در ابتدای کار، با یک برخورد دوستانه و محترمانه روبهرو شدم و فرایند استخدام سه مرحلهای پیش رفت. روز اول جلسهها با رفتار گرمی همراه بود و مشخصا تیمی که با من مصاحبه میکردند، تجربه و تخصصشان قابلوقوف بود. دو گفتوگوی حضوری و یک کار عملی فنی بخش اصلی فرایند بود و مصاحبهکنندهها واقعا خبره به نظر میرسیدند. مرحله فنی بیش از یک ساعت طول کشید و برایم خیلی سنگین بود. با توجه به این که شرکت دانشبنیان بود و امکان امریه یا دورکاری وجود داشت، تمایل داشتم با آنها همکاری کنم؛ اما پس از یک هفته اعلام کردند برای من آرزوی موفقیت میکنند. بهطور کلی از تجربه مصاحبه رضایت داشتم.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در دیتاک، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۵ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۳٫۸ از ۵؛ ۶۰٪ از کاربران دیتاک را به دیگران توصیه میکنند. ۵ تجربه کاری و ۱ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده نشان میدهد که فرایند مصاحبه در دیتاک سه مرحلهای و نسبتا فنی بود؛ رفتار مصاحبهکنندگان صمیمانه و حرفهای توصیف شده و ارزیابیها از سطح دانش فنی بالا بوده است، هرچند جلسهی کار با یک تسک فنی طولانی میاقتضی انگیزه و تمرکز زیادی میطلبید. برخی از کاربران از فضای کلی سازمانی رضایت داشتند و به وجود فرهنگی غیرسختگیری و توجه به رشد فردی اشاره کردند؛ اما برخی تجربهها حاکی از تفاوت در بازتاب حقوق و جایگاههای شغلی بود. به طور خاص، گروهی از کارمندان جوان با یادگیری و فرصتهای پیشرفت محیط کار قابل قبول و بدون فضای سلطهگر توصیف شدهاند، در حالی که برخی دیگر از فشار کاری و تفاوت بین سطح تجربه و انتظارات شرکت گلایه داشتند و از تصمیمگیریهای حقوقی نامتعارف یا برخورد ناهمسو با سطح تجربه شکایت کردهاند. در مجموع، برخی از تجربهها از محیط کار با فرهنگ سازمانی همسو با ارزشهای تیمی و همکاری بینبخش یاد کردهاند. بیان میشود که برای برخی نقشهای فرانتاند، نیاز به تجربهی سنیور بود و برخی کارمندان با مسیر رشد و نوع پشتیبانی مدیران مغایرت داشتند. نتیجهگیری: تجربهها نشان میدهد که دیتاک محیطی با فرصت یادگیری و چالشپذیری است اما برخی تفاوتها در انتظارهای حقوقی و سطح تجربه وجود دارد و بنا بر تجربههای ثبتشده برخی افراد از تیم و مدیریت بهطور مستقیم ناراضی نبودهاند. علاوه بر این، تجربهها از وجود برخوردهای مختلف در مسیر استخدام و یادگیری فنی خبر میدهند که در مجموع به ترکیبی از نقاط قوت مانند فرهنگ همکاری و فرصتهای توسعه و نقاط ضعفی مانند برخی فشارها و تفاوتهای حقوقی اشاره میکند. این خلاصه براساس تجربههای ثبتشده است و برخی تجربیات ممکن است دیدگاههای متنوعی ارائه دهند.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
در دیتاک، یادگیری و رشد با سرعت بالایی اتفاق میافتد و همکاران نسبتا دوستانه و همراهاند. محیط کار ساده و بیحاشیه است و کسی که انتظار آرامش مطلق دارد، شاید با اینجا سازگار نباشد؛ باید روحیه کار تیمی و انگیزهای برای کار در فضای استارتاپی داشت. افراد اهل چالش و حل مسئله برای این شرکت مناسباند، اما بیحوصلگی و بیانگیزگی به کار پاسخ نمیدهد.
شرکتم دیتاک را تجربه کردم و به گفتمان گروهی آرام و بااحترام معتقدم. فضای کار در این شرکت به نسبت ساختاری فشرده است و همدلی و احترام بین همکاران به خوبی وجود دارد. مدیر مجموعه به رفاه ذهنی تیم اهمیت میدهد و جو کاری به صورت نسبتا هموار است. فشار کار معقول است و محیطی برای یادگیری و رشد وجود دارد.
مزخرف 3 ماه بنده رو هر روز کشیدن و بردن در نهایت که کلی کد های قبلی رو طبق اون چیزی که می خواستن مرتبط کردم و وقتی در خواست حقوق کردم گفتن شما به درد تیم ما نمی خورین ما نیروی جونیور یا مید لول نمی خوایم ما نیروی سنیور می خوایم البته روز اول میدونستن که بنده جونیور هستم و استخدامم کردن اما بعد از 3 ماه که در خواست حقوق کردم این حرفارو تحویلم دادن سر پرست بخش فرانت اند بشدت آدم غیر حرفه ای هستن
دنبال آغاز کار در سطح مبتدی تا شش ماه میتونه تحمل کنم؛ برای من دوره شروع تا سطح جونیور همین مدت کافی بود. در دیتاک با وجود ادعاهای حقوقی، میانگین حقوق ماهانه حدود ده میلیون بود اما واقعا معمولا به نصف این مقدار میرسید.
دنبال کار بودم و به دیتاک پیوستن یکی از بهترین تصمیمهای من بود. تجربهام به عنوان برنامهنویس وب واقعا خوب بود و حس میکردم هر روز یادگیری بیشتری دارم و میتونم مهارتهام رو به شیوهای عملی به کار بگیرم. فضای کار برایم سازنده و حمایتکننده بود، پروژهها بهطور منظم به من واگذار میشد و فرصت بهروزرسانی مهارتها و بهرهگیری از جدیدترین تکنولوژیها فراهم بود. با وجود فشار وظیفه و ضربالاجلها، تیم همفکری خوبی داشت و ارتباطات روشن و صمیمی بود که کمک میکرد سریع پیش رفت. در مجموع تجربه من از دیتاک مثبت بود و احساس میکنم رشد حرفهای خوبی در اونجا داشتم.
استخدام در دیتاک
از مجموع ۶ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۵ مورد تجربه کاری و ۱ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۶۰٪ از کاربران دیتاک را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۵
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۱
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۳٫۸ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۳٫۸ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۳٫۸ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی دیتاک مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره دیتاک
آیا دیتاک در حال استخدام است؟
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و از وضعیت فعلی استخدام دیتاک خبر ندارد. تا امروز ۱ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان میدهد. فرصتهای شغلی فعلی را در وبسایت رسمی شرکت ببینید.
تجربه کاری در دیتاک چگونه است؟
بر اساس ۵ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۳٫۸ از ۵ است؛ ۶۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در دیتاک چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در دیتاک از نگاه ۵ کارمند: ۳٫۸ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در دیتاک چطور است؟
۱ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح میدهند؛ در بخشی از آنها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربهها را انتخاب کن.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
تجربهام از فرآیند جذب در گروه ترنا خیلی خوب بود. برخلاف خیلی از شرکتها که مصاحبهها بینظم است، اینجا همه چیز خیلی حرفهای و اصولی پیش رفت. انتظارات از روز اول کاملاً شفاف بیان شد و ابهامی وجود نداشت. نکته مثبت دیگر…
بعد از مصاحبهها که وارد مجموعه شدم بهم گفتن اینجا چیزی به اسم تایم کاری وجود نداره و اینکه یکی ۹بیاد و بخواد ۶ بره براشون خیلی بیمعنیه. همه باید تا هر ساعتی از شب که شد بمونن حتی اگه ددلاین خاصی نباشه و کاری هم نباشه…
پس از حدود 10 سال کار در همکاران سیستم در پوزیشن های متعدد میتوانم بگویم همکاران با داشتن فرهنگ سازمانی خوب ، محیط پویا و حقوق به موقع فقط دانشگاهی خوب برای جوانان مستعدی است که پس از خروج از دانشگاه به دنبال کسب تجربه…
من بعد از 10 سال سابقه مدیریت میانی در شرکت های بزرگ نرم افزاری ایران ، داشتن آیلتس و گواهینامه های متعدد مهندسی و همچنین تسلط به هوش مصنوعی در مصاحبه فنی نسبتا سخت پذیرفته شدم ، برای مصاحبه با مدیرمنابع انسانی دعوت…
مجموعه برای افرادی که دوست دارن توی کارشون پیشرفت کنن و کار یاد بگیرن و همچنین با ادم های حرفه ای تو هر حوزه ای کار کنن فوق العاده ست. محیط هم کاملا دوستانه و گرم و صمیمی هست و آدم ها ارتباط دوستانه و همدلانه ای…
کلا افراد زیر ذره بین هستن و تک تک فعالیت ها ثبت میشه حتی شنود میشه این سطح از بی اعتمادی به اعضای تیمی که دارن همه انرژی و زمانشونرو میذارن خیلی بی رحمانه است در ازای حقوق کمی که دریافت میکنند