Full Stack
تجربه کاری Full Stack در سفرهای الکترونیک (ایسفر)
امتیاز ۵٫۰ از ۵ (اسفند ۱۳۹۸ تا اسفند ۱۳۹۹).
شرکت سفرهای الکترونیک (ایسفر) را تجربه کردم و وضع تیمی را اینطور به خاطر میآورم که با پشتکار و دانش بالا جمعی فعال در کنار هم کار میکردند. مدیریت پروژه به شیوه اسکرام بود و فرآیند ارزیابی عملکرد هم وجود داشت. تیم پرمشغولی داشتیم و از اعضا انتظار میرفت با جدیت کار کنند و در هر اسپرینت تلاششان بررسی میشد. برای زمانبندی و کیفیت کد حساسیت زیادی وجود داشت. روزهای کاری معمولا شنبه تا چهارشنبه بود، اما در مواقع تاخیر یا عقبماندگی کار از من میخواستند پنجشنبه هم بیایم تا تسکها به پایان اسپرینت برسند؛ اگر وظایف را تحویل نمیدادم، روی KPI من اثر میگذاشت. roadmap فنی تیم مشخص بود و طراحیها هم به صورت واضح در دسترس بود؛ دیزاینی وجود داشت و اگر ایرادی پیش میآمد، تیم طراحی سریع اصلاح میکرد. در مورد مرخصی، تجربه کار من بدون مشکل بود. هر ماه جشن داشتیم و همگی دور هم کیک، قهوه و برنامههای گروهی داشتیم که من این فرهنگ را دوست داشتم. حقوق هم بهموقع پرداخت و تسویه در فاصله حدودا چهل روز صورت میگرفت. دو بار از من مساعده خواسته شد که بدون معطلی موافقت شد و همان روز به حسابم واریز شد. قرارداد کار به مدت سه ماه آزمایشی و بعد از آن یکسال بود؛ من شش ماهه قرارداد را امضا کردم. قرارداد همراه با سفته و رسید بود و شماره سفته هم در قرارداد درج شد تا زمان تسویه، سفته را پس بدهند. وقتی برای کار جدیدم زنگ زدند، تماسهای خوبی داشتند و رفرنسها هم به طور منصفانه ارائه شد و من هم از نتیجه راضی بودم. محیط کاری بسیار شاد، دوستانه و سالم بود و تجهیزات حرفهای در اختیار داشتیم. دفتر هم مرتب، تمیز و مدرن بود.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
در آغاز، احساس میکردم مدیران خیلی به کار من و تیم بیتوجه هستند و رفتارها ناامیدکننده بود. لاری به طور مداوم بیادبی میگفت و نگاه از بالا به پایین داشت، در حالی که زند فردی بااخلاق بود ولی به نظر میرسید برای شرکت…
برای من به عنوان یک تجربه واقعی از کار Java developer در سفرهای الکترونیک بود، اما به شکلی منفی که به شرکت و مدیرانش بازیابی میشود. در طول همکاری با آقای امیر زندی و خانم فریما لاری، برخوردها اغلب غیر حرفهای بود و این…
شرکت سفرهای الکترونیک (ایسفر) را تجربه کردم و خلاصهاش را به این شکل میگویم که ساختار مدیریت بسیار نامنظم و پر از هیجانهای ناگهانی دارد؛ تصمیمگیریها بیشتر متاثر از احساسات است تا منطق و برنامهریزی. در مدت…
شرکت سفرهای الکترونیک را به عنوان محلی میدیدم که با وجود تیم کمجان، هر ماه با جابهجاییهای متعدد و اخراجهای پی در پی روبهرو بود. هر بار با مسئولان جدید استخدام میکردند و نفر بعدی را میگرفتند، اما دلیلهای گاهی…
شرکت سفرهای الکترونیک یا سفر، تجربهای نسبتا ناخوشایند برای من داشت. وقتی وارد کار شدم تا با قرارداد کار بکاند آشنا شوم، صحبتهای مربوط به بیمه و سفته و شرایط کارگری با حداقل حقوق مطابق قانون کار را در گفتوگوهای…