مدیر پروژه
تجربه کاری مدیر پروژه در تیوا سافت
امتیاز ۵.۰ از ۵.
اپراتور تیمی با بیانی دوستانه و همدل داشتم؛ گروهی از ۲۱ نفر بودیم که در دو پروژهای که حذف شدند، به دلیل ضعف مدیریت من، وضعیت دشواری داشتیم و از کاربرانی که اخراج شدند خبر دادم. در نتیجه فقط پنج نفر جدا شدند و پانزده نفر باقی ماندند که حداقل چهار سال سابقه دارند و همچنان با هم کار میکنند. محیط کاری نسبتا دوستانه بود اما وقتی به مشکلی میرسیدیم، باید تیم با یک صدا به جمعآوری منابع و حل مسائل میپرداخت تا مسئولیتها را به درستی انجام دهد، نه اینکه از زیر کار فرار کند. در کل اگر به خودت اطمینان داری، حالت فوقالعادهای هستی. (امروز یکی از همکاران با شرکت ما رفتار ناپسندی داشتند که واقعیت ندارد و با دقت کافی بررسی نشده است.)
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
در این شرکت با تمام وجود فهمیدم که کار در بخش IT چه چالشی دارد و تجربهام در تیوا سافت را بهشیوهای کاملا متفاوت از پیش روایت میکنم. مدت حضور من کمتر از یک سال بود و آخرین سالی که با این تیم همکاری کردم، سال ۱۳۹۹ بود. با وجود تمام سختیها، آن تجربه برایم درسهای مهمی به همراه داشت و سرعت رشد حرفهایام را تحتتأثیر قرار داد.
در یک سال کمتر از حضورم در شرکت تیوا سافت، به صورت تماموقت کار کردم و آخرین سال همکاریام سال ۱۳۹۹ بود. با وجود اینکه این تجربه برای من چالشهای زیادی داشت، سعی کردم از هر روز کار یاد بگیرم و نکتههای جدیدی بیاموزم. اما به طور کلی احساس میکنم این مدت برای من زمان مفیدی نبود. واقعیتی که برای من مشخص است، این است که دریافت حقوق و وضعیت قرارداد بهطور مناسب اجرا نشد. همچنین برخورد با پروژهها و تیمها در برخی مواقع مطلوب نبود و این تجربه را از نظر حرفهای برایم کمتر سودمند کرد. نتیجهگیری من از این دوره این بود که به دنبال محیطی با نظم و احترام به تعهدات مالی و حرفهای باشم تا بتوانم با انگیزه بیشتری به کار ادامه دهم.
من وقتی برای کارآموزی اینجا رشتهشدم، فهمیدم که اوضاع خیلی آشفته است و حقیقتا همه چیز تموم به نظر میرسید. با این حال از روزهای اول فهمیدم که محیط نسبتا دوستانه و فعال است، هرچند شرایط کاری فشار بالایی دارد. مدیر مربوطه بعد از ظهرها مرا به بازی پینگپونگ میبرد تا حال و هوای گروه را عوض کند و از من میخواهد که برایش شیرینی تهیه کنم و فردای همان روز دوباره برگردم. در کل فضای کار برای من که جوانتر از میان همسنها بودم، دلچسب بود و از دوره کارآموزیام در این شرکت قدردانی میکنم و مطمئنا هوای همکاران را داشتم.
حدس میزنم شرکت تیوا سافت برای من تجربهی خوشایندی به همراه داشته است، چرا که همواره با من به عنوان یک همسن و همکار دانشجو راحت برخورد کردند و پرداختیها هم دقیق و بهموقع بود. تا به حال هیچوقت تأخیر پرداختی بیش از دو تا سه روز مشاهده نکردم و به جز این موردای که عیدی آخر سال یک سال دیرتر پرداخت شد، بقیه امور با درک و همدلی از سوی تیم مدیریت مواجه بود. در کل احساس میکنم همدلی و صداقت در این تیم وجود دارد و فضایی همدلانه برای کار کردن فراهم است.
حدود سه سال با این تیم همکاری کردم و با وجود چالشهایی که داشت، تجربهی بدی نبود. وقتی کار خوب دیده میشود معمولا کسی دربارهاش صحبت نمیکند و فقط نکات منفی را میگوید؛ بنابراین تصمیم گرفتم نظر خودم را هم بنویسم چون حقوقم را سر وقت دریافت کردم و با مشکل جدی مواجه نشدم. فشار کاری در دورههای کوتاه بهطور موقتی زیاد بود، اما وقتی پروژه تازهای میآمد، این فشار کاهش میافتاد.
تو این شرکت پروژه طراحی سایت و اپلیکیشن میگرفتیم و تحویل میدادیم، اما روند کار خیلی توضیح دقیق نبود. فکر میکنم مهمترین مسئله این بود که فقط تکلیف تمام کردن پروژه بود. معمولا زمان رو خودمون تعیین میکردیم؛ مثلا میگفتیم یک ماه، اما مدیرعامل بعدا میگفت دو هفته فرصت دارین و تحت فشار کار بالا میرفتیم تا کار رو برسونیم و در نهایت شاید کامل نمیشد. در زمینه یادگیری و استفاده از فناوریهای تازه اوضاع خیلی مساعد نبود؛ فشار کار زیاد بود و فقط کد زدن برای رسیدن به پایان پروژه اهمیت داشت، فرصتی برای آموزش یا تجربههای جدید وجود نداشت. محیط کار هم مناسب نبود: ادعای امکانات کم بود؛ لپتاپ رو از بیرون باید میآوردیم و صندلیها کیفیت پایینی داشتند که به درد کمر میخورد. بهطور کلی تنها چیزهایی که داشتیم میز، صندلی، یخچال و دستگاه چایساز بود. در موضوع حقوق هم اوضاع خیلی عجیب بود. بهعنوان کارمند تماموقت کار رو آغاز میکردم اما معمولا در پایان هر ماه خبری از حقوق نبود. پس از مدتی میگفتند وقتی پروژه رو به کارفرما تحویل بدهیم، پولی میگیریم و به عنوان حقوق میدهیم؛ این چرخه برای چند ماه تکرار میشد و در نهایت با سه تا چهار ماه عدم پرداخت، مجبور میشدم دنبال پولم بیفتم. میانگین حقوق هم به طور دقیق ثبت نشده و اغلب ۶ میلیون نوشته میشد.