی پرداخت نمیشد و بابت حق و حقوقم احساس فشار میکردم. وقتی موضوع را پیگیری میکردم، با چند نوع قرارداد، سفته و تضمین روبهرو میشدم و گمان میکردم احتمالا به نتیجه مطلوب نمیرسم. از تجربهی همکارانم هم چنین برداشتها را شنیدم؛ همهگی ناراضی بودند و به نظر میرسید مدیریت بیشتر به دنبال سود فوری برای مشتریان است تا حفظ اعتماد و رعایت اصول حرفهای. من هم فقط منتظر اتمام قرارداد هستم تا بتوانم از آنجا بیرون بروم و برای مسیر شغلی خودم تصمیم به خروج بگیرم. تعداد زیادی از دوستانم هم احساس مشابهی داشتند.
در نگاه من، امن پردازان کویر تجربهای ناامیدکننده بود. به نظر من، ظاهر اولیهی شرکت فریبنده است و خیلی سریع متوجه میشوید که گرفتارش شدهاید و در عرض شش ماه ضرر میکنید. فضای کاری ناسالم و دخالتهای بیجا از جمله نکاتی بود که باعث شد از همان ابتدا احساس کنم شرایط مناسب نیست.
شرکت امن پردازان کویر برای من تجربهای منفی بود و همواره بهعنوان هشدار قبلی هم گفته میشد. کار اینجا بیشتر شبیه کار عملیاتی در حوزه امنیت به نظر میرسید و اثر قابل توجهی احساس نمیشد. برخی از افراد در سازمان فکر میکنند خیلی باهوشند، اما با سیستم مدیریتی ضعیف، گرفتار وضعیت فعلی خود هستند. مدیریت ضعف زیادی دارد و این را سالهاست گویی گفتوگو میکنند. ادعاها زیاد است اما در عمل پول بهاندازه و بهموقع پرداخت نمیشود و همیشه میگویند که وصولی ندارند. امیدوارم روزی جای مناسبی بیابم که در آن راستگو و بینیرنگ باشند.
برایم پیش آمده که فشار کاری اینجا به شکل مداوم بالا باشد و تصمیمها به صورت پراکنده و بدون یک روند مشخص گرفته میشود. وجود نوسان زیاد در فشار کار به وضوح هنگام صحبت و حتی در بازی هم احساس میشود.
من سال و نیم است که در امن پردازان کویر مشغول به کارم و تجربهام از این شرکت را بازگو میکنم. فضای کاری در این مجموعه به شدت ناسالم است و به همین دلیل انجام کارهای فنی به مرور سختتر میشود. متأسفانه سالهاست تیم منابع انسانی به شکل مؤثری شکل نگرفته و دلیلش این است که مدیران این واحد تنها به پنهانکاری اشتباهات سازمان میپردازند. فضای زیرآبزنی در شرکت به وضوح وجود دارد و من اکنون که دارم معایب سازمان را مینویسم، حس خستگی پایان روز را بیش از هر چیز دیگری احساس میکنم. مشکلاتی مانند عدم توازن بین کار و زندگی، محیط غیرحرفهای، تهدید امنیت شغلی، کمبود توسعه و پیشرفت، بینظمی در کار و تصمیمگیریها و جلسات کاری بیش از حد، همگی به شدت به چشم میخورند. همچنین منابع از دست میرود و پرداخت حقوق به موقع انجام نمیشود، با وجود دریافت سفته برای قرارداد و مشکلات مالی شرکت. مدیریت شرکت ضعیف است و وعدهها بهگونهای که انتظار میرود، عملی نمیشود. امیدوارم هر تصمیمی که برداشته میشود موفقیتآمیز باشد.
من به عنوان کارشناس ارشد امنیت، یک سال در این شرکت فعالیت کردم و هدفم ارائهی بازنویسیای نو از تجربهام است. در آغاز، با تیمی کار را آغاز کردیم که تعدادی از همکاران نیز همراه ما بودند، اما مشخص شد که سطح تخصصی اعضای تیم و بهخصوص مدیران آنها پایین است و هنوز حرفهای نشدهاند. مدیران فنی و کاربلدشان رفتند و اکنون وضع از قبل هم بدتر شده است. من وظایفم را انجام میدادم و پروژههایم را به نحوی که انتظار میرفت به انجام رساندم، با نظر و تحسین کارفرما و دیگران. با گذشت دو تا سه ماه از شروع کار، تصمیم به ترک گرفتم؛ محیطی را دیدم که کشمکشها میان مدیران وجود داشت و حقوق پایین بود. بخشی از حقوق به عنوان راندمان نگه میشد و در پایان هر فصل تا مقدار مشخصی پرداخت میشد؛ در برخی مواقع تا نیمی از آن باقی میماند و همچنان چنین روندی برقرار است. مزایای دیگر وجود نداشتند و تنها بیمه تأمین اجتماعی در کنار بیمه خدمات مکمل نبود. برای حفظ رزومه و با مقام ارشد تحصیلیام، توافقاتی از طرف خودم با آنان انجام دادم تا به کارم ادامه دهم؛ اما تماما ادعاهایی بیپشتوانه بودند و در نهایت مدیرعامل و معاونشان خاطرنشان کردند که چنین توافقاتی وجود نداشته است. تا پایان سال کاری را به هر صورت پشت سر گذاشتیم و در زمان تسویهحساب، سنوات فقط معادل یک حقوق وزارت کار به من تعلق گرفت؛ مرخصیهای ذخیره و اضافهکاری هم پرداخت نشد و با دلخوری جدا شدم. قولهای دادهشده برای ماندن نیز بیعمل ماندند و به جیبخوشی مدیران توجه بیشتری داشتند. در حال حاضر نیز شنیدهام که مشکلات مشابه ادامه دارد و محیط کار سمیتر شده است. آن دوران برای کسانی مفید بود که تازه میخواستند کارشان را شروع کنند و بتوانند تجربهی حدود یک ساله با این تیم کسب کنند، اما اکنون شاید نیاز به بررسی و تحقیقات بیشتری باشد.
در طول مدت کارم با امن پردازان کویر، به عنوان کارشناس تست نفوذ با پروژههای گوناگون رو به رو شدم و فرصتهای زیادی برای یادگیری فراهم شد. در این شرکت دورههای آموزشی متنوعی برگزار میشدند که به ارتقای مهارتها کمک میکرد. به طور کلی محیط کار، خوب بود و دوستانی که تازه وارد این حوزه میشوند، میتوانند از تجربههای مختلفی که اینجا به دست میآید بهرهمند شوند.
استخدام در امن پردازان کویر
از مجموع ۸ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۷ مورد تجربه کاری و ۱ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران امن پردازان کویر را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۷
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۱
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱.۳ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱.۳ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱.۳ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی امن پردازان کویر مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره امن پردازان کویر
آیا امن پردازان کویر در حال استخدام است؟
بر اساس ۱ تجربه مصاحبه ثبتشده در ویکیتجربه، امن پردازان کویر به طور دورهای فرآیند استخدام دارد. برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی شرکت مراجعه کنید.
تجربه کاری در امن پردازان کویر چگونه است؟
بر اساس ۷ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۳ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در امن پردازان کویر چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در امن پردازان کویر از نگاه ۷ کارمند: ۱.۳ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در امن پردازان کویر چطور است؟
۱ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است. سختی مصاحبه، نتیجه (پذیرش/عدم پذیرش) و شرح روند مصاحبه بهصورت ناشناس منتشر شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربهها را انتخاب کنید.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
من توی شرکت فیتو به عنوان کارگر بستهبندی کار کردم. تجربهام از این کار خیلی ناامیدکننده بود: شیفتهای طولانی دوازده ساعته بهقدری فشار میآورد که پاها ورم میکرد و وقتی میرفتم خانه خسته و بیجان میشدم. اگر در زمان خلو
مدتی کار پشتیبانی را تجربه کردم و برایم پر از خاطرههای خوب بود. حدود یک سال در مجموعهای با تیمی متشکل از سی نفر کار کردم و حضور همکاران واقعا لذتبخش بود. مدیر بخش فردی مهربان و همدل بود و یکی از همکاران فنی همواره با
در این شرکت انتظار میرفت پروژههای بزرگ و بینالمللی را با استفاده از بهروزترین فناوریها پیاده کنم و همواره در کنار فنّاوری روز باشد؛ اما حقوقی که میگرفتیم به ریال بود و با سطح مسئولیت و تخصصی که داشتم همخوانی چندانی
من سالها با محیطهای کاری متفاوت کار کردم و تجربهام از مانا نگر اینطور بود که فضای داخلی شرکت بیشتر به جای کار و صلاحیت، به روابط و چاپلوسی متمایل است. با ورود مدیران ارشد، فضای سازمانی به شکلی ناگفته تغییر میکند و ب
در جلسهٔ نخست، دربارهٔ شرکت و دستاوردهایش حرف زدیم و اینکه چند نفر در تیمش حضور دارند را مرور کردم؛ سپس با کار، وظایف و امکاناتی که ارائه میدهند آشنا شدم. خروجی از آن مصاحبه برایم خیلی دلچسب بود؛ به هیچوجه احساس خستگی
مصاحبه فنی خوب بود تیم لید آدم محترمی بود سوالای خوب و حرفه ای اکثر سوالات رو جواب دادم و تایید مرحله بعد رو گرفتم که بعد از حدود یک هفته تماس گرفتن برای مصاحبه hr .تو جلسه سوالات کلیشه ای پرسیدن که خودتو معرفی کن و چرا