کارشناس آموزش

من در دیدار تجربه‌ای دیدم که اگر مدیرعامل تغییر کند یا مجموعه کارگاه‌های آموزشی مدیریت را داشته باشد، می‌تواند مدیر واحدی باشد؛ اما به‌عنوان مدیرعامل چندان موفق نیست. مدیریت کلان و دخالت‌های بی‌جا در امور با سطح سواد و دانش کم، کار را در شرکت خسته‌کننده می‌کند. جایی برای رشد وجود ندارد و معمولا تنها باید به حرف‌های مدیرعامل گوش داده و تایید کرد؛ و بیشتر افراد، تنها چند ماه در شرکت می‌مانند.

دیدار هنوز هم محیطی نسبتا خوب دارد؛ جو تیمی مناسب است و همکاران با هم رفیق و حمایتمند هستند. با این وجود دخالت‌های زیاد مدیر کل در برخی واحدها، به ویژه پروداکت و مارکتینگ، باعث می‌شود فرصت بروز خلاقیت برای اعضای این دو بخش به طور چشمگیری محدود شود. اگر برای پوزیشن‌های برنامه‌نویسی، فروش یا پشتیبانی درخواست بدهید، شاید تجربه‌ی نسبتا خوبی باشد، اما در دو واحدی که گفتم، خلاوقتی برای ایده‌های نو وجود ندارد و به نظر می‌رسد به جای رها شدن پروژه‌ها، به‌طور کامل به اجرای دستورات مدیر اکتفا می‌کنند. در نتیجه یا پیشرفت شغلی ملموسی نمی‌بینید و یا چیز زیادی برای یادگیری کسب نمی‌کنید.

برای من دیدار جایی بود که دو سال از زندگی حرفه‌ای‌ام را در آن گذراندم. مدیرعامل این شرکت با تیزهوشی و تخصص بالا به ارزش و رفاه تیمش اهمیت می‌دهد و برخوردش با کارمندان همیشه محترمانه است. فضای شرکت پر از فرصت‌های رشد است و هر روز با آموزش و حس خوب همراه می‌شدم. مطلع‌ام که اخیرا سرمایه‌گذار جذب کرده‌اند و این احتمالا می‌تواند شرایط بهتری را برای هم‌کاران فراهم کند.