Back End

بهار سامانه شرق را تجربه کردم و نتیجه‌گیری من این بود که فضای شرکت از نظر من حرفه‌ای نبود و بیشتر به محیطی شبیه مهدکودک می‌ماند. میانگین سن نیروها کم‌تر از بیست سال است و شرایطی برای رشد حرفه‌ای احساس نمی‌شد. معیاری مشخص برای استخدام وجود ندارد و معمولا افراد به صورت آزمون‌وخطا جذب می‌شوند. پروژه‌ها اغلب به دانشجوها واگذار می‌شود و با وعده حقوق، بیمه و استخدام، افراد را به کار می‌گیرند اما در عمل تغییر خاصی در وضعیت کاری ایجاد نمی‌شد و من پیشنهاد نمی‌کنم.

در نخستین تجربه کاری‌ام، با هیجان از ورود به دنیای حرفه‌ای فاصله‌ای کم شد و زمینه‌ای شد تا هم دانش بیشتری بیاموزم و هم لحظات خوشی را ثبت کنم. من در شرکت بهار سامانه شرق به عنوان برنامه‌نویس کار کردم و در طول مدتی که آنجا بودم حقوقم به طور کامل پرداخت شد و حتی یک بار هم افزایش یافت. شاید در آن فرصت آموزشی، قرارداد اصلی رسمی منعقد نشده بود و گاهی پرداخت حقوق با تأخیر مواجه می‌شد که چنین امری برای برخی شرکت‌ها طبیعی است. همچنین مدت زمان کار شناور هم وجود داشت. در مجموع از حضور در این شرکت رضایت داشتم و با مدیران خوبی ارتباط برقرار کردم.

برای مدت‌ها وعده‌های بی‌عمل می‌دادن؛ چند روز اول همه چیز رو با قول‌های رنگی مطرح می‌کردن اما هیچکدوم عملی نمیشد. بهانه کمبود منابع انسانی رو می‌آوردن و مدام می‌گفتن فردا قرارداد می‌بنند، اما بعدش هم هیچ قرارداد واقعی امضا نمیشد و فقط برگه‌های بی‌خاصیت دست‌به‌دست می‌گشت. حقوقی هم پرداخت نمیکردن و از دلایل مختلف حساب شرکت رو می‌ستن و میگن ما هیچ‌کاره‌ایم و از شرکت شکایت شده، صبر کنید. در نهایت هم اصرار می‌کردن که کار نکردی و در قالب تهدید می‌گفتن که ازت شکایت می‌کنن و به تلفنت هم پاسخ نمیدن؛ عادت رفتاری فرار از پاسخگویی رو ادامه می‌دادن و می‌گفتن برید شکایت کنید. حقوقم رو نگرفتم و تنها امیدوارم مقداری از حقم به دست بیاد و حداقل فشارها کم بشه.

باور کنید وقتی از اینجا بیرون آمدم، فهمیدم که فضای کار واقعا برای یادگیری مناسب نیست و با وجود انتظارها، هیچ بهره‌ای از تجربه‌کاری نبرده‌ام. دوستانه بگویم که نتیجه‌ی همکاری همسو با این انتظار نبود و احساس می‌کردم فرصت‌های آموزشی کم و بلاتکلیفی در شرکت وجود دارد. هرچند حقوق و قرارداد و بیمه همواره مسأله‌ای با تاخیری طولانی بود و گاه وعده‌های غیرعملی داده می‌شد. تیم فعلی مجموعه از کارشناسانی با تجربه‌های محدود تشکیل شده است که به جای هدایت سازنده، بیشتر کارها را به‌گونه‌ای انجام می‌دهند که نیاز به بازبینی و مرتب‌سازی دارد و من اغلب باید کارهای اضافی را انجام می‌دادم تا گره‌های پروژه باز شود. مدیریت تسک‌ها نیز به نظر می‌رسید پراکنده است و برنامه‌ریزی مشخصی وجود نداشت، به گونه‌ای که کارها به‌طور مداوم در حال تغییر و نامشخص بودن بودند. نتیجه این شرایط برای من تجربه‌ی مشخصی از چالش‌های محیط کاری فراهم کرد که می‌توان از آن برای بهبود در آینده استفاده کرد.

در ابتدا وارد این مجموعه شدم و تجربه‌ی اول کارم بود. در کل، تجربه‌ام در این شرکت به‌عنوان نخستین شغل، زیاد بد نبود. به همکاران با توجه به توانایی‌شون تا حد قابل قبولی پاداش داده می‌شد تا بتوانند نظراتشان را درباره کار بیان کنند و روشی که به نظرشان درست می‌رسید را اجرا کنند. حقوق معمولا با تاخیر پرداخت می‌شد و اغلب بعد از بیست و ام هر ماه واریز می‌شد، اما بیمه به‌طور کامل برقرار بود. صبح‌های کاری یک ساعت شناوری وجود داشت. وعده افزایش حقوق دو بار داده شد، اما فقط در بار اول عملی شد. برخی کارها با فشار و حضور در جلسات فراوان انجام می‌شد، اما یا پس از انجام به کارگیری نمی‌شد یا مدتی بعد اعلام می‌کردند غیر فعال شده‌اند. در دوران کرونا اغلب به‌صورت دورکاری کار می‌کردیم.

من پانزده سال تجربه در دنیای فناوری دارم و از نظر من کار با این شرکت بهار سامانه شرق یکی از بهترین تجربه‌های من بوده است. هر شرکتی نقاط ضعف خودش را دارد، اما بهار سامانه شرق نسبت به بیشتر شرکت‌های این حوزه کمترین مشکلات را داشت و این مسأله را با چشم خودم دیدم. نظرات دیگران را هم دیدم و فکر می‌کنم بسیاری از آن‌ها بر پایه احساس لحظه‌ای نوشته شده و نمی‌شود در یک ماه قضاوت کلی درباره یک سازمان کرد. در نهایت می‌خواهم بگویم که در این مجموعه پیشرفت کردم و این پیشرفت را مدیون همکاران و تیم بهار سامانه هستم؛ اگر روزی از اینجا جدا شوم، خاطرات خوبی که با اعضای تیم داشتم هیچ‌وقت فراموش نمی‌شود.