devops

در فصل آغازین پاییز سال گذشته برای مسیر مصاحبه در نقش اسکرام مستر با یه جلسه آنلاین آشنا شدم. ارتباط اولیه با HR به خوبی پیش رفت. سپس به مصاحبه آنلاین با مدیر محصول نزدیک شدم. در آغاز از من خواستن خودم را معرفی کنم و دلیل جدایی را توضیح بدهم، بعد وارد بخش فنی شدم. یکی از بخش‌های جالب و به‌یادماندنی تجربه‌ام این بود که به میزان زیادی سعی کردم آرام بمانم چون تندی پاسخ‌های ایشان را احساس می‌کردم. چند بار مکث کردم تا بفهمم رفتار و واکنش‌هایم برای او جذاب نیست. در یکی از سوال‌ها پرسید: اگر ولواتی یک تیم فنی باشد و حتی یک CTO قهار وارد تیم شود، چه تغییری ایجاد می‌کند؟ من کل مفاهیم را توضیح دادم و گفتم که احتمالا شروع کار کم می‌شود، اما او با هیجان پاسخش را داد که قطعا اینگونه نیست. من هم گفتم که برداشت من همین است. اما هیچ واکنش مشخصی نگرفت و درباره نرم‌افزارها ازم پرسید؛ جیرا و ترلو و سایر موارد را گفتم. ناگهان پرسید که با ابزارهای Atlassian کار نکردی؟ برای من عجیب بود که نمی‌دانست توسعه‌دهنده جیرا Atlassian چیست. مصاحبه بسیار دشوار بود و تا پایان هر سؤالی که مطرح می‌شد، خودش چند ثانیه بعد پاسخ می‌داد. گاهی اینترنت قطع می‌شد (به دلیل شرایط اینترنتی آن زمان)، و او می‌گفت اگر قطع شدی باید دوباره جست‌وجو کنی. این جلسه آنقدر برایم غیرمعمول بود که تصور کردم ممکن است دوربین مخفی باشد. پس از پایان مصاحبه به سرعت در لینکدین نام ایشان را جست‌وجو کردم و فهمیدم که واقعا مدیر محصول هستند و تجربه‌ام هم واقعی بوده است. عکس پروفایل لینکدین ایشان به همراه لباس غیررسمی کنار استخر بود که نشان می‌داد خبری از پوشش حرفه‌ای در این فضا نیست. از نظر من، وضعیت پوشش ایشان به‌خصوص برای یک مدیر ارشد در محیط حرفه‌ای لینکدین، انتظار داشت که تصاویر به‌گونه‌ای حرفه‌ای‌تر انتخاب شود. من یک هفته بعد در فرصت مناسب‌تری به یک شرکت خوب و مناسب پیوستم که هنوز هم در آنجا هستم. امیدوارم مدیران شرکت‌ها به برند اینفلئونس و دیگر جنبه‌های حرفه‌ای بیشتر توجه کنند تا برخوردهای این‌چنینی به این سادگی اثر منفی نگذارند.

در این شرکت با حفظ فاصله و شفافیت بین کارمند و کارفرما، تعامل صادقانه و برد-برد محور غالب است. پرداخت حقوق به‌موقع انجام می‌شود و جلسات آموزشی ماهانه و برنامه‌های تفریحی به صورت مستمر برگزار می‌شود. در تیم، حس صمیمیت واقعی حاکم است و هیچ‌کس نسبت به دیگری برتری ندارد؛ فضایی آرام و بدون فشار روانی تجربه می‌شود. از نظر من، صداقت از همه نکته‌ها قوی‌تر است و مهم‌ترین جنبه وجود دارد.

اولین تجربه کاری من در حوزه نرم‌افزار خیلی خوب بود؛ تا به الآن پنج شرکتی که کار کردم را تجربه کردم و اینجا بیشترین آرامش را داشتم. واقعیت این است که در این شرکت هر کس مسیر رشد خودش را پی می‌گیرد و هیچ‌کس نیست که جلوی تو را بگیرد. همچنین هیچ‌کس نبوده که برایم مزاحمت ایجاد کند یا فشار روانی وارد کند. بنیان این شرکت بر دوستی، تعهد و اعتماد است.

در این شرکت با فرصت‌های روشن برای رشد روبه‌رو می‌شدم و شاهد نبودن موانع بروکراتیک بودم که جلوی پیشرفتم را بگیرند. هر مشکلم را با راه‌حل و آرامش خاطر پاسخ می‌دادند تا تمرکزم از دست نرود. شرکت مسیرهای مشخصی برای پیشبرد را هموار می‌کرد تا بتوانم قدم بردارم و به سمت رشد حرکت کنم. از مزایای واقعی که اغلب شرکت‌ها به عنوان نکته‌های جانبی مطرح می‌کنند، اینجا هم وجود داشتند: حقوق منظم، بیمه و بیمه تکمیلی، مرخصی، و ساعات کاری انعطاف‌پذیر.