تخصص مخفی
تجربه کاری تخصص مخفی در بله
امتیاز ۳٫۰ از ۵ (اسفند ۱۳۹۸ تا اسفند ۱۳۹۹).
در مصاحبه‌های قبل از ورود به بله، به خاطر طولانی و طاقت‌فرسا بودن فرآیندها انتظار زیادی نباید داشت؛ از ارائه پروژه‌های اولیه تا جلسات متعدد با تیم فنی و مدیر فناوری تا خود مدیرعامل. برخوردها اغلب حرفه‌ای است اما به وعده‌ها در مصاحبه خیلی نباید اعتماد کرد؛ به عنوان نمونه ممکن است پیشنهاد همکاری با دستمزد مشخصی پس از سه ماه آزمایشی بدهند، اما در قرارداد مبلغی کمتر را پیشنهاد کنند و صراحتا هم توضیح می‌دهند که این کاهش به دلیل ظرفیت پرداخت نیست و به کیفیت فنی مربوط نمی‌شود. در کل شفافیت در مصاحبه به اندازه‌ای که انتظار می‌رود وجود ندارد. روند مصاحبه معمولا حداقل یک ماه یا بیشتر طول می‌کشد و من را معطل نگه می‌دارد. محیط کار در بله دوستانه و با احترامی متقابل بین اعضاست و برای دیدگاه‌های مختلف فضای مناسب وجود دارد، هرچند برخی افراد به شکل افراطی و مذهبی عمل می‌کنند که از هم‌سایگی با آن‌ها در مدت طولانی تجربه کارم به طور شخصی احساس نگرانی ایجاد می‌کند. نسبت جنسیتی حدودا ۷۰ تا ۸۰ درصد آقا و بقیه خانم هستند. شرکت در ساختمان سداد واقع شده و با حضور اکثریت اعضای بانک ملی در هیئت مدیره، برخی از همکاران با دیدی تحقیرآمیز با دیگران رفتار می‌کنند. به طور مثال در ساختمان سداد به همه افراد غذا داده می‌شود اما کارکنان بله این مزیت را دریافت نمی‌کنند. کار در بله با حجم بالا و استرس زیادی همراه است و برخی وظایف با مهلت‌های کوتاه مواجه‌اند؛ در بخش ما این شیوه وجود دارد. آموزش هر روز می‌توان یک ساعت به یادگیری شخصی در هر زمینه‌ای اختصاص داد؛ فضا برای آموزش باز و حمایتی است، اما فرصت یا پروژه قابل پیاده‌سازی برای اجرایی کردن وجود ندارد؛ یا به دلیل کمبود فرصت و پروژه مناسب، نمی‌توان آن را به اجرا رساند. بازخورد و بهبود مدیران در تلاش‌اند سیستمی پیشرفته برای بازخورد داشته باشند و همیشه از بالا به دادن بازخورد تشویق می‌شویم، اما در عمل بازخوردها اغلب بی‌اثر است. برای نمونه جمعی از کارمندان بازخورد داده‌اند که حقوقشان بسیار پایین و ناعادلانه است، اما پس از یک سال هنوز هیچ اقدام مشخصی انجام نشده و پاسخی از مدیران دریافت نمی‌شود. زمان کاری ساعت کاری انعطاف‌پذیر است و ورود و خروج به صورت رباتی در پیام‌رسان ثبت می‌شود. شروع کار به صورت شناور است و معمولا باید حدود ده ساعت از آغاز روز کار کنید تا چهارشنبه. به دلیل حجم بالای تسک‌ها و پیچیدگی‌ها، اغلب ساعات کاری بیشتر از این زمان است و اضافه‌کاری‌ها تا ششاه انجام می‌شود؛ مابقی زمان را شرکت پوشش نمی‌دهد و فرض می‌شود در مواقع اضطراری پنجشنبه‌ها هم برای کار برخی پروژه‌ها به صورت غیررسمی همکاری می‌کنید. حقوق مهم بودن مهارت فنی یا سابقه کاری نسبت به حضور افراد سالخورده‌تر تعیین‌کننده است و انتظار حقوق مناسب در بله بسیار کم است؛ اگر بتوانید از آزمون‌های داخلی عبور کنید، در سایر شرکت‌ها معمولا دستمزد بالاتری دریافت می‌کنید.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربه‌های مشابه
وقتی برای یکی از فرصت‌های شغلی رزومه فرستادم، فرآیند طولانی آغاز شد و حدود چهل روز درگیر مصاحبه تخصصی، انجام تسک و نهایتا مصاحبه منابع انسانی شدم تا اعلام نتیجه‌ها را ببینم. حقیقتش انتظار جدی برای قبول شدن در مصاحبه…
برای من تجربه‌ی کار به نظر می‌رسد که محیط کار در این شرکت نسبتا متنوع است، با گروه‌هایی که هم مذهبی هستند و هم نیستند. از نظر یادگیری هم فضای مناسبی وجود دارد؛ چالش‌های متنوع و ساختار شرکت طوری است که ناگزیر به کسب…
برای من کار در شرکت بله تجربه‌ای فوق‌العاده بود و به‌عنوان فرانت-اند خیلی چیزها یاد گرفتم. در این شرکت فرصت‌های زیادی برای رشد وجود داشت و مدیران و همکاران واقعا از تلاش‌هاشون برای پیشرفت من استفاده می‌کردند. همکاران…
در این شرکت فضایی کاملا سنتی و محدود به نظر می‌رسید و از ابتدا هم مشخص بود که معیارهای دینی نقش پررنگی بازی می‌کند. اگر از نظر مذهبی یا پوششی با مجموعه همسو نبودید، بهتر بود رزومه را ارسال نکنید؛ در مراحل اولیه هیچ…
مدت کوتاهی رو با بله همکاری داشتم و با وجود فضایی دوستانه و زمینه‌ای برای یادگیری، مشکلاتی هم بود که کار رو گاهی سخت می‌کرد. مثلا فشار کاری واقعا بالاست و ممکنه روزها یا حتی هفته‌ها بیش از دوازده ساعت کار به‌طور پیوسته…