تجربه کاری در جهان ارقام پارس (جامپ)
تجربه کاری در جهان ارقام پارس (جامپ) — امتیاز ۱٫۰ از ۵.
تصورم این بود که کار با این شرکت قراردادی ارزش خیلی زیادی داره، اما واقعیت فرق میکرد. من برای مدتی ماهیانه به طور تقریبی دو تا سه ساعت کار انجام میدادم و بدون هیچ مزیت یا بیمهای برای تأمین اجتماعی، مالیات هم ارسال میشد. بارها درخواست کردیم که بیمه رد یا مشخص شود، اما اقدامی انجام نشد. یک روز در ماه به کار میپرداختم و آن را نیز رد میکردند؛ مدیران با بهانههایی مثل اینکه سیاست شرکت چنین نیست و در نهایت هیچ کمکی ارائه نمیشد. تجربهام از محیط کار این بود که شدتا گوگولی است و بس. بعد از یک و نیم سال کار، تنها دو تا سه بار مدیرعامل و چند نفر از گروه مالی عوض شدند و حتی مدتی هیچ مدیری وجود نداشت یا مدیران اصلی حاضر نبودند. شخصا میتوانم حدس بزنم که وضعیت مدیریتی چگونه بوده است. اخیرا هم کمی به نظم رسیده بودند، اما همچنان در مجموع وضعیتی از نبود ثبات و مدیریت مشخص داشت.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
اخیرا در موقعیتی با چالشهای عمیق فرهنگی و ساختاری در یک هلدینگ فناوری بانکداری کار میکردم و تجربهام نشان میدهد که نظم در پروژههای بانکداری دیجیتال، ارتباط بین تیمهای فنی و کسبوکار، و فرایندهای حرفهای مدیریت…
در این شرکت دو سال تجربه کردم و با صدایی متفاوت از خودمان به نحوه مدیریت برخورد کردم. خیلی از وقتها احساس میکردم که اهمیت دادن به نیروهای انسانی مخصوصا نیروهای سینیور کم است و این موضوع آزاردهنده بود. بارها به اشتباه…