مصاحبه کارشناس فروش و بازاریابی
تجربه مصاحبه مصاحبه کارشناس فروش و بازاریابی در سالپا
سالها پیش تجربهای از یک مصاحبه استخدامی داشتم که انتظارها را برآورده نکرد اما همچنان نکتههای ارزشمندی داشت. در ابتدای کار، روند مصاحبه نسبتا مطلوب به نظر میرسید و گفتوگو با افراد مسئول هم خیلی محترمانه بود. مدیر بازاریابی، مدیر فروش و مدیر محصول مجموعه، افراد باسابقه و عمیقی بودند که بهخوبی تسلط خود را نشان دادند و رفتار حرفهایشان را حفظ کردند. سوالاتی که مطرح شد جذاب و کاربردی بودند و هیچ بخش غیرمرتبط یا غیرحرفهای مطرح نشد. از من پرسیده شد که برای توسعه فروش چه اقداماتی را مد نظر دارم و چه مدلهای بازاریابی میتواند برای شرکت مفید باشد. همچنین درباره روشهای افزایش کانالهای فروش و چگونگی برخورد با ظرفیتهای فروش صحبت شد. همچنین از من خواسته شد تا درباره نحوه مذاکره با سازمانها برای افزایش فروش توضیح بدهم و به نقاط قوت و ویژگیهای شخصیتیام اشاره کنم. به طور کلی پرسشها به همین سمت و سو بود و بهطور واضح و منطبق با فضای حرفهای شرکت طراحی شده بود.
تجربههای مشابه
وقتی تصمیم گرفتم از شرکت ماموت جدا شوم تا به سازمانی دیگر بپیوندم، متوجه شدم امنیت شغلی در اینجا وجود ندارد و با اینکه فرصت پیشرفت هست، شایستهسالاری به چشم نمیخورد. در این تیم بیاعتمادی و بیانصافی رایج است و ممکن…
مدت کوتاهی با تیمی منظم و محترم آشنا شدم که استقبال گرمی داشتند و پس از پرکردن فرمهای معمول سازمانی، به مصاحبه فنی رفتم. دو نفر داور مصاحبه بودند و نحوه، نوع و ترتیب سوالها به وضوح نشان میداد که تیمی حرفهای هستند…
من با دوازده سال سابقه، وارد شرکت فرنیا آذین پارس شدم تا در سمت کارشناس حسابداری صنعتی فعالیت کنم و تا پایان شهریور ۱۴۰۲ در آنجا بودم. با وجود اینکه اسم شرکت به نظر معتبر میآید، واقعیت این است که با شرکتهای گروه آدین…
با وجود سالپا، کار بهعنوان حسابدار را تجربه کردم و از رفتار موسس و سهامداران پر از نابسامانی بودم. واحد منابع انسانی هولدینگ استیل البرز و هفت الماس حقوق خودش را از زمانگیری بیثمران میگرفت و من هم برای دومین بار با…