پشتیبانی و توسعه نرم افزار

شرکت رستافن تجربه‌ای به شدت منفی بود. در محیط کار کنترل‌های متعدد با دوربین‌ها وجود داشت و برخوردها با کارکنان به‌طور قابل توجهی توهین‌آمیز بود. برخلاف ارزش‌های انسانی، احساس امنیت شغلی در اینجا کم است و نیروهای انسانی…

مرحله اول که رفته بودم سه نفر نشستن روبروی من و یکیشون از php میپرسید. دومی لید فرانت اندشون بود و از ریکت سوالاتی میپرسید و نفر سوم هم بیشتر سوالات چالشی جاوا اسکریپت و الگوریتمی و ساختمان داده ای میپرسید. اخر هم ازم…

در مدت حضورم در این شرکت تجربه‌ی کاری نسبتا مثبتی داشتم، هرچند ناچار شدم با بحران کوچکی روبه‌رو شوم. مدت هشت ماهی که در آنجا بودم، با وجود نقاط قوتی که دیدم، با وجود فردی که نسبت به موقعیتش اصرار و جنجال داشت، مشکلاتی…

دوست داشتم در مصاحبه با رستافن با ذهنی آرام‌تر برخورد کنم، اما تجربه‌ام از آن روز تفاوت داشت. فرایند استخدام سه مرحله بود: فنی، منابع انسانی و گفتگو با مدیرعامل. در مرحله فنی به‌ صورت آنلاین سؤالات مطرح شد و به نظر ساده…

شرکت رستافن را ترک می‌کنم چون در نهایت متوجه شدم حقوقم آن‌قدر نيست که وعده‌های اولیه را به ذهن بسپارم. در فرآیند مصاحبه، قول‌های زیادی داده می‌شود، اما با تورم و تغییرات ساعت کاری شناور، فاصله بین قول‌ها و واقعیت بسیار…

با وجود فشارهای شدید و رفتار نامناسب مدیران، احساس کردم توهین‌ها نسبت به کارکنان عادی شده و ساعات کار اغلب به صورت اجباری و فراتر از حد معمول بود. تهدید به اخراج اگر تمایلی به پذیرش شرایط نمی‌دادم، وجود داشت و به نظر…