تخصص مخفی

ابتدا یک مصاحبه جهت آشنایی انجام شد و سپس یک تسک برای ارزیابی توانمندی هام برام ارسال شد و پس از اون مصاحبه ای در رابطه با تسکی که انجام شده بودم انجام شد و اعلام نتیجه. در تمامی این مراحل مصاحبه کنندگان با احترام و صمیمیت برخورد کردند و این رفتار آن ها از ایجاد استرس به شدت جلوگیری کرد و همه چیز بسیار عالی انجام شد.

افرادی که مصاحبه کردن بسیار آدم های با شخصیتی بودند. فضاش بسیار جالب بود و هنگام مصاحبه هم به هیچ عنوان احساس استرس و ترس نداشتم. مصاحبه کننده هاش خیلی آدم های قوی بودند. از این جهت سخت بود که ویژن الگوریتمیک رو توی مصاحبه خیلی روش مانور دادند ولی جالب و جذاب بود. مهارت ها و اسکیل های فرانت رو خیلی خوب بررسی کردند. از جمله مواردی که حس کردم خیلی براشون اهمیت داشت: ۱- تواضع ۲- اخلاق مداری ۳- نداشتن نگاه بالا به پایین ۴- خود یاد گیرنده بودن ۵- کتاب خوان بودن

یک مصاحبه تلفنی از سمت مدیر منابع انسانی داشتم و مصاحبه بعدی به صورت حضوری با مدیرعامل، عضو هیات مدیره و مدیر منابع انسانی شرکت بود که هر دو روند بسیار عالی و کارآمدی رو طی کردن. احترام به حقوق دو طرف(کارفرما و کارمند) درون سوالات مشخص بود و حس خوبی به من القا کرد. همکاری با این تیم حرفه‌ای برای من جای بسی افتخار هست.

نکات مثبت متعددی وجود داشت که البته یکی از آنها به طور خاص برایم خوشایند بود، اینکه سوال شخصی غیرمرتبط با کار پرسیده نشد. خیلی جاها سوالاتی می پرسند که واقعا نمی فهمی هدف از همچین سوالی چیست . تقریبا ۳ مصاحبه داشتم. یکی تلفنی با مدیر منابع انسانی / بعدی با مدیر محصول و منابع انسانی / + یک تسک / بعدی با مدیر محصول و مدیر عامل رفتارها بسیار دوستانه و محترمانه بود ولی مصاحبه ها طولانی، سخت و چالش برانگیز 🙂 که البته فکر میکنم به خاطر موقعیت پیشنهادی، تا حدی طبیعی بود. به طور کلی ولی حرفه ای بودن تیم از سوالاتی که پرسیده میشد مشخص بود

طاقچه یکی از زیر مجموعه‌های حصینه و من مدت کمیه که ازین شرکت خارج شدم طاقچه از نظر رفتار سازمانی عالی بود و مزایای زیادی رو برای کارمندانش فراهم میکرد که میشه به معرفی به بانک‌های متفاوت برای کارت اعتباری و وام و حساب جاری اشاره کرد. همینطور هم کار تو طاقچه بعد از اومدن کرونا به سرعت به دورکاری تبدیل شد و اعتمادی که به کارمندانش برای انجام کارها داشت برای من که حدود ۵ سال سابقه کاری توی شرکت‌های متفاوت و بعضا نام آشنا دارم هم عالی بود. بخش منابع انسانی با این که مختص به طاقچه نبود و متعلق به کل حصین بود ولی واقعا نیازهای اعضای طاقچه رو به نحو احسنت بر طرف میکرد به جرات میتونم بگم که حوزه مدیریت طاقچه خیلی خوب عمل میکردن و روز به روز در حال پیشرفت هستن. گرچه سطح فنی تیم کوچیکی که من توی اون بودم چندان بالا نبود ولی به سرعت درحال جابجایی تکنولوژی ها با تکنولوژی های روز هستن و مطمعنم که موفق میشن. مزایای دیگه‌ای هم مثل آشپز و سالن اختصاصی سرو غذا و کافه و پلی استیشن هم جذابیت طاقچه رو دو چندان میکرد. واقعا بهترین تجربهه کاری من بود و همینطور جا داره بگم که مدیران ارشد طاقچه واقعا انسان‌های فهیم و با تجربه‌ای بودن که من طی مدت کوتاهی که توی این شرکت بودم به جز خوبی چیزی از ایشان ندیدم

فضای کاری دوستانه است و خسته کننده نیست. ولی باید معایبش رو هم گفت که مدیریت، محیط بسیار کوچک و شلوغ کاریست. من بشخصه پیشرفت خوبی تو این سازمان داشتم با توجه به تجربه کاری که قبلا داشتم این سازمان با افراد متخصص دست و دل بازی که داشت، باعث کمک به من شده است. ولی از لحاظ حقوق و موارد بالا ناراضی بودم.