manager
تجربه کاری manager در (زی تل) فرابرد دادههای ایرانیان
امتیاز ۱٫۰ از ۵ (دی ۱۴۰۰ تا دی ۱۴۰۱).
در این شرکت، انتخاب معاونان به اندازهای بیدقت بود که واقعا فکر میکردم موقعیتهای مدیریتی را بدون توجه به تواناییها میگیرند. معاونان به گونهای تکلیفشان را انجام میدهند که نه سواد عملی دارند، نه درک درستی از وظایفشان، و هیچکس هم به دنبال تغییرشان نیست.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
در این شرکت، رفتار مدیریت رویروحیه من اثر منفی گذاشت و مدتها با من همراه بود. مدیر ارشد، فردی با قضاوتهای ناپایدار و گاهی ناسازگار، وجود دارد که فضای کاری را به چالش میکشاند. او با نیروها به شیوهای سلیقهای برخورد…
مدیران خیلی ضعیفی داره، اگر دنبال پیشرفت هستید اصلا وارد این جهنم نشید، چون اگر خیلی خوب تلاش کنید نسبت بهتون حس حسادت و تنگ نظری می گیرن نمیزارن مسیر خودتونو برید، و اگر اعتراض کنید، ذره بین روتون میزارن که با تهمت و…
تجربهای که دارم از کار در این شرکت مینویسم را با صداقتی نسبتا تند اما واقعبینانه منتقل میکنم: محیط کار بسیار ناسالم است. مدیر بخش پشتیبانی تنها دارای مدرک فوق دیپلم آیتی از پیام نور است و کسانی که تحصیلات بالاتری…
سختیهای مدیریت و فضای کار نامناسب باعث شده بود احساس کنم مدتهاست با چالشهای عدیدهای روبهرو هستم. مدیرانی با سطح معلومات پایین و اختلافهای فراوان بین معاونتها فضای کار را پرتنش کرده بود و مشکلات روانی معاونتها و…