وویکی‌تجربهجستجو
رایان هم افزا
تجربه کاری۱۲ فروردین ۱۳۹۹ – فروردین ۱۳۹۸ تا فروردین ۱۳۹۹

تخصص مخفی

تجربه کاری تخصص مخفی در رایان هم افزا

امتیاز ۴٫۰ از ۵ (فروردین ۱۳۹۸ تا فروردین ۱۳۹۹).

۴٫۰– تخصص مخفی

در محیط کار رایان هم افزا چیزهای خوبی یاد گرفتم و از جو کاری ممتازی که آنجا حاکم بود رضایت داشتم. حقوق و مزایا هم مناسب بودند و مدیران باتجربه‌ای در کنار تیم حضور داشتند که فضای یادگیری مثبتی ایجاد می‌کرد.

نقاط قوت

بیمه تکمیلی
حقوق خوب
مدیریت بسیار منظم
تعهد بالای پرسنل به کار
تیم جوان و با انگیزه
بیمه
نوشیدنی رایگان
تیم صمیمی

نقاط ضعف

امتیاز چندمعیاره

فرهنگ سازمانی
۴٫۰
مدیریت
۴٫۰
حقوق و مزایا
۴٫۰
تعادل کار-زندگی
۴٫۰
فرصت رشد
۴٫۰
توصیه به دیگران
۴٫۰

تجربه‌های مشابه

رایان هم افزا
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه کارشناس حقوقی

شرکت رایان هم افزا را تجربه می‌کنم. در مصاحبه کارشناسی حقوقی با سوالاتی روبه‌رو شدم که در ابتدا خیلی غیرمنتظره به نظر می‌رسیدند؛ از اینکه بدانند خانه‌ام اجاره‌ای است یا مالک و دارایی خودرو و حتی مدل آن را مطرح کردند…

رایان هم افزا
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه مهندس شبکه

در ابتدای کار برای ورود به شرکت رایان هم‌افزا، روند درخواست تا اولین مصاحبه نزدیک به سه هفته طول کشید. مصاحبه نخست از نظر فنی بود و سوال‌ها به طور کلی مناسب بودند؛ کسانی که سطح دانششان به اندازه CCNP R/S باشد…

رایان هم افزا
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه برنامه نویس جاوا

بعد از گذراندن فرایند مصاحبه برای جاوا، تجربه‌ام ناامیدکننده بود و حس کردم فضایی خشک و حصوری داشت. انتظار داشتم سوال‌های عمیق و کاربردی بپرسند تا توانایی من را به چالش بکشند، اما احساس کردم فرصت لازم برای نشان دادن…

رایان هم افزا
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه برنامه نویس جاوا

برای مصاحبه با شرکت رایان هم افزا، اول از همه درباره سابقه‌کاری‌ام توضیح دادم. در بخش فنی، سوال‌ها حول مفاهیم مولتی‌تردینگ، الگوهای طراحی، SQL و JPQL، کپی‌سازی در جاوا (clone)، کپی سطحی (shallow copy) و تفاوت‌های…

رایان هم افزا
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه برنامه نویس جاوا

در مصاحبه جاوا برای شرکت رایان هم‌افزا احساس خوبی از برخورد اولیه مطرح بود و تیم فنی مقبول و محترم به نظر می‌رسیدند؛ سوال‌ها هم نسبت به جاهای دیگر بیشتر و با نکته‌سنجی‌تر بودند و بر مبنای جاوا SE و شرایطی که از من…

رایان هم افزا
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه senior full stack developer

باور دارم که ساختار سؤالات باید بر مبنای توانایی‌های فنی عمیق‌تر متمرکز باشد تا نکات رفتاری یا عقیدتی صرف. در این مصاحبه senior full stack developer بیشتر به نحوه‌ی عملکرد یک کلاس یا متد معطوف شده بود تا سوالاتی کلان…