شرکت رستافن
تجربه کاری برنامه نویس سی شارپ در رستافن
امتیاز ۱٫۵ از ۵ (آذر ۱۳۹۹ تا اسفند ۱۴۰۴).
از وب سایت خواهش میکنم حتما تجربه منو منتشر کنن تا بلایی که سر من و همکارانم اومد سر بقیه نیاد به دوستان علاقه مند به همکاری با شرکت توصیه میکنم علت تحریم شدن شرکت رو در اینترنت جست و جو کنن. شرکت معمولاً تا روز اول همکاری از شما پنهان میکنه ماهیتش چی هست و چه عواقبی برای مهاجرت شما میتونه داشته باشه. طی جنگ ۴۰ روزه بیشتر ساختمان های شرکت بمباران شد و شرکت اعلام کرد با کل پرسنل حتی مدیران ارشد قرارداد نمیبنده و همه تعدیل شدن ولی بعداً با تعداد محدودی از همکاران تقاضای ادامه همکاری به صورت قراردادهای ماهانه تا خرداد ماه با واریز بیمه ولی بدون پرداخت حقوق کرد! به جای پرداخت حقوق ۳ ماه به شما مبلغ تسویه حساب رو میداد! ولی بعد خرداد شروع به پرداخت حقوق کرد بدون حتی ۱ درصد افزایش حقوق! شما میتونید با تورم فعلی با حقوق سال قبل تون زندگی کنید؟! مخصوصا اینکه پرداختی به صورت ساعتی هست و تو روز های تعطیل و شرایط بحرانی که شرکت تعطیل میکنه هم حقوقی دریافت نمیکنید! الان که دارم این تجربه رو مینویسیم شرکت بعد تعدیل گسترده آگهی استخدام front end و c# و تکنسین شبکه داده، در صورتیکه این نیروها رو قبلاً داشتن ولی تعدیل کردن، به کلیه دوستانی که احتمالا قصد همکاری دارن توصیه میکنم قبلش یه فکر راجع به عواقب همکاری کنند مثل ریسک ریجکت شدن درخواست ویزای مهاجرت. مخصوصا تو شرایط جنگی الان که هر لحظه ممکنه اتفاق جدیدی رخ بده ریسک تعدیل یا عدم پرداخت حقوق رو دارید، و شرکت براش اصلا مهم نیست که شما خرج خانواده باید بدید یا اجاره و قسط دارید راحت پولی بهتون نمیده. این توصیه من بود برای دوستانی که شاید قصد همکاری اونم شرایط فعلی رو دارن، توصیه من اینه اصلا تو شرایط فعلی همکاری نکنید چون ممکنه چندین ماه درگیر مشکلات مالی بشید و شرکت هم هیچ اهمیتی ندارد براش.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
شرکت رستافن تجربهای به شدت منفی بود. در محیط کار کنترلهای متعدد با دوربینها وجود داشت و برخوردها با کارکنان بهطور قابل توجهی توهینآمیز بود. برخلاف ارزشهای انسانی، احساس امنیت شغلی در اینجا کم است و نیروهای انسانی…
مرحله اول که رفته بودم سه نفر نشستن روبروی من و یکیشون از php میپرسید. دومی لید فرانت اندشون بود و از ریکت سوالاتی میپرسید و نفر سوم هم بیشتر سوالات چالشی جاوا اسکریپت و الگوریتمی و ساختمان داده ای میپرسید. اخر هم ازم…
در مدت حضورم در این شرکت تجربهی کاری نسبتا مثبتی داشتم، هرچند ناچار شدم با بحران کوچکی روبهرو شوم. مدت هشت ماهی که در آنجا بودم، با وجود نقاط قوتی که دیدم، با وجود فردی که نسبت به موقعیتش اصرار و جنجال داشت، مشکلاتی…
دوست داشتم در مصاحبه با رستافن با ذهنی آرامتر برخورد کنم، اما تجربهام از آن روز تفاوت داشت. فرایند استخدام سه مرحله بود: فنی، منابع انسانی و گفتگو با مدیرعامل. در مرحله فنی به صورت آنلاین سؤالات مطرح شد و به نظر ساده…
شرکت رستافن را ترک میکنم چون در نهایت متوجه شدم حقوقم آنقدر نيست که وعدههای اولیه را به ذهن بسپارم. در فرآیند مصاحبه، قولهای زیادی داده میشود، اما با تورم و تغییرات ساعت کاری شناور، فاصله بین قولها و واقعیت بسیار…
با وجود فشارهای شدید و رفتار نامناسب مدیران، احساس کردم توهینها نسبت به کارکنان عادی شده و ساعات کار اغلب به صورت اجباری و فراتر از حد معمول بود. تهدید به اخراج اگر تمایلی به پذیرش شرایط نمیدادم، وجود داشت و به نظر…