HSE

تجربه کاری HSE در راه اندازی و بهره برداری صنایع نفت ایکو

امتیاز ۲٫۰ از ۵.

در مصاحبه‌ای حضوری که دوباره هماهنگ شده بود و به دلیل غیبت مدیر منابع انسانی با تأخیر افتاد، حقوق توافق شد و گفتند مشکلی نیست، اما وقتی برای قرارداد اقدام کردم فهمیدم دو‌سوم حقوق را در قرارداد نوشته‌اند و باقی‌اش را به صورت کارانه می‌دهند که در سه ماه یک‌بار میان ۶۰ تا ۱۰۰ درصد حقوق پایه را شامل می‌شد. این نخستین شوک بود؛ دومین شوک مربوط به سمتی بود که قرار بود در آن مشغول به کار شوم. فهمیدم مدیر واحد توهماتی دارد و فکر می‌کرد می‌تواند واحدی را زیر مجموعه‌اش ایجاد کند، اما ابتدا نیرو جذب کرده و بعد نتوانست نقشه‌اش را عملی کند و واحد را به زیرمجموعه‌اش اضافه کند. این دومین شوک بود. در واحد به طور کلی هیچ کاری برای انجام نبود و همگی دنبال کارهای خود بودند. مدیر این واحد به طور کامل غایب بود، یک دستورالعمل انگلیسی می‌داد، یکی ترجمه می‌کرد، دوباره همان را می‌داد و دیگری انگلیسی می‌کرد؛ تمام تلاشش این بود که تعداد نیروها را بیشتر کند. از نظر من بی‌سوادترین و بی‌عرضه‌ترین فردی بود که در این سمت دیده بودم. جو کار بسیار ناامن بود و به شدت به جنسیت نگاه می‌شد؛ همه خانم‌ها از سمت این مدیر تهدید می‌شدند. واحد حراست هم این موضوع را می‌دانست اما کار خاصی انجام نمی‌داد. به مرور همه خانم‌ها از آن واحد کنار زده شدند چون هیچ‌کسی از آنها به مدیر احساس رضایت نمی‌داد. حقوق با تاخیر پرداخت می‌شد و کارانه یا یک بار داده می‌شد یا اصلا داده نمی‌شد. مدیرعامل بدون ضابطه، افراد فامیل‌های خودش را هم استخدام کرده بود و حتی کسانی که کارشان ارتباطی با سازمان نداشت با آنها قرارداد مشاوره بسته بود. فضا به شدت مسموم بود. به هیچ‌وجه به افراد تازه‌وارد در این شرکت‌های با فضای ناسالم و بدون تخصص توصیه نمی‌کنم وارد شوند.