وویکی‌تجربهجستجو
تایگر
تجربه کاری۱۷ شهریور ۱۴۰۳

شانتاژگر

تجربه کاری شانتاژگر در تایگر

امتیاز ۱٫۰ از ۵.

۱٫۰– شانتاژگر

نامحترمی از منابع انسانی اومدن و در طرفداری از شرکت کامنت گذاشتند که واقعا خنده داره البته که کاملا مشخصه ****** شرکت در تلاش برای لاپوشونی حقیقت هستند اما ****** بشه. ******200 نفر آدم رو به خاطر سه ساعت کار پنجشنبه می کشونه شرکت اونوقت برای توجیه کار میگه مرخصیش نصفه حساب میشه تازه اگرم همونم بدن بهتون بعد از 250 تا امضا!!! والا حکایت ****** سیگار کشیدن توی پشت بووم ساختمون خراب و ناایمنشو به عنوان مزیت عرضه می کنه بهتون که البته اونجا ام دوربین داره. "به نظرتون کسی نخواد جایی کار کنه میشه به زور نگه دارنش؟ " این سوال رو مطرح کردن و باید بگم بله بنده دو سال آزگار رو به زور و اجبار اونجا نگه داشتن و تماما برای استعفا تهدید می شدم و وکیل ****** که اون پشت نشسته ام برامون آش هزار جور می پخت که خودتو از ساختمون بنداز پایین ولی استعفا نده!! ****** من نیومدم اینجا که کامنت بذارم و مردم بفهمن چه شرکتی فاجعه ای داری فقط اومدم بگم بهت که داری می بینی همه آگاهن که چه آدم حرومزاده و دزدی هستی که مثل دیکتاتور تمام کارکنای اونجارو داری استثمار می کنی من هدفم ازین کامنت به صورت شفاف تخریبه نه چیز دیگه مثل کاری که با من توی اون شرکت کردید. این ****** مانیتورینگ و امنیت رو هم بلد نیست اومده داره نظر میده راجع به مسائل تخصصی دقیقا مثل عزل و نصب هایی که توی شرکت انجام میشه و اون ****** منابع انسانی!!! واقعا جوک ساله این. اون آدم حتی آداب معاشرت با هم خونه ایش رو هم بلد نیست اما باید مدیر یک سری انسان باشه و بهشون مسائل معاشرتی رو گوش زد کنه!!! دوست من ****** جای ایشون مطمئن باش دیگه نیازی نیست هر روز و هر روز آگهی استخدام بزنی تا آدما از دست اون ****** فرار کنن. تازه کاری رو استخدام می کنن و بیچاره به هوای آموزش و ورود به بازار کار وارد شرکت میشه اما آرامش تا جایی برقراه که قرارداد رو ننوشتن باهاتون و کافیه امضا کنید تا شروع کنن سرک کشیدن توی زندگیتون، نوع کار کردنتون، لباس پوشیدنتون، کسر از حقوق، دعواهای هر روزه عربده های خروجی از اتاق مدیر که ****** میدن، چک شدن دائمی توسط دوربین، نکنه یه وقت با بغلیت حرف بزنی!!! خرابی هر روزه دست شویی و پیچیدن بو****** در ساختمان، چرا مرخصی میخوای؟ کجا میخوای بری؟ می خوام برم ****** مشکلی داری؟؟؟ کافیه یا بیشتر بگم برات؟

نقاط قوت

نقاط ضعف

عدم توازن کار و زندگی
نداشتن بیمه تکمیلی
محیط غیر حرفه ای
عدم امنیت شغلی
عدم پیشرفت
ساعت کاری بالا
بی نظمی کاری
هدر دادن منابع
عدم شناوری ساعت کاری
عدم امکان استراحت بین کار
حقوق ناکافی
پایه حقوق کم
عدم دریافت پاداش
دریافت سفته برای قرارداد
کنترل افراد با دوربین
مدیریت ضعیف
بد قول
شرکت کوچک

امتیاز چندمعیاره

فرهنگ سازمانی
۱٫۰
مدیریت
۱٫۰
حقوق و مزایا
۱٫۰
تعادل کار-زندگی
۱٫۰
فرصت رشد
۱٫۰
توصیه به دیگران
۱٫۰

تجربه‌های مشابه

تایگر
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۱٫۰
گایشگر وفایی و همسرش به علاوه CTO طبقه چهارم

من با ورودم به شرکت تایگر، قصد داشتم فقط جوی سلام و خداحافظی کوتاهی با وفایی و همسرش و همچنین CTO طبقه چهارم داشته باشم؛ اما به سرعت احساس کردم بازخوردها و رفتارهای برخی همکاران به‌گونه‌ای است که انگار اتفاقی نامتعارف و…

تایگر
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۳٫۰
Cto طبقه چهارم

در شرکت تایگر تجربه‌ای از دوران کار به عنوان CTO طبقه چهارم دارم که با وجود همه‌ی ابهامات، هدفم این است که به حقیقت برخورد و احساساتم با آن فرد نزدیک شوم. من هیچ قضاوتی نسبت به خوب یا بد شرکت ندارم؛ تنها نکته‌ای که با…

تایگر
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه کارشناس فروش

تجربه‌ای که از مصاحبه کارشناس فروش داشتم خیلی ناامیدکننده بود. اوایل کار منتظر موندم تا مشخص کنند کجا برم؛ پس از مدتی با فردی که خود را مدیر فروش معرفی می‌کرد صحبت کردم، اما فهمیدم که او برای این عنوان شغلی هیچ آگاهی…

تایگر
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه مدیر فنی تولید نرم افزار

اولین نکته منفی جمع کردن تعداد زیادی کارجو برای فیلدهای مختلف شغلی در یک ساعت در اتاق کنفرانس کوچک شرکت آنهم در این شرایط کرونا بطوریکه جا نبود و دوستان کارجوی جدیدتر نزدیک منشی ایستاده بودند! متاسفانه اینهمه کارجو تا…

تایگر
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۱٫۰
کارمند

در سالگرد خروجم از این شرکت، دوست دارم تا با صدایی آرام و صادق حرف‌هایم را بزنم. از مدیر محصول که به نظر می‌رسد بیشتر از سایرین به تشویق و پاداش نیاز دارد و به مشکلات تیم توجه می‌کند، تقاضای افزایش حقوق دارم تا او…

تایگر
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۱٫۰
تجربه کاری در تایگر

شرکت تایگر را تجربه کردم اما واقعا حس می‌کردم در خانه‌ای از فرمانروایی خانوادگی سختگیرانه گیر افتاده‌ام. رئیس اصلی، پیر خانواده است که ذهنش با گذشت زمان کند می‌شود و اغلب نمی‌تواند به طور مستقیم کارها را مدیریت کند؛ اما…