مصاحبه کارشناس HR

تجربه مصاحبه مصاحبه کارشناس HR در دیجی کالا

عدم پذیرش.

برای من تجربه‌ای مثبت از فرآیند مصاحبه بود که با احترام و دقت برگزار شد. در ابتدا فردی از واحد منابع انسانی به من زنگ زد و پس از گفتگوی کوتاه، دعوت به مصاحبه شد. جلسه اولیه دقیقا سر زمان تعیین شده برگزار شد و سوالاتی درباره کلیت وظایف منابع انسانی و سابقه کار من در شرکت‌های قبلی مطرح شد، همچنین درباره تسلطم بر فرایندهای منابع انسانی پرسیدند. دو روز بعد تماس گرفتند و وقت مصاحبه دوم با یکی از سرپرستان منابع انسانی در انبار غرب تهران را تنظیم کردند؛ این مصاحبه نیز دقیقا مطابق زمان مقرر انجام شد و پرسش‌های خوبی مطرح شد. نکته‌ای که برایم جذاب بود، تأکید روی دقت و تخصص مسئول استعدادیابی در این شرکت بود؛ برای هر فرد ارزش‌گذاری روشن و مسیر شغلی با شفافیت طراحی می‌شد و از منظر خلاقیت، به مسیرهای کاری کاملا با تفکر و دقت نگاه می‌کردند. در نهایت همه چیز با احترام و صمیمیت طی شد و نتیجه به گونه‌ای بود که برای موقعیت درخواستی من پذیرفته نشدم؛ از تیم منابع انسانی سپاسگزارم. به کسانی که قصد مصاحبه دارند، توصیه می‌کنم حتما وقت‌شان را رعایت کنند و از نظر علمی در سطح مناسبی باشند. از نظر ویژگی‌های اهمیت‌دار برای این شرکت، صداقت و راستی در مصاحبه نکته‌ای بود که به نظر می‌رسید بیش از هر چیز مد نظرشان باشد.