دو رو بازیِ محل کار

تجربه کاری کارمند در برسام پخش نویان

امتیاز ۲٫۰ از ۵ (اردیبهشت ۱۴۰۲).

آشکار است که فضای این شرکت پر از ریاکاری است و از همان روزهای اول حس می‌کنی باید همیشه روی دفاع باشی. منابع انسانی هم بیشتر به دستورات مدیران پاسخ می‌دهند تا به استقلال واقعی، و این باعث شده نقش آن‌ها اغلب بی‌طرف نباشد. مدیران با پیش‌فرض‌های زیادی وارد می‌شوند و گمان می‌کنند همه را می‌شناسند، در نتیجه برخوردها گاهی از حد لازم فراتر می‌رود و رفتارهای تند و دفاعی تبدیل به حالت عادی می‌شود. جو کارگاهی اینجا به‌نوعی تهدیدآمیز است؛ پرخاشگری رفتاری‌ست که انگار پذیرفته شده و هر از گاهی خبری از اخراج یا جابه‌جایی در میان کارمندان به گوش می‌رسد. گاهی بدون اینکه دلیلش مشخص باشد، کسی در چشم همه کنار گذاشته می‌شود و جلسات پنهانی برای ایجاد فاصله بین گروه‌ها برگزار می‌شود.