کارشناس ترجمه

من به عنوان یک مترجم دورکار با ترجمیک همکاری می‌کردم. اوایل کار فضای مثبتی نشان می‌داد و به نظر می‌رسید که همه خوشحال هستند، اما به محض ورود متوجه شدم اوضاع خیلی فرق می‌کند و نباید به نظرات اولیه اعتماد کرد. حقوق هم تا حد زیادی با انتظارها فاصله داشت و به خوبی پرداخت نمی‌شد؛ پاسخگویی شرکت هم معمولا محدود بود. پیش از امضای هر قرارداد باید با دقت مطالعه شود، چون ظاهرا تصمیم‌گیری نهایی با شرکت است و ممکن است در هر مورد به صورت جداگانه تصمیم بگیرند. به لحاظ تجربه کاری، پروژه‌های ترجمه که ارسال می‌شدند واقعا وقت‌گیر بودند و سطح دقت بالایی لازم داشتند، اما دستمزدها مطلوب نبود و این کار تا حدی حالت فوری پیدا می‌کرد. مدتی پس از مدیدیت پروژه، برچسبی مبنی بر وجود هوش مصنوعی برای ترجمه‌ها زده شد، در حالی که مستندات و نمونه‌های من تأیید می‌کردند که کار با هوش مصنوعی انجام نشده است؛ با این وجود حساب کاربری من را مسدود کردند. اگر زمان زیادی به دنبال کار هستید، ممکن است با این شرکت همکاری کنید و درآمدی کم به دست آورید. پرداخت حقوق هم گاهی طول می‌کشید و با این که قانونی برای تسویه وجود دارد، فرایند آن طولانی و متزلزل بود. در کل تجربه‌ام از ترجمیک پر از نکات منفی و بی‌اعتمادی بود.

ترجمیک تجربه‌ای بود که از آن نوشتم؛ برخلاف بسیاری از کارفرمایان، اینجا از منطق طولانی فرم‌ها خبری نبود و قبل از مصاحبه لازم نبود صفحه‌صفحه فرمی پر کنم. دوست ندارم فرم‌هایی را پر کنم که جزو رزومه‌ام است و آن‌ها را دوباره تکراری کنم؛ با این حال فضای شرکت هم شیک و هم صمیمی به نظر می‌رسید و دو نفر از تیم منابع انسانی—یک خانم و یک آقا—با من برخوردی کاملا محترمانه و دوستانه داشتند. این برخورد به من آرامش بخشید و استرسم را کاهش داد تا با آرامش بیشتری وارد فرایند مصاحبه شوم. نقطه‌ی منفی‌ای که تجربه کردم این بود که قرار بود برای مرحله‌ی دوم با من تماس بگیرند اما خبری نشد؛ برای کسی که به دنبال کار است، این موضوع می‌تواند ناامیدکننده باشد. به نظر من اگر شرکت تصمیم به رد داوطلبی گرفت، داشتن یک پیام کوتاه یا ایمیل اطلاع‌رسانی می‌تواند در بلندمدت فضای کاری کشور را بهبود دهد و از دلزدگی کاست. اگر از کارفرمایان عزیز تقاضا کنم، لطفا به هر داوطلب به‌طور روشن پاسخ بدهند تا تجربه‌ی بهتری رقم بخورد.

مصاحبه‌ها دقیق و حرفه‌ای بودند و پرسش‌ها بیشتر به اطلاعات علمی رشته‌ام، ادبیات انگلیسی، مربوط بود نه تجربه‌کاری طولانی. سطح شرکت نسبتا خوب به نظر می‌رسید و برخوردها خیلی محترمانه و دوستانه بود. از طرفی، شرط یک سال تعهد وجود داشت که با توجه به اعتبار ترجمیک برای من مشکلی نبود و پذیرفتم. مدیر منابع انسانی که با او مصاحبه داشتم، شرایط را به طور کامل توضیح داد و حضور در چنین محیطی حس بسیار خوبی در من ایجاد کرد.

حدود نیم سالی است که به‌عنوان کارشناس فروش با این شرکت همراه شده‌ام و تجربه‌ی بسیار خوبی را پشت سر می‌گذارم. از همان آغاز، روند کار منظم و دقیق بود: از ارسال رزومه تا امضای قرارداد به‌طور پیوسته پیش رفت. بعد از یکی دو ماه، به‌ دلیل داشتن فرزند، فرایند دورکاری آغاز شد و همین حالت دقیقا همان موقع اجرایی شد. سپس متوجه شدم گاهی دوست دارم در شرکت حضور فیزیکی داشته باشم، درخواست دادم و پذیرفتند. نکته‌ی جالب این است که از اول اعلام شده بود اضافه‌کاری نداریم، اما گاهی که خارج از ساعات کاری کار کردم، خودشان پرداخت کردند. این رفتار و نگرش آن‌ها واقعا برایم ارزشمند بود.

ترجمیک محلی مناسب برای کار نیست، اما چالش‌های خاصی هم در آن وجود دارد. فشار کاری گاهی زیاد است و انتظارهای مدیران می‌تواند استرس‌زا باشد. برخی پروژه‌ها تکراری‌اند و فرصت‌های خلاقانه کمی فراهم می‌شود. تسویه‌ها معمولا به موقع انجام می‌شوند، اما مقدارشان چندان بالا نیست. همچنین ارتباط بین بخش‌ها گاهی ضعیف است که ممکن است سردرگمی ایجاد کند. به طور کلی محیط کار خوب است، هرچند هنوز جای پیشرفت در برخی زمینه‌ها حس می‌شود.

در سالی که در ترجمیک بودم، کارم را به عنوان کارشناس تولید محتوا آغاز کردم و اوایل محیط کار برایم دوستانه و دلنشین به نظر می‌رسید. با گذشت زمان اما بار کاری به طرز قابل توجهی افزایش یافت و فرصت برای استراحت هم کمتر شد، به ویژه زمانی که مدیر محتوا در اکثر جزئیات دخالت می‌کرد و من را وادار به پیروی از دیدگاه خودش می‌کرد. وقتی با یکی از تصمیماتم مخالفت کردم، به صراحت گفت که فقط همان چیزی را قبول دارد که او تعیین می‌کند. در نهایت، این تجربه هم جزو تجربیات من در کار شد؛ فشار کاری بالا و نبود درک مناسب از تفاوت‌های شخصیتی افراد درون‌گرای من، باعث شد با برچسب‌هایی مانند بی‌روح روبه‌رو شوم اگر کمی آرام‌تر بودم.