وویکی‌تجربهجستجو
تایگر
تجربه کاری۱۹ خرداد ۱۴۰۳

فروشنده و پشتیبان

تجربه کاری فروشنده و پشتیبان در تایگر

امتیاز ۱٫۰ از ۵.

۱٫۰– فروشنده و پشتیبان

درود بر همه دوستان. اول از همه بنده حدودا یک سال در این شرکت مشغول به کار بودم و می تونم بهتون قول بدم توی زندگیم دیگه شرکتی به این افتضاحی حتی اگر بخواهمم نمیتوانم پیدا کنم و تمام کامنت های منفی به طور کامل تایید می کنم و دقت کنید شرایط حتی ازین کامنت ها ام بدتره و واقعا شما نمی تونید تصوری از شرایط کاری بسیار متعفن توی اون شرکت داشته باشید و امکان سفید نمایی توی این زمینه صفره. :))) اگر دقت کنید بعد از یک سری کامنت های کاملا منفی درمورد شرکت می بینم کم کم خودی های شرکت با دستور مدیریت شروع به گذاشتن کامنت های بسیاااااار مثبت کردند که البته دوتاشون هم دقیقا توی یک روز هستن و این افراد ****** خواننده های این سایت ******. :)) در هر صورت مشکلی هم نیست و بیایم این کامنت هارو یک بررسی کنیم: کامنت اول : "به نظر من شرکت بسیار خوبی هستش در مقایسه با شرکتهای دیگه حقوق به موقع واریز میشه ساعت کاری از 9 صبح شروع میشه اگه ضمانت میگیره خوب همه شرکتهایی که در زمینه نرم افزار و سخت افزار کار میکنند ضمانت می گیرند و اینکه شرکتی که حدود 100 نفر پرسنل داره مگه میشه شرکت بدی باشه؟ پس چرا این همه کارمند مشغول به کار هستند؟" ساعت 9 آغاز به کار شرکت در صورت تاخیر هیچچچ گونه شناوری ندارید شما و اگر جمع تاخیری های شما در ماه بیشتر از 1 ساعت بشه به صورت تصاعدی :))))) از حقوق شما کم میکنند. تاکید میکنم هیچ شناوری وجود نداره و پنجشنبه ها ام سر کار هستید. در ضمن آیا رابطه مستقیمی در خوب بودن یک شرکت با تعداد کارمند هست ******؟ چه فکری کردی و ******؟ بله صد نفر داره و 97 نفر اونجا در تلاش برای فرار هستند. کامنت دوم: "تایگر هم مثل همه سازمان های دیگر دارای معایب و محاسن هست دارای شاکله و نظم خوبیه به عنوان کسی که یکسال کار کردم در این شرکت کار کردن در این شرکت تجربه متفاوت و خوبیه" وضع این دوستمون که ****** و شما اصلا نباید روی همچنین کامنتی حساب باز کنی. خودمم احتمال می دم ****** گذاشته باشه :)). کامنت سوم: "من حدود یک سال است که در این شرکت کار میکنم و هر شخصی که به این شرکت میاد بالای چند سال میمونه چون پرداخت حقوق به موقع هست، امکان ارتقاء و پیشرفت وجود داره، پرسنل امکان جابه جایی بین واحدها رو دارن و شرکت در حال توسعه و پیشرفت هستش." توسعه و پیشرفت؟؟؟؟ :)))) شوخی می کنی برادر؟ تنها توسعه ای که من می دیدیم اونجا اضافه کردن در و دیوار پیش ساخته واس ایجاد فضا برای برده های جدید بود :))) جا دادن 20 نفر در 8 متر جا به هر حال هنر میخواهد. ضمنا اگر می بینید کسی چند سال اونجا میمونه به صرف قرارداد و تهدید شدن هاش هست نه میل کار کردن در اونجا. وقتی وارد اونجا شدید ممکنه به شما وعده مدیرعامل شدن از شش ماه هم بدن اما خب همه ما با این رفتار های گرگ گونه در پوست بره آشنا هستیم. و کامنت سوم و اصلی ما: "من ۷ سال هست در این شرکت کار میکنم. از کار کردم هم رازی هستم و از مجموعه هم همچنین. این شرکت هم مانند خیلی شرکت ها قوانین و اصول کاری خودش رو داره که اگه در اون چهار چوب رفتار بشه مشکلی نخواهید داشت. توی این سالها خیلی ها رو دیدم که اومدن و رفتن و چندین پرسنل قدیمی تر از من هم مشغول بکار هستن. زمان کاری شرکت زیاد هست و شناوری ساعت کاری وجود نداره ولی کسانی که مشکل دارن واقعا و راهشون دور هست براشون شناوری در نظر گرفتن همچینی تا ۱ ساعت در ماه کسر کار بخشیده میشه بیشتر از اون هم میشه مرخصی گرفت ولی اگه کسی مرخصی نگیره با ضریب ازش کسر میشه استفاده شخصی از اینترنت ممنوع هست این هم گرن همکارانی هست که به جای راه انداختن کار مشتری ها به کسب و کار شخصی و قبلیشون تو اینترنت می پردازن یا دارن فارکس کار میکنن و تو دیوار و اینستا لباس میفروشن. من جای مدیریت شرکت بودم موبایل ها رو هم ممنوع میکردم. یکی از معایب شرکت به نظر من کنترل نداشتن روی افرادی هست که میخوان شرکت رو ترک کنن ولی وقتی نیروی جدید میاد و در حال آموزش هست کاری میکنن تا نیروی جدید فراری بشه و اینها بتونن همچنان به کار خودشون ادامه بدن! اگه واقعا دنبال رفتن هستن چرا اجازه نمیدن کسی دیگه جاشون رو بگیره واقعا!!!!" دوست دیکتاتور ما شما اومدی تجربه کاریتو برای ما اینجا بذاری یا نظراتت برای مدیریت شرکت خیالیت رو که گشت و گذار آزاد توی اینترنت رو برای کارمندا ممنوع میدونی و فارکس کردن و چرخیدن توی لباس فروشی ******؟ اگر شما مدیر بودی موبایل هم ممنوع میکردی؟ ****** اونجا پنج دقیقه گوشی دستت بگیری با دوربین و پشت شرکت میان بالاسرت دیگه قصد ممنوع کردن چیو داری؟ اصلا بنظرم تایگر بهترین شرکت برای ******. نکته آخر: در کل دوستان من اگر شما 24 ساعت شبانه روز رو به بطالت بگذرونید مطمئن باشید بهتر از کار کردن توی این آشغال دونی به مدیریت یک احمقه. اگر روانتون براتون مهمه و کمی برای خودتون و نفس تون ارزش قائلید ازین منجلاب دور بمونید و حتی نزدیکش نشید. در ضمن به تمام کامنت های منفی به شکل واقعیت نگاه کنید و دقت کنید اصلا سیاه نمایی نیستند و کاملا اصل ماجراست من هم الان دیگه تو اون جهنم نیستم و برامم مهم نیست اصلا داستان چیه و فقط خواستم بهتون هشدار بدم دور بمونید ازش. سپاس.

نقاط قوت

پرداخت حقوق به موقع

نقاط ضعف

عدم توازن کار و زندگی
بیمه نکردن
نداشتن بیمه تکمیلی
محیط غیر حرفه ای
عدم پیشرفت
ساعت کاری بالا
بی نظمی کاری
جلسات کاری بیش از اندازه
هدر دادن منابع
عدم شناوری ساعت کاری
حقوق ناکافی
پایه حقوق کم
عدم دریافت پاداش
دریافت سفته برای قرارداد
کنترل افراد با دوربین
مدیریت ضعیف
بد قول
شرکت کوچک

امتیاز چندمعیاره

فرهنگ سازمانی
۱٫۰
مدیریت
۱٫۰
حقوق و مزایا
۱٫۰
تعادل کار-زندگی
۱٫۰
فرصت رشد
۱٫۰
توصیه به دیگران
۱٫۰

تجربه‌های مشابه

تایگر
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۱٫۰
گایشگر وفایی و همسرش به علاوه CTO طبقه چهارم

من با ورودم به شرکت تایگر، قصد داشتم فقط جوی سلام و خداحافظی کوتاهی با وفایی و همسرش و همچنین CTO طبقه چهارم داشته باشم؛ اما به سرعت احساس کردم بازخوردها و رفتارهای برخی همکاران به‌گونه‌ای است که انگار اتفاقی نامتعارف و…

تایگر
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۳٫۰
Cto طبقه چهارم

در شرکت تایگر تجربه‌ای از دوران کار به عنوان CTO طبقه چهارم دارم که با وجود همه‌ی ابهامات، هدفم این است که به حقیقت برخورد و احساساتم با آن فرد نزدیک شوم. من هیچ قضاوتی نسبت به خوب یا بد شرکت ندارم؛ تنها نکته‌ای که با…

تایگر
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه کارشناس فروش

تجربه‌ای که از مصاحبه کارشناس فروش داشتم خیلی ناامیدکننده بود. اوایل کار منتظر موندم تا مشخص کنند کجا برم؛ پس از مدتی با فردی که خود را مدیر فروش معرفی می‌کرد صحبت کردم، اما فهمیدم که او برای این عنوان شغلی هیچ آگاهی…

تایگر
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه مدیر فنی تولید نرم افزار

اولین نکته منفی جمع کردن تعداد زیادی کارجو برای فیلدهای مختلف شغلی در یک ساعت در اتاق کنفرانس کوچک شرکت آنهم در این شرایط کرونا بطوریکه جا نبود و دوستان کارجوی جدیدتر نزدیک منشی ایستاده بودند! متاسفانه اینهمه کارجو تا…

تایگر
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۱٫۰
کارمند

در سالگرد خروجم از این شرکت، دوست دارم تا با صدایی آرام و صادق حرف‌هایم را بزنم. از مدیر محصول که به نظر می‌رسد بیشتر از سایرین به تشویق و پاداش نیاز دارد و به مشکلات تیم توجه می‌کند، تقاضای افزایش حقوق دارم تا او…

تایگر
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۱٫۰
تجربه کاری در تایگر

شرکت تایگر را تجربه کردم اما واقعا حس می‌کردم در خانه‌ای از فرمانروایی خانوادگی سختگیرانه گیر افتاده‌ام. رئیس اصلی، پیر خانواده است که ذهنش با گذشت زمان کند می‌شود و اغلب نمی‌تواند به طور مستقیم کارها را مدیریت کند؛ اما…