مصاحبه کارشناس منابع انسانی
تجربه مصاحبه مصاحبه کارشناس منابع انسانی در بهروز نیک
انصراف.
تو مرحله اول مسئول منابع انسانی و مدیر اداری سوال کردن که سوالای پیش پا افتاده خیلی سطحی پرسیدن بعد یک نوبت دیگه برای مصاحبه با مدیر ارشد رفتم چیزی که تو مصاحبه من واقعا اذیت کرد این بود که مدیر ارشد تو مدت مصاحبه که حدود پانزده دقیقه بود سه نخ سیگار کشید بدون اینکه حتی اجازه بگیره افراد دیگه اذیت میشن یانه و این برای من ازار دهنده بود بعدم بهم گفتن تاییدی ولی من قبول نکردم چون واقعا فرهنگش از روز اول تو ذوقم خورد. سوالایی که برام عجیب بود پرسیدنش این بود که چه کشورایی مسافرت رفتم خونه برای خودم یا مستاجرم چقدر قسط دارم اینا سوالات شخصی هست و برای یه سازمان صنایع غذایی پرسیدنش معنی نداره به نظر من اگر کسی فرهنگ و پرداخت به موقع حقوق براش مهمه اونجا نره به من تو مصاحبه گفتن رنج حقوق ما بالا نیست و اینکه ما اجازه میدیم پرسنل تو اتاق کار سیگار بکشن خودشون گفتن حقوق ما یک ماه تاخیر داره ولی من از پرسنل پرسیدم گفتن تا دوماه تاخیر داره
تجربههای مشابه
در مصاحبههای این شرکت تجربهای نسبتا ناخوشایند داشتم که هنوز هم وقتی به آن فکر میکنم یادم میآید. اول با مدیر بازاریابی صحبت کردم؛ رویهی مصاحبه عادی پیش رفت و چیز خاصی به چشمم نیامد. سپس به سراغ مدیر اداری، مدیر…
بدترین تجربه کاری من در شرکت بهروز نیک بود، جایی که به صورت تماموقت و طی یک تا سه سال فعالیت داشتم و آخرین سال همکاریام سال ۱۳۹۸ بود.
به نوشتم به نظر میرسد که شرایط حقوقی و مدیریتی شرکت به شدت نامنظم بوده است. من دو سال در بخش کنترل کیفیت کار کردم و حقوق به شکل کاملا سلیقهای تعیین میشد؛ مدیرعامل با هر کس که خوشش میآمد، حقوقش را بالا میبرد. میانه…
به نظر میرسد که شرکت بهروز نیک نسبت به نیروهای تازهکار بیثبات است و از نظر نظم و ساختار کارگاهی با مشکلات زیادی روبهرو است. از دید من به عنوان ویزیتور، ارزش دادن به نیروی کار نابلد وجود ندارد و این امر موجب بینظمی…
شرکت بهروز نیک را تجربه کردم. فضای شرکت بسیار نامناسب است؛ مدیرها به شکل مداوم در اتاقهای کار و راهروها سیگار میکشند و بوی سیگار همهجا را پر کرده است. حقوق معمولا با تأخیر پرداخت میشود و به کارجو وعده میدهند که تا…