سالها پیش تجربه‌ای از یک مصاحبه استخدامی داشتم که انتظارها را برآورده نکرد اما همچنان نکته‌های ارزشمندی داشت. در ابتدای کار، روند مصاحبه نسبتا مطلوب به نظر می‌رسید و گفت‌وگو با افراد مسئول هم خیلی محترمانه بود. مدیر بازاریابی، مدیر فروش و مدیر محصول مجموعه، افراد باسابقه و عمیقی بودند که به‌خوبی تسلط خود را نشان دادند و رفتار حرفه‌ای‌شان را حفظ کردند. سوالاتی که مطرح شد جذاب و کاربردی بودند و هیچ بخش غیرمرتبط یا غیرحرفه‌ای مطرح نشد. از من پرسیده شد که برای توسعه فروش چه اقداماتی را مد نظر دارم و چه مدل‌های بازاریابی می‌تواند برای شرکت مفید باشد. همچنین درباره روش‌های افزایش کانال‌های فروش و چگونگی برخورد با ظرفیت‌های فروش صحبت شد. همچنین از من خواسته شد تا درباره نحوه مذاکره با سازمان‌ها برای افزایش فروش توضیح بدهم و به نقاط قوت و ویژگی‌های شخصیتی‌ام اشاره کنم. به طور کلی پرسش‌ها به همین سمت و سو بود و به‌طور واضح و منطبق با فضای حرفه‌ای شرکت طراحی شده بود.