واریزی های اخیر بانک ملت جهت اطلاع همکاران
تجربه کاری واریزی های اخیر بانک ملت جهت اطلاع همکاران در بانک ملت
امتیاز ۳٫۰ از ۵.
من با وجود واریزیهای اخیر بانک ملت احساس میکنم برداشتها و تفاوتهای بین حقوق و مزایا با سود سپرده سنواتی به شدت اثرگذار است. در جریان ولادت حضرت زهرا و ولادت حضرت علی و عید مبعث، این واریزها برای اقشار مختلف پرسنل انجام شد: ۶۰ ساعت برای هر دو طرف، هم برای آقایان و هم برای خانمها. همچنین سود سپرده سنوات از ۲۶ درصد به ۲۹/۵ درصد افزایش یافت و واریز ماهانه آن هم انجام شد. با سابقه ۲۷ سال کار، همکار ما در بانک ملت سپردهای دارد که سودی حدود بیست و د۲۲ میلیون تومان در هر ماه بهغیر از حقوق دریافت میکند. تصور کنید که هر پانزدهم ماه مبلغی معادل حقوقتان به حسابتان به عنوان سود سپرده سنوات واریز میشود. این وضعیت برای ما در بانک تجارت، با دریافتیهای کمتر از بیست میلیون و نه سنوات و نه سهامی از بانک، تفاوت فاحشی دارد و تنها به خاطر کارکردن در بانک است که احساس رضایت میکنیم. در مقایسه با بانک ملت، جایگاه ما شبیه رباتهایی با حقوق و مزایای کم است و از بانکها انتظار تسهیلات بالا نداریم؛ به دنبال کارنو، وامهای صنفی نو و سایر گزینهها هستیم تا بهبود وضعیت پیدا کنیم.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
پس از شش بار مصاحبه در بانک ملت طی نه ماه، بالاخره موفق نشدم. بار آخر گفتند که رد شدهام و دلیلش را هم توضیح دادند: حجاب من را نمیتونستند اثبات کنند. گفتند برای پیگیری به دیوان عدالت اداری شکایت کنم، در حالی که من با…
من با بانک ملت تجربه کردم و در جلسه گزینش عقیدتی مشکل پیش اومد. فکر کردم نتیجهاش رد شده، اما بعد از پیگیریهای چندماهه گفتن که بالاخره رد شدهام و باید برم نامه برای بانک مرکزی بگیرم؛ نمیدونم برای بانک مرکزی دقیقا…
من تجربهام را این طور توصیف میکنم که دوستی صمیمی من که کارمند بانک ملت است و قرارداد دارد، همیشه با من درباره وضعیت شغلی در بانک صحبت میکند. آنچه برخی نوشتهاند را قبول ندارم و باور دارم اعداد و توضیحات مطرحشده اغلب…
به خاطر فشار کاری و حقوقی که میگیرم، احساس میکنم وضع کار در بانک ملت خیلی نابسامان است. ساعات کار بیش از حد است و توقعات بالا است. به کارمندها فشار زیادی وارد میشود و وقت و انرژی زیادی تلف میشود. اضافهکاریهای زیاد…
در یک محیط کاری سرد و بیروح، حس میکنم تفاوتهای فاحش بین نیروهای قراردادی و رسمی به شدت فشار میآورد و اخذ مرخصی نیز دشوار است؛ این چیزها من را به فکر فرصتهای جدید میاندازد.
در این شرکت احساس کردم که کمترین حقوق و مزایا بین بانکها را دارم و بیشترین رفت و آمد و کار را بر دوش میکشم، بدون اینکه کارمند جایگاهی ویژه برایم قائل باشد. وامها هم از ده سال پیش تغییری نکردهاند؛ با بیست و پنج…