رستافن

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

شرکت رستافن تجربه‌ای به شدت منفی بود. در محیط کار کنترل‌های متعدد با دوربین‌ها وجود داشت و برخوردها با کارکنان به‌طور قابل توجهی توهین‌آمیز بود. برخلاف ارزش‌های انسانی، احساس امنیت شغلی در اینجا کم است و نیروهای انسانی برای مدیران اهمیت چندانی ندارند. پس از عملیات‌های جنگی، سه چهارم کارمندان بدون توضیح و تنها از طریق پیامک اخراج شدند. شرکت بزرگ و پرهزینه به نظر می‌رسید اما کارایی پایینی داشت و از طرفی فریب‌کاری و ادعاهای بزرگ زیادی داشتند. تجربه‌ی من با مدیر مستقیمم بسیار ناخوشایند بود؛ فردی بود بی‌کفایت و پرمدعا که رفتار توهین‌آمیز و نامناسبی با تیمش داشت. یکی از نکات عجیب شرکت، پخش هر روزه آیت‌الکرسی ساعت ۸ صبح بود.

رستافن

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

مرحله اول که رفته بودم سه نفر نشستن روبروی من و یکیشون از php میپرسید. دومی لید فرانت اندشون بود و از ریکت سوالاتی میپرسید و نفر سوم هم بیشتر سوالات چالشی جاوا اسکریپت و الگوریتمی و ساختمان داده ای میپرسید. اخر هم ازم خواستن کد بزنم براشون . یه ورودی دادن و گفتن فلان خروجی رو میخوایم . بدون دسترسی به اینترنت و یه مرورگر موزیلای نسبتا قدیمی . منم کد رونوشتم و اوکی بود . توی مرحله دوم هم مصاحبه با مدیر گروه و منابع انسانی بود که سوالاتی در مورد اینکه چرا اینجا رو انتخاب کردی . چه دلیلی باعث میشه که از اینجا بری . یا مثلا چقدر میخوای اینجا بمونی و اینجور سوالات بود. که اینجا هم اوکی شد . ولی چون من چند جای دیگه هم رفته بودم و منتظر جواب من بودن بهشون گفتن زود بهم خبر بدین. یک هفته بعد بهم زنگ زدن برای مصاحبه مرحله سوم که با مدیر عامل شرکت بود و چون دیر خبر داده بودن و من به یه جای دیگه اوکی داده بودم از همکاری باهاشون انصراف دادم. تیمشون قوی بود . سوالات خوبی پرسیدن . اگر توی کاری که میکنی تخصص داری و دوست داری با یه تیم خوب کار کنی گزینه خوبیه. فقط در نظر بگیر اون تایمی که من رفتم مصاحبه , نحوه محاصبه حقوق ساعتی بود یعنی دو روز اخر هفته و روز هایی که تعطیل هستین حقوقی دریافت نمیکنید چرا که کاری انجام نداده اید. ویژگی‌هایی که براشون مهم بود: شرکت مذهبی بود.

رستافن

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

در مدت حضورم در این شرکت تجربه‌ی کاری نسبتا مثبتی داشتم، هرچند ناچار شدم با بحران کوچکی روبه‌رو شوم. مدت هشت ماهی که در آنجا بودم، با وجود نقاط قوتی که دیدم، با وجود فردی که نسبت به موقعیتش اصرار و جنجال داشت، مشکلاتی به وجود آمد که خوشبختانه با خروج او وضعیت دوباره به روال عادی برگشت و اکنون محیط کار و پرداخت‌ها به شرایط مطلوبی رسیده است. روابط کارمندان و مدیران نیز بسیار صمیمی و دوستانه است.

رستافن

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

دوست داشتم در مصاحبه با رستافن با ذهنی آرام‌تر برخورد کنم، اما تجربه‌ام از آن روز تفاوت داشت. فرایند استخدام سه مرحله بود: فنی، منابع انسانی و گفتگو با مدیرعامل. در مرحله فنی به‌ صورت آنلاین سؤالات مطرح شد و به نظر ساده می‌آمدند؛ تیم فنی رفتار دوستانه و صمیمانه‌ای داشت. مرحله دوم حضوری بود و پیش از جلسه، آزمونی درباره تعهد به ساعات کاری، انجام کارهای تکراری، و برخی مباحث فرامناطی نبود. جلسه با حضور دو مدیر نرم‌افزاری و یک کارشناس منابع انسانی بیش از دو و نیم ساعت طول کشید و پرسش‌ها بیشتر حول فاصله‌های زمانی همکاری‌ها، مدت تحصیل و دلیل جابه‌جایی میان شرکت‌ها می‌چرخید. طول تحصیلات من هیچ‌گاه بیش از یک سال از حد معمول نبود و در تجربه اخیرم بیش از دو و نیم سال در یک کار مشغول بودم، اما پاسخ‌ها و توضیحات منطقا در مسیر آن گفت‌وگو جایی داشت. فضای جلسه تا حدی بی‌اعتمادانه و بی‌توازن بود و یکی از مدیران در طول جلسه نشان داد که تمایلی برای ادامه جلسه ندارد. در نهایت برگه خروج من به کارشناس منابع انسانی داده شد تا به‌طور تلویحی پایان جلسه اعلام شود و مکالمه به ترک اتاق انجامید. با این حال، در انتهای جلسه فرصت کافی فراهم شد تا درباره مدیریت پروژه و تیم هر سوالی داشتم را مطرح کنم.

رستافن

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

شرکت رستافن را ترک می‌کنم چون در نهایت متوجه شدم حقوقم آن‌قدر نيست که وعده‌های اولیه را به ذهن بسپارم. در فرآیند مصاحبه، قول‌های زیادی داده می‌شود، اما با تورم و تغییرات ساعت کاری شناور، فاصله بین قول‌ها و واقعیت بسیار زیاد است. در تیم‌های فنی تحقیقات یا تولید، مدیران پایین‌دستی با رفتارهای بی‌ادبانه و توهین‌آمیز برخورد می‌کنند و فضای کار به شکل ارباب‌رعایتی است که همکاران زیر دست را به‌نوعی تحت فشار قرار می‌دهد. فضای همدلی برای همکاری و رشد کم است و برای کسانی که دنبال پیشرفت هستند، معمولا با محدودیت‌های زیادی مواجه می‌شوید و گاه مجبور می‌شوید فراتر از ساعات کاری کار کنید. در شرایط خاص کشور، امنیت شخصی هم کمی زیر سؤال می‌رود. شرکت بخشی از هزینه‌های ناهار را می‌دهد و میان‌وعده هم ارائه می‌کند که خوب است، اما پاداش و سود تنها به برخی تعلق می‌گیرد و برای کارمندای رده پایین ناچیز است. بیمه تکمیلی هم وجود دارد، اما در کل تجربه از نظر فرصت یادگیری و رشد مطلوب نیست.

رستافن

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

با وجود فشارهای شدید و رفتار نامناسب مدیران، احساس کردم توهین‌ها نسبت به کارکنان عادی شده و ساعات کار اغلب به صورت اجباری و فراتر از حد معمول بود. تهدید به اخراج اگر تمایلی به پذیرش شرایط نمی‌دادم، وجود داشت و به نظر می‌رسید ارزش انسانی نیروها برای شرکت چندان اهمیت ندارد.

رستافن

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

شرکت رستافن را تجربه کردم و در مراحل استخدام با رفتاری روبه‌رو شدم که واقعا ناامیدکننده بود. در مرحله چهارم مصاحبه با مدیرعامل، احساس کردم به ایده‌های من توجه کافی نمی‌شود و برخوردی که انتظارش را نداشتم دیدم. از این عنوان هم می‌خواهم بگویم که اگر برای تیم موردنظر دین یا اصول خاصی اهمیت دارد، بهتر است از همان ابتدای کار این نکته روشن باشد تا زمان افراد بدون دلیل تلف نشود. از این تجربه نتیجه می‌گیرم که ارزش‌های ایشان در رفتار با متقاضیان به وضوح نمایان نیست. حالا من در جای دیگری استخدام شده‌ام؛ اما مایلم دیگران بدانند که فرآیند استخدام اینجا ممکن است برای برخی افراد، به ویژه زمانی که زمان برایشان بااهمیت است، آزاردهنده باشد.

رستافن

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

به ذهنم رسید که برای مدت کوتاهی در شرکتی بیرون از حوزه‌ی تخصصی‌ام کار کنم اما به سرعت فهمیدم که مدیریت اونجا نقطه‌ضعف اصلیه. سه ماه طول کشید تا فرایند جذب رو کامل کنن و وعده‌های زیادی دادن اما به نتیجه‌ای که انتظار داشتم نرسیدیم و خبری از پیگیری نبود. به نظر می‌رسید با وجود اینکه می‌تونستن افراد جدید جذب کنن، با گفتن حرف‌های نامطمئن سعی می‌کنن باعث بشن من و هم‌تیم‌ها انتخاب شوند یا کمتر دیده بشیم. با وجود اینکه محیط همکارانه‌ای داشتم و همکاران نسبت به هم دل‌سوز بودن، حقوق نسبتا مناسب بود و معمولا تا دویستم ماه پرداخت می‌کردن. اما بازرسی‌های پیوسته و نگاه نزدیک به هر حرکت تأثیر منفی داشت و گاهی برای کارهای ساده لازم بود مراحل غیرمعمولی طی بشه. فضای کاری به شدت سنتی و مذهبی بود و این موضوع برای من که دنبال آزادی عمل بیشتری بودم، چالش‌برانگیز شد. اگر کسی واقعا مهارت لازم رو نداره، شاید بهتره کار یاد بگیره و بعد به جایی با رویکرد حرفه‌ای‌تر ملحق بشه.

رستافن

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

من در اواخر سال ۱۴۰۲ برای یکی از دپارتمان‌های مهندسی شرکت رستافن اقدام جذب داشتم. فضای مصاحبه فنی نشان می‌داد که کارهای انجام‌شده عمق زیادی دارد و تیمی از افراد حرفه‌ای دور هم جمع شدند. مصاحبه منابع انسانی برای من جذاب بود و در فضای نسبتا خوبی توضیح داده شد؛ سوال‌ها دقیق بودند، هرچند به نظر می‌رسید که تا حدی سانسور وجود دارد. حقوق در مراحل نهایی اعلام نمی‌شد که این موضوع کمی ناهمگون با انتظار بود.

رستافن

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

رویای پیوستن به تیم BI در شرکتی با نام رستافن همچنان برای من مشخص است و نکته‌ای که بیش از هر چیز به چشم می‌خورد، طولانی شدن فرایند و رفتارهای نامتعارف برخی از مسئولان است. در جریان مصاحبه برای موقعیت BI developer، حدود سه ماه درگیر مراحل مختلف مصاحبه بودم و هر بار تنها یک گام جلو می‌رفتیم. به نظر می‌آمد که فرایند استخدام برای آن‌ها به پایان رسیده، حتی حقوق پیشنهادی هم مطرح شد؛ اما در نهایت هیچ تماسی از سمت‌شان دریافت نکردم. در تماسی که با یکی از مسئولان داشتم، گفتند که گزینه‌های دیگر هم بررسی می‌شوند و اطلاع می‌دهند، هرچند برخی از این قول‌ها با حقیقت همسو نبودند. به نظر می‌رسید که وعده‌های مبالغ حقوق بالا برای جلب توجه من و کنار زدن سایر گزینه‌ها به کار می‌آید تا من را در چنبر تصمیم‌گیری نگه دارند. از دید همکاران دیگر، به نظر می‌رسد که این روند در فرایند استخدام‌شان تکراری است و به نوعی طرحی برای نگه داشتن نامزدها در مسیر استخدام است. در خصوص روال مصاحبه باید بگویم برخوردشان محترمانه و حرفه‌ای بود، اما رفتارهای انجام‌شده با من به‌گونه‌ای بود که حس کردم اصلا با شرایط واقعی و انتظارات من همسو نیست.

رستافن

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

من برای مصاحبه اونجا رفتم. مدیر بخش کلی وعده و وعید درباره حقوق داد. مصاحبه هم خوب و سوالها معقول و رفتار و برخورد، خوب بود. ولی مدیرعامل زد زیر همش، و منابع انسانی با لحن زشتی گفت که حقوق همینه و با هیچ کس دیگه ای حق نداری صحبت کنی. همون روز یک خانم با همون حقوق بالا استخدام شد و به من اون حقوق پایین رو اعلام کردن. نمیدونم چه مرگشون بود