وویکی‌تجربهجستجو
سان
تجربه کاری۱۲ آذر ۱۳۹۹ – دی ۱۳۹۸ تا دی ۱۳۹۹

کارشناس شبکه

تجربه کاری کارشناس شبکه در سان

امتیاز ۲٫۰ از ۵ (دی ۱۳۹۸ تا دی ۱۳۹۹).

۲٫۰– کارشناس شبکه

من تجربه‌ای ناامیدکننده از شرکت سان دارم که هنوز هم ذهنم را درگیر می‌کند. ورود و خروج کارکنان در سال اول کار مشخص نبود و اضافه‌کاری هم وجود نداشت. پس از مدت کوتاهی و گذراندن کارهای فراوان و نصب سرورها در شهرستان‌های مختلف، مدیر اصفهانی گفت که بابت هر شهری که به دلیل کار برای این پروژه رفتم، دونه‌ای بیست تومان پاداش می‌گیرم. آن حرف برایم خیلی تاثیر منفی داشت و اعصابم را خراب کرد؛ سرانجام پس از شش ماه از شرکت رفتم و با زحمت خیلی توانستم تا نصف حقم را بگیرم. جاهایی که کار می‌کردم، تعدادی از همکاران واقعا استعدادهای برجسته‌ای بودند که اکثرشان راهی آمریکا شدند. هیچ مزایای مشخصی وجود نداشت و تنها کاری که انجام می‌دادیم، فشار کاری بی‌وقفه بود و هیچ امیدی به آینده نبود. در آن بازه زمانی فقط دو بار پاداش گرفتم و آن هم دو پاداش وزارت کار بود که به‌طور کامل وصول شد. مدیریت شرکت خیلی سخت‌گیر و بی‌رحم بود و خدمات رفاهی یا حمایتی در اختیار کارکنان نبود.

نقاط قوت

تیم حرفه ای
تیم جوان و با انگیزه
بیمه
تیم صمیمی

نقاط ضعف

امتیاز چندمعیاره

فرهنگ سازمانی
۲٫۰
مدیریت
۲٫۰
حقوق و مزایا
۲٫۰
تعادل کار-زندگی
۲٫۰
فرصت رشد
۲٫۰
توصیه به دیگران
۲٫۰

تجربه‌های مشابه

سان
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۱٫۰
تجربه کاری در سان

هر تجربه‌ای که از سان دارم نشان می‌دهد رهبرهای ارشد خیلی منظم و حرفه‌ای نیستند. دروغ‌گو و هر وعده‌ای که می‌دهند، عملی نمی‌شود و حقوق هم دقیقا سر وقت پرداخت نمی‌شود. مشکلات پرسنل با بی‌تفاوتی مدیریت مواجه می‌شود و…

سان
مصاحبه
کاربر ناشناس
Bi

برای کارآموزی هوش تجاری به این شرکت مراجعه کردم و اول رفتاری که با من شد خیلی متفاوت بود. فردی با نگاه از بالا به من سوالاتی تخصصی پرسید که عمدی بود تا نشان بده کارآموزی بودنم و بیشتر از این نیستم. چند روز بعد برای…

سان
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۲٫۰
مهندس نرم افزار

برای من هنوز که هنوز است توی کارنامه‌م جای خوشحالی داره که از اونجا بیرون اومدم. حقوقی که می‌دادن اصلا راضی‌کننده نبود و در طول مصاحبه هم به من نگفتن که پرداخت حقوق با تاخیر یا مشکل داره. مدیریت شرکت به‌طرز آشکاری ضعیف…

سان
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۲٫۰
تخصص مخفی

متوجه شدم رفتار مدیریت شرکت خیلی خام است و فرهنگ توسعه نرم‌افزار در آنجا وجود ندارد. پروژه‌ها بزرگ به نظر می‌رسند اما از فناوری‌های به‌روز استفاده نمی‌شود و این برای من جذابیتی ندارد. در حال حاضر در آبان سال ۹۹ هستیم…