مصاحبه برنامه‌نویس C# on Asp.NET

دوست داشتم دوران مصاحبه را در محیطی پرانرژی و با فضاى کارى فعال تجربه کنم؛ در نخستین تماس، من در کرج نبودم اما دو روز بعد برای حضور در مصاحبه به شرکت دعوت شدم. وقتی رسیدم، منشی شرکت برایم مکان را ارسال کرده بود، هرچند ساختمان با چیزی که در اینترنت دیده بودم تفاوت داشت و توضیح داده شد که به تازگی واحدها جابه‌جا شده‌اند. در بدو ورود، خانمی مرا به داخل اتاق خودش برد و از من تست MBTI گرفت. دقیقا مشخص نیست در نتیجه تست چه چیزی دیده شد، اما پرسید چرا کار فروش را انتخاب کرده‌ام و به چه دلیل، و سپس با سوالات عمومی‌تری درباره انگیزه‌ها و علاقه‌مندیم به این حوزه روبه‌رو شدم. بعد از این بخش، چند لحظه صبر کردم و او من را به اتاق مدیرعامل دعوت کرد. مدیرعامل در آغاز پاسخی درباره نتیجه تست داد و سپس به بررسی رزومه‌ام با نگاه کردن از طریق لپ‌تاپ پرداخت و در ادامه سوالاتی درباره نقاط قوت و ضعفم و دلیل ترک آخرین کارم طرح شد. روند مصاحبه به‌گونه‌ای بود که به نظر می‌رسید احتمال استخدام وجود دارد و من نیز تمایل داشتم در آن محیط کار کنم؛ فضای شرکت را فضایی شاد و پویا تصور کردم و به نظر می‌رسید کارکنانش فعال و خوشحال باشند. با وجود این، هنوز تماس مجددی نداشتم اما به طور کلی تجربه درگیر کردن با تست شخصیت‌شناسی و پرسش‌های متنوع برایم جذاب بود. تنها نکته‌ای که به چشمم آمد، این بود که نیم ساعت برای یافتن جای پارک صرف کردم.

سال‌ها پیش، شش ماه در این شرکت کار کردم و تجربه‌ام واقعا من را با چالش‌های زیادی روبه‌رو کرد. در همان دوره، وقتی به موقع حقوقم را دریافت نکردم و بیمه‌ام هم رد نشد، متوجه شدم امنیت کاری وجود ندارد. حقوق و مزایا در کمترین حد ممکن بود و قرارداد هم وجود نداشت، بنابراین احساس امنیت شغلی صفر بود. در پایان دوره، با پیگیری‌های فراوان بالاخره حقوق معوقه‌ام را گرفتم و همان زمان بسیاری از همکاران من هم با چنین مشکلاتی روبه‌رو شدند. حتی برای هر دقیقه تاخیر ورود، جریمه‌ای معادل چهار برابر حقوق اعمال می‌شد. نمی‌دانم اکنون وضعیت‌شان چگونه است، اما این تجربه واقعا بدترین دوره کاری من بود.