کارشناس ارشد

تجربه کاری کارشناس ارشد در خدمات انفورماتیک

امتیاز ۲٫۰ از ۵.

مدت‌هاست در این شرکت حضور دارم و از زمان مدیریت عامل آقای نجفی، تصمیماتی گرفته شد که آشکار بود در بلندمدت به مشکلاتی خواهد انجامید. یکی از این تصمیم‌ها، استخدام گسترده نیرو بود که بیشتر به خاطر کاهش سرانه درآمد شرکت صورت گرفت تا نیاز واقعی به نیروی انسانی. نتیجه‌اش امروز بحران‌هایی است که با آن روبه‌رو هستیم. نیروی مازاد وجود دارد و متأسفانه به درستی نمی‌توان از آن برای پروژه‌ها و محصولات جدید بهره برد. این مازاد باعث بالا رفتن هزینه‌های جاری شده و حقوق‌ها با تورم هم‌خوانی ندارد. با عبور از این موضوع به مدیرعامل وقت، آقای درویش روحانی، می‌رسیم که واقعا گیرنده استانداردهای لازم برای مدیریت یک شرکت بزرگ در سطح ملی نیست و تنها از روی روابط به جایگاه مدیریتی رسیده است. تغییرات در سازمان زیاد است و انتصاب‌ها، به‌خصوص آن‌هایی که از خارج شرکت آمده‌اند، متناسب با سمت‌هایشان نیستند. مراسم بیست و دومین سالگرد تأسیس شرکت که در برج میلاد برگزار شد، به‌شدت پایین‌دست و با شأن و جایگاه پرسنل خدمات انفورماتیک همخوانی ندارد. به طور کلی، آن شکوه و جلالی که شرکت خدمات انفورماتیک بیست یا ده سال پیش داشت، اکنون کم‌رنگ‌تر شده و سطح رفاه پرسنل روز به روز کاهش می‌یابد. مدیران ارشد به جای تمرکز روی افزایش درآمد شرکت و بهبود سطح رفاه کارمندان، بیشتر به کاهش هزینه‌ها و صرفه‌جویی می‌پردازند؛ اما با این روند، نیروهای با استعداد در بازار که فرصت‌های بهتری دارند از شرکت خواهند رفت و تنها کسانی باقی می‌مانند که دارای دانش کمتر و فرصت‌های شغلی بهتر را از دست داده‌اند.