ترجیح میدم بازگو نکنم
تجربه کاری ترجیح میدم بازگو نکنم در زرین رویا
امتیاز ۲٫۰ از ۵.
برای من تجربه‌ای ناخوشایند بود که تصمیم گرفتم بازگو کنم تا شاید دیگران از ادامه کار در این شرکت منصرف شوند. حدودا شش تا هفت ماه به طور کامل در این شرکت فعالیت داشتم، اگرچه نقش مستقیم داخل شرکت نداشتم و به عنوان نماینده چیدمان بودم. نخست از مصاحبه استخدامی بگویم که پرسش‌ها خیلی بی‌ربط و بی‌مزه بود. پس از آن رفتار با پرسنل را بررسی کنید: برخوردها تحقیرآمیز و سطح کلاس رفتاری پایین بود. امیدوارم این نوشته بتواند هم‌فکری کسی را تغییر دهد و از پیوستن به این شرکت صرف‌نظر کند، مخصوصا اگر برای ارزش‌های شخصی خودش اهمیت قائل است. حتی به نظر من اگر به قوت روزی هم محتاج بودم، نباید در این شرکت کار می‌کردم، چون در مجموعه افرادی وجود دارند که رفتارهای نامناسب و تند دارند. نکته‌ای جالب و مضحک هم این است که یکی از برندهای این مجموعه مای لیدی است که معمولا شناخته می‌شود، اما برخلاف برند، رفتار و عمل کارکنان، به‌ویژه به صورت زنان هم‌کار، آن‌طور که باید، حرفه‌ای نیست. به‌طور کلی توصیه نمی‌کنم.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربه‌های مشابه
مصاحبه با زرین پخش داشتم طی مصاحبه با مدیر منابع خانم گلشنی و مدیر جذب فاتح هیچ هیچ سوال تخصصی و فنی نپرسیدن و فقط چنتا سوال عمومی که هیچکدوم ربطی به ارزیابی فنی نداشت پرسیده شد واقعا میشد بی سوادیشون رو متوجه شد مطمعنم…
خیلی مسئله‌دار بودن فرایند مصاحبه را از ذهنم بیرون نمی‌کنم؛ برخورد اولیه‌ی تیم با من هم محترمانه بود و با حوصله انجام شد. برای اولین بار که تماس گرفتند، رفتارشان به من احساس احترام می‌داد اما مصاحبه با کارشناس منابع…
تصور کن که یه روز تماس گرفتن و گفتن بیا تهران، رفتم میدان آرژانتین و یک روزه همه مراحل مصاحبه انجام شد، هم از واحد منابع انسانی و هم از تیم فروش. وقتی فرم را پر می‌کردم، اشاره کردم که فارغ‌التحصیل علمی کاربردی هستم و…
با اینکه چهار مرحله مصاحبه داشتیم، بهترین تجربه‌ام را با سرپرست منابع انسانی به نام آقای عارف فقیه نصیر داشتم؛ هم سوالات مطرح‌شده از نظر من جالب بود و هم شیوه‌ی پرسش‌ها و مدل سوالاتی که از من پرسیده شد برایم بی‌نظیر بود…
در یک مصاحبه برای شکوفایی فعالیت فروش با مدیر منطقه و معاونت فروش کل کشور مواجه شدم. من با معرفی خودم و توضیح ویژگی‌هایم آغاز کردم و به نقاط قوت و ضعفم اشاره کردم، همچنین توانایی‌هایم را گفتم و دلیل ترک کارهای قبلیم را…
برای مصاحبه IT DCS Specialist خیلی دقیق و پیگیر بودن و حس خوبی داشتم؛ معمولا استرس من در مصاحبه‌ها بالاست اما تیم منابع انسانی با احترام و مهربانی رفتار کرد. در دوران کرونا مصاحبه‌ها به‌صورت اسکایپی برگزار میشد و تنها…