برسام پخش نویان

کالای مصرفی و خوراکیتهران

تجربه کاری

آشکار است که فضای این شرکت پر از ریاکاری است و از همان روزهای اول حس می‌کنی باید همیشه روی دفاع باشی. منابع انسانی هم بیشتر به دستورات مدیران پاسخ می‌دهند تا به استقلال واقعی، و این باعث شده نقش آن‌ها اغلب بی‌طرف نباشد. مدیران با پیش‌فرض‌های زیادی وارد می‌شوند و گمان می‌کنند همه را می‌شناسند، در نتیجه برخوردها گاهی از حد لازم فراتر می‌رود و رفتارهای تند و دفاعی تبدیل به حالت عادی می‌شود. جو کارگاهی اینجا به‌نوعی تهدیدآمیز است؛ پرخاشگری رفتاری‌ست که انگار پذیرفته شده و هر از گاهی خبری از اخراج یا جابه‌جایی در میان کارمندان به گوش می‌رسد. گاهی بدون اینکه دلیلش مشخص باشد، کسی در چشم همه کنار گذاشته می‌شود و جلسات پنهانی برای ایجاد فاصله بین گروه‌ها برگزار می‌شود.

برسام پخش نویان

کالای مصرفی و خوراکیتهران

تجربه کاری

برای من واقعا تجربه‌ای ناخوشایند از اونجا موندگار شده. رفتار مدیران و معاونان اونجا به گونه‌ای بود که احساس می‌کردم موقعیت من و اعتماد بنفسم مرتب در معرض فشار است. آنها با تکیه به رفتارهای محدودکننده و بی‌اخلاقی، سعی می‌کردند اعتمادبه‌نفس کارشناس‌ها را خرد کنند و به شکل مستقیم یا غیرمستقیم عزت‌نفس آدم‌ها را هدف قرار بدهند. افراد زیادی با پارتی و رانت به مقامات بالا رسیدند، به‌رغم این‌که سابقه کار کارشناسی هم نداشتند، و این فضارو واقعا توی محیط کار سمی می‌کرد. یه بار به شوخی به یکی گفتیم که مهندس است در حالی که واقعا دکتر نبود؛ واکنشش نشان داد چقدر حساس است نسبت به این عنوان‌ها. همیشه هم فشار می‌گذاشتند که مدارک بالاتر بگیریم و بعد با هم بگویند دکتر شدیم و از این حرف‌ها. با این وضع، اگر در تیم‌شان باشی و از ظاهر خوش‌رویی‌ات خوششان بیاید و به زبان خوش‌گفتن بلد باشی، جای خوبی در شرکت پیدا می‌کنی؛ اما اگر واقعا بخواهی به‌عنوان کارشناس باقی بمانی، رشدی نیست جز عذاب و خودخوری.