وویکی‌تجربهجستجو
رایان توسعه پایا
تجربه کاری۲۲ خرداد ۱۳۹۹ · تیر ۱۳۹۸ تا تیر ۱۳۹۹

تحلیلگر مالی

تجربه کاری تحلیلگر مالی در رایان توسعه پایا

امتیاز ۳.۰ از ۵ (تیر ۱۳۹۸ تا تیر ۱۳۹۹).

۳.۰· تحلیلگر مالی

دوستانه می‌گویم که من تقریبا یک سال در این شرکت فعالیت داشتم و می‌خواهم تجربه‌ام را به صورت صریح بیان کنم. رایان توسعه پایا شرکتی کوچک ولی با پتانسیل رو به رشد است. در تیم مدیریتی، فرد مسئول با وجود قوت‌های قابل توجه ارتباطی، وظیفه‌سنگین مدیریت شرکت را احساس می‌کرد و شاید فشردگی کار ایشان بیش از حد باشد. بازخورد تیم نسبت به همکاران تا حدی ضعیف بود، اما از منظر تعادل میان کار و زندگی و همچنین یادگیری حوزه‌های مالی به ویژه سرمایه‌گذاری خطرپذیر، شرایط واقعا مطلوب بود. به نظرم اگر تیم مدیریتی داخلی شرکت روی بهبود و تقویت فضای داخلی کار کند، در سال‌های آینده رایان توسعه پایا موفق‌تر خواهد شد. این شرکت برای کسانی که تجربه مالی قابل توجهی ندارند اما می‌خواهند از جایی شروع کنند، گزینه مناسبی است و من پیشنهادش را به آنان می‌دهم.

نقاط قوت

اهمیت به دیزاین
کار در محیط مطبوع و به روز
تیم صمیمی

نقاط ضعف

حقوق ناکافی
مدیریت ضعیف
عدم پرداخت به موقع حقوق
هدر دادن منابع

امتیاز چندمعیاره

فرهنگ سازمانی
۳.۰
مدیریت
۳.۰
حقوق و مزایا
۳.۰
تعادل کار-زندگی
۳.۰
فرصت رشد
۳.۰
توصیه به دیگران
۳.۰

تجربه‌های مشابه

رایان توسعه پایا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مدیر
۱.۰
مدیر

در این شرکت تجربه‌ای کاری به عنوان مدیر داشتم که یک حوزه مشخص از مدیریت منابع انسانی را به چالش می‌کشید. نرخ حفظ نیروی انسانی در بازه زمانی۹ تا ۱۲ ماهی بود و مدیر مجموعه به تعهداتی که در روز مصاحبه قول می‌دهد، پایبند نبود. در آغاز کار افراد با حقوقی پایین استخدام می‌شوند و از همان ابتدا رفتارهای توهین‌آمیز، بی‌اخلاقی و بی‌اعتمادی به وعده‌ها مشاهده می‌شود که در نهایت منجر به استعفای نیروها می‌شود. او نه تنها به عنوان نیروی کار، بلکه به عنوان یک انسان نیز با کارکنان برخورد احترام‌آمیز ندارد و بیشتر به دنبال وعده‌های دروغین و تبلیغاتی است. همچنین بیمه تکمیلی توسط کارکنان پرداخت می‌شود و شرکت هیچ مزایای جانبی قابل توجهی به نیروها ارائه نمی‌دهد.