بانکدار
تجربه کاری بانکدار در بانک ملت
امتیاز ۱٫۰ از ۵.
به خاطر فشار کاری و حقوقی که میگیرم، احساس میکنم وضع کار در بانک ملت خیلی نابسامان است. ساعات کار بیش از حد است و توقعات بالا است. به کارمندها فشار زیادی وارد میشود و وقت و انرژی زیادی تلف میشود. اضافهکاریهای زیاد به ازای مقدار واقعی آن پرداخت نمیشود؛ گاهی ۵۰ ساعت اضافهکاری میخواهم انجام دهم ولی تنها حدود هشت ساعت به من داده میشود و آن هم با اکراه. کلاسهای آموزشی متعدد که فقط برای هزینهکردن بودجه مدرسهها برگزار میشود، بازدهی مشخصی ندارد و به نظر میرسد سودی برای کارمند ندارد. اکثر همکاران رسمی هم از ظاهر کار راضی نیستند و به دلیل فشارهای مستمر و خاموشی اعتراضشان کم شده است. مسئولان بالایی گاهی به نظر میرسد هر چه بخواهند انجام میدهند و از حقهای خود عقبنشینی میکنند. از ما انتظار انجام کارهای خارج از وظیفه داریم و میگویند اگر این کار را انجام ندهیم از پاداش و اضافهکاری خبری نیست. به طور کلی رفتار با من شبیه رفتار با یک کارمند تحت فشار است و احساس میکنم این شرایط نتیجه تصمیمات مدیریت بالا بوده است. برخوردهایی که من از برخی مدیران میدیدم به شدت سختگیرانه و سرد بود و در نهایت احساس میکردم که با ظلمی غیرمنصفانه رو به رو هستم.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
پس از شش بار مصاحبه در بانک ملت طی نه ماه، بالاخره موفق نشدم. بار آخر گفتند که رد شدهام و دلیلش را هم توضیح دادند: حجاب من را نمیتونستند اثبات کنند. گفتند برای پیگیری به دیوان عدالت اداری شکایت کنم، در حالی که من با…
من با بانک ملت تجربه کردم و در جلسه گزینش عقیدتی مشکل پیش اومد. فکر کردم نتیجهاش رد شده، اما بعد از پیگیریهای چندماهه گفتن که بالاخره رد شدهام و باید برم نامه برای بانک مرکزی بگیرم؛ نمیدونم برای بانک مرکزی دقیقا…
من با وجود واریزیهای اخیر بانک ملت احساس میکنم برداشتها و تفاوتهای بین حقوق و مزایا با سود سپرده سنواتی به شدت اثرگذار است. در جریان ولادت حضرت زهرا و ولادت حضرت علی و عید مبعث، این واریزها برای اقشار مختلف پرسنل…
من تجربهام را این طور توصیف میکنم که دوستی صمیمی من که کارمند بانک ملت است و قرارداد دارد، همیشه با من درباره وضعیت شغلی در بانک صحبت میکند. آنچه برخی نوشتهاند را قبول ندارم و باور دارم اعداد و توضیحات مطرحشده اغلب…
در یک محیط کاری سرد و بیروح، حس میکنم تفاوتهای فاحش بین نیروهای قراردادی و رسمی به شدت فشار میآورد و اخذ مرخصی نیز دشوار است؛ این چیزها من را به فکر فرصتهای جدید میاندازد.
در این شرکت احساس کردم که کمترین حقوق و مزایا بین بانکها را دارم و بیشترین رفت و آمد و کار را بر دوش میکشم، بدون اینکه کارمند جایگاهی ویژه برایم قائل باشد. وامها هم از ده سال پیش تغییری نکردهاند؛ با بیست و پنج…