تخصص مخفی

هر تجربه‌ای که از سان دارم نشان می‌دهد رهبرهای ارشد خیلی منظم و حرفه‌ای نیستند. دروغ‌گو و هر وعده‌ای که می‌دهند، عملی نمی‌شود و حقوق هم دقیقا سر وقت پرداخت نمی‌شود. مشکلات پرسنل با بی‌تفاوتی مدیریت مواجه می‌شود و مزایایی هم ارائه نمی‌شود. حقوق هم بر اساس سلیقه تعیین می‌شود و به شایسته‌سالاری توجه چندانی نمی‌شود و وعده‌های پوچ برای نگهداشتن نیروها می‌باشد که هیچ‌کدام محقق نمی‌شود.

برای کارآموزی هوش تجاری به این شرکت مراجعه کردم و اول رفتاری که با من شد خیلی متفاوت بود. فردی با نگاه از بالا به من سوالاتی تخصصی پرسید که عمدی بود تا نشان بده کارآموزی بودنم و بیشتر از این نیستم. چند روز بعد برای مصاحبه منابع انسانی دعوت شدم؛ دو مدیر از شرکت هم حضور داشتند. گفتند اینجا دوره کارآموزی معمولا سه تا شش ماه است، بدون حقوق و بیمه، تمام‌وقت و حضوری. همچنین گفتند ممکن است بعد از سه یا شش ماه از دوره خارج شوم یا ممکن است همان ماه استخدام شوم. اگر پس از دوره کارآموزی تأیید شوم، با حقوق وزارت کار استخدام می‌شوم. جو کلی شرکت خیلی مناسب نبود.

برای من هنوز که هنوز است توی کارنامه‌م جای خوشحالی داره که از اونجا بیرون اومدم. حقوقی که می‌دادن اصلا راضی‌کننده نبود و در طول مصاحبه هم به من نگفتن که پرداخت حقوق با تاخیر یا مشکل داره. مدیریت شرکت به‌طرز آشکاری ضعیف بود و چنین سطحی از شرکت‌های IT انتظار نمی‌رفت. نزدیک به یک سال از خروجم گذشته، اما هنوز با من تسویه نکردن.

من تجربه‌ای ناامیدکننده از شرکت سان دارم که هنوز هم ذهنم را درگیر می‌کند. ورود و خروج کارکنان در سال اول کار مشخص نبود و اضافه‌کاری هم وجود نداشت. پس از مدت کوتاهی و گذراندن کارهای فراوان و نصب سرورها در شهرستان‌های مختلف، مدیر اصفهانی گفت که بابت هر شهری که به دلیل کار برای این پروژه رفتم، دونه‌ای بیست تومان پاداش می‌گیرم. آن حرف برایم خیلی تاثیر منفی داشت و اعصابم را خراب کرد؛ سرانجام پس از شش ماه از شرکت رفتم و با زحمت خیلی توانستم تا نصف حقم را بگیرم. جاهایی که کار می‌کردم، تعدادی از همکاران واقعا استعدادهای برجسته‌ای بودند که اکثرشان راهی آمریکا شدند. هیچ مزایای مشخصی وجود نداشت و تنها کاری که انجام می‌دادیم، فشار کاری بی‌وقفه بود و هیچ امیدی به آینده نبود. در آن بازه زمانی فقط دو بار پاداش گرفتم و آن هم دو پاداش وزارت کار بود که به‌طور کامل وصول شد. مدیریت شرکت خیلی سخت‌گیر و بی‌رحم بود و خدمات رفاهی یا حمایتی در اختیار کارکنان نبود.