تخصص مخفی

در ابتدای کار، با یک برخورد دوستانه و محترمانه روبه‌رو شدم و فرایند استخدام سه مرحله‌ای پیش رفت. روز اول جلسه‌ها با رفتار گرمی همراه بود و مشخصا تیمی که با من مصاحبه می‌کردند، تجربه و تخصصشان قابل‌وقوف بود. دو گفت‌وگوی حضوری و یک کار عملی فنی بخش اصلی فرایند بود و مصاحبه‌کننده‌ها واقعا خبره به نظر می‌رسیدند. مرحله فنی بیش از یک ساعت طول کشید و برایم خیلی سنگین بود. با توجه به این که شرکت دانش‌بنیان بود و امکان امریه یا دورکاری وجود داشت، تمایل داشتم با آن‌ها همکاری کنم؛ اما پس از یک هفته اعلام کردند برای من آرزوی موفقیت می‌کنند. به‌طور کلی از تجربه مصاحبه رضایت داشتم.

شرکتم دیتاک را تجربه کردم و به گفتمان گروهی آرام و بااحترام معتقدم. فضای کار در این شرکت به نسبت ساختاری فشرده است و هم‌دلی و احترام بین همکاران به خوبی وجود دارد. مدیر مجموعه به رفاه ذهنی تیم اهمیت می‌دهد و جو کاری به صورت نسبتا هموار است. فشار کار معقول است و محیطی برای یادگیری و رشد وجود دارد.

به دیتاک پیوستن رو روز اول فهمیدم که جونیور هستم، اما گفتن قصد استخدام من برای تیم مید-لول نیست و به دنبال نیروی سینیور می‌گردند. سه ماه کار کردم و مدام کدهای قبلی را مطابق خواسته‌ها بازنویسی کردم تا بالاخره وقتی درخواست حقوق دادم، پاسخ همهمون نبود و با برچسب‌های غیرواقعی مواجه شدم. رهبر تیم فرانت‌اند به شدت رفتار غیرحرفه‌ای داشت.

دنبال آغاز کار در سطح مبتدی تا شش ماه می‌تونه تحمل کنم؛ برای من دوره شروع تا سطح جونیور همین مدت کافی بود. در دیتاک با وجود ادعاهای حقوقی، میانگین حقوق ماهانه حدود ده میلیون بود اما واقعا معمولا به نصف این مقدار می‌رسید.

دنبال کار بودم و به دیتاک پیوستن یکی از بهترین تصمیم‌های من بود. تجربه‌ام به عنوان برنامه‌نویس وب واقعا خوب بود و حس می‌کردم هر روز یادگیری بیشتری دارم و می‌تونم مهارت‌هام رو به شیوه‌ای عملی به کار بگیرم. فضای کار برایم سازنده و حمایت‌کننده بود، پروژه‌ها به‌طور منظم به من واگذار می‌شد و فرصت به‌روزرسانی مهارت‌ها و بهره‌گیری از جدیدترین تکنولوژی‌ها فراهم بود. با وجود فشار وظیفه و ضرب‌الاجل‌ها، تیم هم‌فکری خوبی داشت و ارتباطات روشن و صمیمی بود که کمک می‌کرد سریع پیش رفت. در مجموع تجربه من از دیتاک مثبت بود و احساس می‌کنم رشد حرفه‌ای خوبی در اونجا داشتم.