سرپرست
تجربه مصاحبه سرپرست در سالپا
عدم پذیرش.
مدت کوتاهی با تیمی منظم و محترم آشنا شدم که استقبال گرمی داشتند و پس از پرکردن فرم‌های معمول سازمانی، به مصاحبه فنی رفتم. دو نفر داور مصاحبه بودند و نحوه، نوع و ترتیب سوال‌ها به وضوح نشان می‌داد که تیمی حرفه‌ای هستند. پس ادامه دادم و با واحد منابع انسانی مصاحبه کردم؛ رفتارشون خیلی محترمانه بود. نتیجه مصاحبه برای من مثبت نبود و حدود چهار روز بعد از مصاحبه، خبر قبولی را دریافت نکردم. با این وجود می‌توانم بگویم تجربه‌ای ارزشمند بود.
تجربه‌های مشابه
سالها پیش تجربه‌ای از یک مصاحبه استخدامی داشتم که انتظارها را برآورده نکرد اما همچنان نکته‌های ارزشمندی داشت. در ابتدای کار، روند مصاحبه نسبتا مطلوب به نظر می‌رسید و گفت‌وگو با افراد مسئول هم خیلی محترمانه بود. مدیر…
وقتی تصمیم گرفتم از شرکت ماموت جدا شوم تا به سازمانی دیگر بپیوندم، متوجه شدم امنیت شغلی در اینجا وجود ندارد و با اینکه فرصت پیشرفت هست، شایسته‌سالاری به چشم نمی‌خورد. در این تیم بی‌اعتمادی و بی‌انصافی رایج است و ممکن…
من با دوازده سال سابقه، وارد شرکت فرنیا آذین پارس شدم تا در سمت کارشناس حسابداری صنعتی فعالیت کنم و تا پایان شهریور ۱۴۰۲ در آنجا بودم. با وجود اینکه اسم شرکت به نظر معتبر می‌آید، واقعیت این است که با شرکت‌های گروه آدین…
با وجود سالپا، کار به‌عنوان حسابدار را تجربه کردم و از رفتار موسس و سهامداران پر از نابسامانی بودم. واحد منابع انسانی هولدینگ استیل البرز و هفت الماس حقوق خودش را از زمان‌گیری بی‌ثمران می‌گرفت و من هم برای دومین بار با…