تجربه کاری در جهان ارقام پارس (جامپ)
تجربه کاری در جهان ارقام پارس (جامپ) — امتیاز ۱٫۰ از ۵.
در این شرکت دو سال تجربه کردم و با صدایی متفاوت از خودمان به نحوه مدیریت برخورد کردم. خیلی از وقتها احساس میکردم که اهمیت دادن به نیروهای انسانی مخصوصا نیروهای سینیور کم است و این موضوع آزاردهنده بود. بارها به اشتباه با سابقه دهسالهام به عنوان بیتجربه یا غیرپخته برخورد میشدم و در درخواستهای مربوط به قرارداد و حقوق اولیه هم با محدودیت و فشار مواجه میشدم. با این حال برای افراد تازهکار و کسانی که هنوز مدلهای سازمانی را در ذهن شکل ندادهاند، محیط میتواند فرصت ارتقاء محسوب شود و برای آن دسته از همکاران جوان تر فضای مناسبی ایجاد کند.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
اخیرا در موقعیتی با چالشهای عمیق فرهنگی و ساختاری در یک هلدینگ فناوری بانکداری کار میکردم و تجربهام نشان میدهد که نظم در پروژههای بانکداری دیجیتال، ارتباط بین تیمهای فنی و کسبوکار، و فرایندهای حرفهای مدیریت…
تصورم این بود که کار با این شرکت قراردادی ارزش خیلی زیادی داره، اما واقعیت فرق میکرد. من برای مدتی ماهیانه به طور تقریبی دو تا سه ساعت کار انجام میدادم و بدون هیچ مزیت یا بیمهای برای تأمین اجتماعی، مالیات هم ارسال…