استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در سان، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۵ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۸ از ۵؛ ۰٪ از کاربران سان را به دیگران توصیه میکنند. ۵ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
تجربهها نشان میدهد که محیط کار در شرکت سان بیشتر به شکل چالشبرانگیز و غیرشفاف توصیف شده است. مشترکا از مدیریت ضعیف و نبود فرهنگ سازمانی مناسب صحبت شده است؛ برخی کاربران از عدم پاسخگویی به مسائل پرسنل، تاخیرهای مکرر در پرداخت حقوق و نبود مزایا سخن میگویند. کارآموزی بدون حقوق و بیمه و با وعدههای مبهم درباره استخدام پس از دوره، گزارش شده است و برخی تجربهها از رفتار ناعادلانه در فرآیند مصاحبه یا کار با حقوق پایین خبر میدهند. تجربههای مختلف نشان از تفاوتهایی در سطوح سازمانی دارد؛ برخی کارکنان از تجربهای با پاداشهای محدود و عدم وجود مزایا و اضافهکاری بدون جبران مینویسند، در حالی که برخی دیگر به پروژههای بزرگ و امکان کار با تکنولوژیهای مناسب اشاره میکنند اما تأکید میکنند که پرداختها همیشه با تاخیر بوده و برخی حقوقها پرداخت نشده است. برخی از تجربهها تأکید میکنند که بسیاری از نیروها به دلیل حقوق ناچیز، نبود فرصتهای شغلی پایدار و عدم پاسخگویی، شرکت را ترک یا در حال جستوجوی فرصتهای دیگر هستند. به طور کلی، تجربههای ثبتشده از محیط کار و روند استخدام در سان حاوی نکات منفی در مدیریت، حقوق و مزایا و فرهنگ سازمانی است، هرچند برخی نکات مثبت مانند وجود پروژههای بزرگ و امکان کار با فناوریهای خاص نیز به چشم میخورد. این گزارشها بیانگر نیاز به بهبود مدیریت، شفافیت حقوق و ایجاد محیط کار حمایتی و پاسخگو است.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
هر تجربهای که از سان دارم نشان میدهد رهبرهای ارشد خیلی منظم و حرفهای نیستند. دروغگو و هر وعدهای که میدهند، عملی نمیشود و حقوق هم دقیقا سر وقت پرداخت نمیشود. مشکلات پرسنل با بیتفاوتی مدیریت مواجه میشود و مزایایی هم ارائه نمیشود. حقوق هم بر اساس سلیقه تعیین میشود و به شایستهسالاری توجه چندانی نمیشود و وعدههای پوچ برای نگهداشتن نیروها میباشد که هیچکدام محقق نمیشود.
برای کارآموزی هوش تجاری به این شرکت مراجعه کردم و اول رفتاری که با من شد خیلی متفاوت بود. فردی با نگاه از بالا به من سوالاتی تخصصی پرسید که عمدی بود تا نشان بده کارآموزی بودنم و بیشتر از این نیستم. چند روز بعد برای مصاحبه منابع انسانی دعوت شدم؛ دو مدیر از شرکت هم حضور داشتند. گفتند اینجا دوره کارآموزی معمولا سه تا شش ماه است، بدون حقوق و بیمه، تماموقت و حضوری. همچنین گفتند ممکن است بعد از سه یا شش ماه از دوره خارج شوم یا ممکن است همان ماه استخدام شوم. اگر پس از دوره کارآموزی تأیید شوم، با حقوق وزارت کار استخدام میشوم. جو کلی شرکت خیلی مناسب نبود.
برای من هنوز که هنوز است توی کارنامهم جای خوشحالی داره که از اونجا بیرون اومدم. حقوقی که میدادن اصلا راضیکننده نبود و در طول مصاحبه هم به من نگفتن که پرداخت حقوق با تاخیر یا مشکل داره. مدیریت شرکت بهطرز آشکاری ضعیف بود و چنین سطحی از شرکتهای IT انتظار نمیرفت. نزدیک به یک سال از خروجم گذشته، اما هنوز با من تسویه نکردن.
من تجربهای ناامیدکننده از شرکت سان دارم که هنوز هم ذهنم را درگیر میکند. ورود و خروج کارکنان در سال اول کار مشخص نبود و اضافهکاری هم وجود نداشت. پس از مدت کوتاهی و گذراندن کارهای فراوان و نصب سرورها در شهرستانهای مختلف، مدیر اصفهانی گفت که بابت هر شهری که به دلیل کار برای این پروژه رفتم، دونهای بیست تومان پاداش میگیرم. آن حرف برایم خیلی تاثیر منفی داشت و اعصابم را خراب کرد؛ سرانجام پس از شش ماه از شرکت رفتم و با زحمت خیلی توانستم تا نصف حقم را بگیرم. جاهایی که کار میکردم، تعدادی از همکاران واقعا استعدادهای برجستهای بودند که اکثرشان راهی آمریکا شدند. هیچ مزایای مشخصی وجود نداشت و تنها کاری که انجام میدادیم، فشار کاری بیوقفه بود و هیچ امیدی به آینده نبود. در آن بازه زمانی فقط دو بار پاداش گرفتم و آن هم دو پاداش وزارت کار بود که بهطور کامل وصول شد. مدیریت شرکت خیلی سختگیر و بیرحم بود و خدمات رفاهی یا حمایتی در اختیار کارکنان نبود.
متوجه شدم رفتار مدیریت شرکت خیلی خام است و فرهنگ توسعه نرمافزار در آنجا وجود ندارد. پروژهها بزرگ به نظر میرسند اما از فناوریهای بهروز استفاده نمیشود و این برای من جذابیتی ندارد. در حال حاضر در آبان سال ۹۹ هستیم اما بیمههای اسفند، اردیبهشت و مهر هنوز تصدیق نشدهاند. حقوق همواره با تأخیر زیاد پرداخت میشود و حقوق مهر هنوز پرداخت نشده و هر بار پیگیریها میگویند که مشخص نیست. به طور کلی در هیچ وضعیت و شرایطی پاسخگو نیستند و اغلب مسائل را به تأخیر میاندازند. بیشتر همکاران پس از چند ماه کار رفتند و اکثرا در حال ارسال رزومه برای شرکتهای دیگر هستند. برای نگهداشتن نیروها تلاشی نمیشود و هیچ فردی در شرکت آیندهای ندارد.
از مجموع ۵ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۵ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران سان را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از سان ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
بر اساس ۵ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۸ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در سان از نگاه ۵ کارمند: ۱.۸ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربه مصاحبهای از سان ثبت نشده.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
یه شرکت کوچیک بی نظمه که معلوم نیست بر چه پایه و اساسی درست شده اصلا، شما مثل آب خوردن تعدیل میشید و میگن از هفته بعد دیگه نیا، حقوقا هم در ۲ پارت داده میشه که گند میخوره تو حقوقت رسما، جا کوچیکه و یه میز ۲۰ سانتی با صند
یکی از بدترین تجربه ها کاری من بوده تغییر ساختار تعدیل هایه آخر لحظه ای با عناوین بی مورد مثل کاهش هزینه و در عین حال پروموت کردن افراد در موازا با تعدیل کردن نیروها. اعلام بررسی عملکرد به صورت فصلی و قانون ۲ عملکرد ضعیف
در کل واقعا افتضاح مدیران مجموعه بی تجربه
من مدتی توی این شرکت به عنوان مدیر محصول کار کردم. تجربهای که از کار توی این مجموعه داشتم این بود که یکی از مشکلات اصلی واحد محصول، حضور فردی بود که خودش رو در جایگاه سرپرست مدیران محصول میدید، در حالی که به نظر من این
در اونجا شخصی cto که به شدت بی فرهنگ و عقده ای حس.......ده که حالا جاشو داد به ف......ج این شخص به جای اینکه ضعفتو بگه درجا به فکر اخراج کردنه یعنی ماه ها میشینه فکر میکنه که نیرو رو با چه بهانه ای اخراج کنم به شدت در ا
بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده میخوا