استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در تیوا سافت، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۸ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۳.۳ از ۵؛ ۵۰٪ از کاربران تیوا سافت را به دیگران توصیه میکنند. ۸ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
تجربههای ثبتشده نشان میدهد که محیط کار در تیوا سافت بیشتر با تمرکز بر فشار کاری بالا و عدم رعایت حقوق و مزایا همراه است. برخی کاربران از مدیریت پویا و تیممحور گفتهاند اما بسیاری دیگر به تجربهای منفی اشاره کردهاند؛ تا حدی به دلیل تاخیرهای مداوم در پرداخت حقوق، نبود امکانات اولیه و وابستگی شدید به تحویل سریع پروژهها بدون توجه کافی به منابع و زمان کار. برخی تجربهها از حمایتهای همکاران و فضای دوستانه صحبت میکنند، اما تردیدهایی درباره حسابداری حقوق و پشتیبانی پروژهها نیز وجود دارد. نکتهی مشترک در تجربههای کار و تجربه مصاحبه این است که تصور میشود شرکت به کارمندان فشار زیادی وارد میکند، به ویژه خارج از ساعات اداری و در شرایط پروژههای پرریسک؛ برخی توصیه میکنند قبل از امضا قرارداد، شرایط پرداخت و ساعات کاری را به صورت روشن و محکم مشخص کنید. با توجه به تنوع دیدگاهها، تصمیمگیری درباره همکاری باید با احتیاط و بررسی دقیقتری انجام شود تا فرهنگ سازمانی، مدیریت و محیط کار به طور جامع ارزیابی گردد. تجربیات نشان میدهد که در کنار فرصتهای یادگیری، مسائل مربوط به حقوق و پرداخت و تعادل کار و زندگی باید به جدی گرفته شوند.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
در این شرکت با تمام وجود فهمیدم که کار در بخش IT چه چالشی دارد و تجربهام در تیوا سافت را بهشیوهای کاملا متفاوت از پیش روایت میکنم. مدت حضور من کمتر از یک سال بود و آخرین سالی که با این تیم همکاری کردم، سال ۱۳۹۹ بود. با وجود تمام سختیها، آن تجربه برایم درسهای مهمی به همراه داشت و سرعت رشد حرفهایام را تحتتأثیر قرار داد.
در یک سال کمتر از حضورم در شرکت تیوا سافت، به صورت تماموقت کار کردم و آخرین سال همکاریام سال ۱۳۹۹ بود. با وجود اینکه این تجربه برای من چالشهای زیادی داشت، سعی کردم از هر روز کار یاد بگیرم و نکتههای جدیدی بیاموزم. اما به طور کلی احساس میکنم این مدت برای من زمان مفیدی نبود. واقعیتی که برای من مشخص است، این است که دریافت حقوق و وضعیت قرارداد بهطور مناسب اجرا نشد. همچنین برخورد با پروژهها و تیمها در برخی مواقع مطلوب نبود و این تجربه را از نظر حرفهای برایم کمتر سودمند کرد. نتیجهگیری من از این دوره این بود که به دنبال محیطی با نظم و احترام به تعهدات مالی و حرفهای باشم تا بتوانم با انگیزه بیشتری به کار ادامه دهم.
من وقتی برای کارآموزی اینجا رشتهشدم، فهمیدم که اوضاع خیلی آشفته است و حقیقتا همه چیز تموم به نظر میرسید. با این حال از روزهای اول فهمیدم که محیط نسبتا دوستانه و فعال است، هرچند شرایط کاری فشار بالایی دارد. مدیر مربوطه بعد از ظهرها مرا به بازی پینگپونگ میبرد تا حال و هوای گروه را عوض کند و از من میخواهد که برایش شیرینی تهیه کنم و فردای همان روز دوباره برگردم. در کل فضای کار برای من که جوانتر از میان همسنها بودم، دلچسب بود و از دوره کارآموزیام در این شرکت قدردانی میکنم و مطمئنا هوای همکاران را داشتم.
حدس میزنم شرکت تیوا سافت برای من تجربهی خوشایندی به همراه داشته است، چرا که همواره با من به عنوان یک همسن و همکار دانشجو راحت برخورد کردند و پرداختیها هم دقیق و بهموقع بود. تا به حال هیچوقت تأخیر پرداختی بیش از دو تا سه روز مشاهده نکردم و به جز این موردای که عیدی آخر سال یک سال دیرتر پرداخت شد، بقیه امور با درک و همدلی از سوی تیم مدیریت مواجه بود. در کل احساس میکنم همدلی و صداقت در این تیم وجود دارد و فضایی همدلانه برای کار کردن فراهم است.
اپراتور تیمی با بیانی دوستانه و همدل داشتم؛ گروهی از ۲۱ نفر بودیم که در دو پروژهای که حذف شدند، به دلیل ضعف مدیریت من، وضعیت دشواری داشتیم و از کاربرانی که اخراج شدند خبر دادم. در نتیجه فقط پنج نفر جدا شدند و پانزده نفر باقی ماندند که حداقل چهار سال سابقه دارند و همچنان با هم کار میکنند. محیط کاری نسبتا دوستانه بود اما وقتی به مشکلی میرسیدیم، باید تیم با یک صدا به جمعآوری منابع و حل مسائل میپرداخت تا مسئولیتها را به درستی انجام دهد، نه اینکه از زیر کار فرار کند. در کل اگر به خودت اطمینان داری، حالت فوقالعادهای هستی. (امروز یکی از همکاران با شرکت ما رفتار ناپسندی داشتند که واقعیت ندارد و با دقت کافی بررسی نشده است.)
حدود سه سال با این تیم همکاری کردم و با وجود چالشهایی که داشت، تجربهی بدی نبود. وقتی کار خوب دیده میشود معمولا کسی دربارهاش صحبت نمیکند و فقط نکات منفی را میگوید؛ بنابراین تصمیم گرفتم نظر خودم را هم بنویسم چون حقوقم را سر وقت دریافت کردم و با مشکل جدی مواجه نشدم. فشار کاری در دورههای کوتاه بهطور موقتی زیاد بود، اما وقتی پروژه تازهای میآمد، این فشار کاهش میافتاد.
تو این شرکت پروژه طراحی سایت و اپلیکیشن میگرفتیم و تحویل میدادیم، اما روند کار خیلی توضیح دقیق نبود. فکر میکنم مهمترین مسئله این بود که فقط تکلیف تمام کردن پروژه بود. معمولا زمان رو خودمون تعیین میکردیم؛ مثلا میگفتیم یک ماه، اما مدیرعامل بعدا میگفت دو هفته فرصت دارین و تحت فشار کار بالا میرفتیم تا کار رو برسونیم و در نهایت شاید کامل نمیشد. در زمینه یادگیری و استفاده از فناوریهای تازه اوضاع خیلی مساعد نبود؛ فشار کار زیاد بود و فقط کد زدن برای رسیدن به پایان پروژه اهمیت داشت، فرصتی برای آموزش یا تجربههای جدید وجود نداشت. محیط کار هم مناسب نبود: ادعای امکانات کم بود؛ لپتاپ رو از بیرون باید میآوردیم و صندلیها کیفیت پایینی داشتند که به درد کمر میخورد. بهطور کلی تنها چیزهایی که داشتیم میز، صندلی، یخچال و دستگاه چایساز بود. در موضوع حقوق هم اوضاع خیلی عجیب بود. بهعنوان کارمند تماموقت کار رو آغاز میکردم اما معمولا در پایان هر ماه خبری از حقوق نبود. پس از مدتی میگفتند وقتی پروژه رو به کارفرما تحویل بدهیم، پولی میگیریم و به عنوان حقوق میدهیم؛ این چرخه برای چند ماه تکرار میشد و در نهایت با سه تا چهار ماه عدم پرداخت، مجبور میشدم دنبال پولم بیفتم. میانگین حقوق هم به طور دقیق ثبت نشده و اغلب ۶ میلیون نوشته میشد.
در یک تجربه کاری کوتاه با تیوا سافت به عنوان مدیر پروژه قدم گذاشتم و خیلی زود متوجه شدم اوضاع به چه صورت است. به مرور فهمیدم شرکت برای کارکنان حقوقی در نظر نمیگیرد و در نهایت به شکایت منجر میشود. در تیمی که با من همکار بودند، خودم، دو نفر تازهوارد و یک همکار قدیمی نتیجهای مشابه گرفتیم؛ هیچکدام حقوق دریافت نکردیم. به بهانههایی مثل انجام ندادن کار یا ناقص بودن تحویل پروژه، این وضعیت تداوم یافت. وقتی با همکاران قدیمی صحبت کردم، فهمیدم روند پرداخت حقوق در شرکت چنین است و ممکن است برای سایر کارکنان هم تکرار شود. به طور کلی تنها به این نتیجه رسیدم که همکاری با این شرکت را نباید قبول کرد، حتی اگر حقوق بالایی پیشنهاد بدهند. اگر تصمیم گرفتید با آنها کار کنید، هیچوقت سفته نپذیرید و حتما شرایط کاری را روشن بنویسید و پرداختها را با پیگیری جدی دنبال کنید. در برخی مواقع تا دو شب دیر وقت تماسهای کاری داشتم تا پروژه را جلو بیندازم و گاه با فرض داشتن ۸ تا ۹ ساعت کار روزانه، به ۱۷ تا ۱۸ ساعت کار در روز میرسیدم. به من قول داده میشد که اگر چند روز صبر کنم و کار را کامل تحویل بدهم، دستمزد پرداخت میشود؛ اما پس از تحویل کار معمولا هیچ تماسی پاسخ داده نمیشد. تا کنون با بررسی اخبار داخلی متوجه شدم حداقل یازده نفر دیگر غیر از من یا در فرآیند شکایت هستند یا قصد شکایت دارند.
از مجموع ۸ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۸ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۵۰٪ از کاربران تیوا سافت را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از تیوا سافت ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
بر اساس ۸ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۳.۳ از ۵ است؛ ۵۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در تیوا سافت از نگاه ۸ کارمند: ۳.۳ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربه مصاحبهای از تیوا سافت ثبت نشده.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
مدتی کار پشتیبانی را تجربه کردم و برایم پر از خاطرههای خوب بود. حدود یک سال در مجموعهای با تیمی متشکل از سی نفر کار کردم و حضور همکاران واقعا لذتبخش بود. مدیر بخش فردی مهربان و همدل بود و یکی از همکاران فنی همواره با
من توی شرکت فیتو به عنوان کارگر بستهبندی کار کردم. تجربهام از این کار خیلی ناامیدکننده بود: شیفتهای طولانی دوازده ساعته بهقدری فشار میآورد که پاها ورم میکرد و وقتی میرفتم خانه خسته و بیجان میشدم. اگر در زمان خلو
در این شرکت انتظار میرفت پروژههای بزرگ و بینالمللی را با استفاده از بهروزترین فناوریها پیاده کنم و همواره در کنار فنّاوری روز باشد؛ اما حقوقی که میگرفتیم به ریال بود و با سطح مسئولیت و تخصصی که داشتم همخوانی چندانی
در جلسهٔ نخست، دربارهٔ شرکت و دستاوردهایش حرف زدیم و اینکه چند نفر در تیمش حضور دارند را مرور کردم؛ سپس با کار، وظایف و امکاناتی که ارائه میدهند آشنا شدم. خروجی از آن مصاحبه برایم خیلی دلچسب بود؛ به هیچوجه احساس خستگی
من سالها با محیطهای کاری متفاوت کار کردم و تجربهام از مانا نگر اینطور بود که فضای داخلی شرکت بیشتر به جای کار و صلاحیت، به روابط و چاپلوسی متمایل است. با ورود مدیران ارشد، فضای سازمانی به شکلی ناگفته تغییر میکند و ب
مصاحبه فنی خوب بود تیم لید آدم محترمی بود سوالای خوب و حرفه ای اکثر سوالات رو جواب دادم و تایید مرحله بعد رو گرفتم که بعد از حدود یک هفته تماس گرفتن برای مصاحبه hr .تو جلسه سوالات کلیشه ای پرسیدن که خودتو معرفی کن و چرا