برنامه نویس بک اند
تجربه مصاحبه برنامه نویس بک اند در شرکت آموزشی-نرمافزاری نخبگان جوان
در زمان مصاحبه برای من توضیح دادند که تیم‌هایشان با اخلاق و توانمند هستند؛ اما فضای کاربری برای کدنویسی به شکل خاصی مدیریت می‌شود. کدبیس پروژه‌ها پر از کدهای قدیمی و نامرتب است که به گفته‌ی اعضای تیم، به نام «نخبگان» و «شریف‌ها» این آشفتگی توجیه می‌شود و هر تغییر کوچک برای بهبود خوانایی یا توسعه باید با تأیید این افراد بالا دست شود تا به آنان برخورده نشود. اگر کار کارشناسی خوبی انجام دهی و پروژه‌ای را به شکل صحیح و با کیفیت پیاده‌سازی کنی، باید به بحث درباره کدنویسی سازمانی و سیاست‌های داخلی حوزه‌ی کار با جدیت بپردازی. در غیر این صورت در ظاهر حقوق همواره ثابت است و فرصت اضافه‌کاری یا بهره‌ور بودن از پروژه‌های متنوع کمتر می‌شود.
تجربه‌های مشابه
شرکت آموزشی-نرمافزاری نخبگان جوان تجربه‌ای بود که با تمام فراز و فرودها ارائه می‌شد. در مجموعه‌ای که به ظاهر حرفه‌ای به نظر می‌رسید، رفتار مدیریتی به گونه‌ای بود که همواره به سود شخصیت مدیر و به ضرر کارمند بود. درست…
من با نگاهی به تجربه‌ام در شرکت آموزشی-نرمافزاری نخبگان جوان می‌خواهم از واقعیت‌ها بگویم. گمان می‌کردم شرکت برای پیاده‌سازی ایده‌های تازه و به‌کارگیری فناوری‌های روز کار می‌کند و اکثر همکاران هم از دانشگاه‌های معتبر…