مصاحبه کارشناس
تجربه مصاحبه مصاحبه کارشناس در سامان تجهیز نور
در انتظار نتیجه.
در همان ابتدای گفتگو با من با نرمی و انعطاف برخورد کردند و وقتی یک روز را برای حضور در مصاحبه در نظر گرفتم اما نمیتوانستم آن را بیفتم، به سرعت زمان را تغییر دادند و فرصتی بهتر پیشرویم گذاشتند. با آقای دکتر مقیمی مصاحبه داشتم و برخوردشان گرم و دلنشین بود. رزومهام را دقیقا مطالعه کردند و سوالاتشان هم مرتبط با تجربه کاری من و درسی که خوانده بودم بود؛ سوالات تخصصی بودند. البته همهی سوالات پس از آغاز با یک خوشوبش صمیمی از طرف آقای دکتر شروع شدند و بعد درباره کار و اوضاع و احوال صحبت کردند. دفتر کار و اتاق مهمان بسیار شیک و زیبا بود و من از مدت زمانی که منتظر میماندم ناراحت نشدم و متوجه گذر زمان نشدم. به نظر میرسید شرکت حرفهای و باکلاسی باشد. پس از آن گفتند برای من نیروهای انسانی میآیند، آزمونهای روانشناسی و شخصیتشناسی را انجام بدهم و سپس گفتند در صورت رضایت، با شرکتشان به صورت پروژهای کار را آغاز کنم و در نهایت اگر هم راضی بودند، کارمندشان شوم. اما متأسفانه تا کنون تماسی نگرفتهاند. معیارهای دقیق و اطلاعات وسیعی را بررسی کرده بودند چون افراد موشکاف و دقیق هستند و رزومه و اطلاعات فرد را به چالش میکشند. ویژگیهایی که برایشان اهمیت داشت عبارت بودند از پرستیژ بالا و شخصیت برونگرا.
تجربههای مشابه
خواستم این بار برخلاف بسیاری از تجربههایی که معمولاً در پلتفرمها درباره فرآیندهای استخدامی بهصورت انتقادی مطرح میشوند از یک تجربه مثبت و حرفهای قدردانی کنم. از برخورد حرفهای و اجرای باکیفیت فرآیند مصاحبه توسط مدیر…
در یک تجربه مصاحبه برای منصب دستیار مدیر کارخانه بدون شک هم فرصتهای خوب و هم فشارهای شدید را تجربه کردم. در مرحله نخست که با کارشناس منابع انسانی صحبت میکردم، همه چیز به نظر عالی میآمد. اما وقتی نوبت به جلسه با مدیر…