وویکی‌تجربهجستجو
زرین رویا
مصاحبه۸ بهمن ۱۴۰۴

بازرگانی

تجربه مصاحبه بازرگانی در زرین رویا

انصراف.

انصراف

برای من تجربه‌ای بود که نشان داد اختلاف بین تبلیغ و واقعیت تا چه حد می‌تواند باشد. مصاحبه در یک مرحله برگزار شد اما با حضور چند نفر، و سوال‌ها بیشتر جنبه عمومی داشتند تا مرتبط با کار تخصصی. رفتار تیم منابع انسانی چندان حرفه‌ای نبود و گاهی با حالت آزرده یا مغرور جلوه می‌کردند. پاسخ‌هایم که معمولا واضح بود، باز هم سوال‌های تکراری پرسیده می‌شدند و بازخورد مشخصی دریافت نمی‌شد؛ انگار روندی ماشین‌وار ولی بی‌فایده بود. رئیس دپارتمان به جای تمرکز روی کار، بیشتر نظاره‌گر پاسخ‌های من بود و تنها یک برخورد محترمانه از او دیدم. آگهی شرکت با چیزی که حضوری دیدم تفاوت داشت و با توضیح من درباره کار در مصاحبه تلفنی قبلی، اشاره‌ای به تفاوت وظیفه‌ها نشده و از ادامه کار در دفتر منصرف شدم. به‌نظر می‌رسید بی‌نظمی در بخش منابع انسانی زیاد بود و همین، من را با مشکلاتی روبرو کرد.

تجربه‌های مشابه

زرین رویا
مصاحبه
کاربر ناشناسسرپرست جذب استخدام
عدم توانایی مصاحبه فنی منابع انسانی

مصاحبه با زرین پخش داشتم طی مصاحبه با مدیر منابع خانم گلشنی و مدیر جذب فاتح هیچ هیچ سوال تخصصی و فنی نپرسیدن و فقط چنتا سوال عمومی که هیچکدوم ربطی به ارزیابی فنی نداشت پرسیده شد واقعا میشد بی سوادیشون رو متوجه شد مطمعنم…

زرین رویا
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه CRM Expert

خیلی مسئله‌دار بودن فرایند مصاحبه را از ذهنم بیرون نمی‌کنم؛ برخورد اولیه‌ی تیم با من هم محترمانه بود و با حوصله انجام شد. برای اولین بار که تماس گرفتند، رفتارشان به من احساس احترام می‌داد اما مصاحبه با کارشناس منابع…

زرین رویا
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه سرپرست فروش

تصور کن که یه روز تماس گرفتن و گفتن بیا تهران، رفتم میدان آرژانتین و یک روزه همه مراحل مصاحبه انجام شد، هم از واحد منابع انسانی و هم از تیم فروش. وقتی فرم را پر می‌کردم، اشاره کردم که فارغ‌التحصیل علمی کاربردی هستم و…

زرین رویا
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه کارشناس ارتباط با مشتری

با اینکه چهار مرحله مصاحبه داشتیم، بهترین تجربه‌ام را با سرپرست منابع انسانی به نام آقای عارف فقیه نصیر داشتم؛ هم سوالات مطرح‌شده از نظر من جالب بود و هم شیوه‌ی پرسش‌ها و مدل سوالاتی که از من پرسیده شد برایم بی‌نظیر بود…

زرین رویا
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه سوپروایزر فروش

در یک مصاحبه برای شکوفایی فعالیت فروش با مدیر منطقه و معاونت فروش کل کشور مواجه شدم. من با معرفی خودم و توضیح ویژگی‌هایم آغاز کردم و به نقاط قوت و ضعفم اشاره کردم، همچنین توانایی‌هایم را گفتم و دلیل ترک کارهای قبلیم را…

زرین رویا
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه IT DCS Specialist

برای مصاحبه IT DCS Specialist خیلی دقیق و پیگیر بودن و حس خوبی داشتم؛ معمولا استرس من در مصاحبه‌ها بالاست اما تیم منابع انسانی با احترام و مهربانی رفتار کرد. در دوران کرونا مصاحبه‌ها به‌صورت اسکایپی برگزار می‌شد و تنها…