مصاحبه گرافیست و UI Designer

تجربه مصاحبه مصاحبه گرافیست و UI Designer در تدبیر گستران بهینه ساز

انصراف.

با اولین برخورد، مسئول گرافیک با تأخیری طولانی وارد شدند و اتاق جلسه هم به‌طور کامل آماده نبود؛ ما مدت‌ها در محیط منتظر ماندیم تا اتاق خالی شود و جلسه آغاز گردد. سوالاتی که مطرح شد سطحی بود و از من پرسیدند آیا می‌توانم از فردا کار را آغاز کنم یا نه، که این نکته عجیبی بود چون بدون صحبت با مدیر منابع انسانی و مدیریت شرکت، هنوز می‌دیدند که احتمال جذب من وجود دارد. در ابتدا گفتم بله، اما وقتی با مدیر منابع انسانی درباره شرایط قرارداد صحبت کردم، پشیمان شدم. بحث‌ها حول سفته‌ها، عدم ارائه نسخه قرارداد و احتمال کسری حقوق حتی به اندازه یک دقیقه تاخیر بود. به هیچ وجه فرایند جذب را به‌طور واضح توضیح ندادند و اینکه مسئول واحد گرافیک چنین عجله‌ای برای استخدام داشت برایم جای سؤال باقی گذاشت؛ به نظر می‌رسید قصد داشتند نخستین فردی که شرایط قراردادی را می‌پذیرد، استخدام کنند تا خلاء نیرویی خود را پر کنند. ایده‌ای که آنها درباره نمونه‌کارها و رزومه داشتند کاملا واضح بود و تأکید زیادی روی آن می‌کردند. همچنین به نظر می‌رسید که برای استخدام سفته‌ای نیز دریافت می‌شود و با وجود تأکید مدیر منابع انسانی بر خیالتان راحت است، رسیدی رسمی یا قید کتبی در قرارداد وجود ندارد که برای من دلهره‌آور بود. آنچه بیش از همه برایم مشخص شد این بود که اولویت آنها رعایت دقیق زمانبندی حضور نیست و احتمالا کارهای شخصی را در ساعات کاری انجام می‌دادند. ویژگی‌هایی که برایشان اهمیت داشت، شامل عدم تاخیر در آغاز کار صبح و پرهیز از انجام کارهای شخصی در ساعات حضور بود.