Account Manager

سلام، تو فرست کوئست به عنوان فرانت‌اندوب کارم رو از حدود شش ماه پیش آغاز کردم و الان تجربه‌ام از این شرکت رو با شما به اشتراک می‌گذارم. وقتی برای مصاحبه نهایی با مدیر شرکت رفتم، انتظار داشتم بخش‌هایی از حرف‌هاش دقیق نباشه، اما با ورود به کار فهمیدم جای درستی رو انتخاب کردم و بیشتر از چیزی که تصور می‌کردم رضایت داشتم. محیطی شاد و پرانرژی که انگار خانواده‌ای دوست‌داشتنی هستیم، چالش‌هایی که هر روز با انگیزه و اشتیاق در کنار هم می‌سازیم و حس اینکه در تیم جایگاهی برای همه وجود دارد، به من احساس امنیت می‌داد. هم‌تیمی‌هایی که به راحتی می‌شود رویشان حساب کرد و ازشان یاد گرفت؛ بعضی‌ها هم به دوستان صمیمی تبدیل شدند. یکی از نکات جالبی که در اینجا متوجه شدم این است که به دلیل ارتباط شرکت با شرکت‌ها و افراد اروپایی، اخلاق و رفتار سازمان به گونه‌ای است که یادآور مدیران سریال‌های اروپایی می‌شود: خوش‌اخلاق، پرانرژی و با درک عمیق از کار و فلسفه‌ی کار در آن سوی مرزها. نکته‌های مثبت واضحی که تجربه‌ام از کار در اینجا را شکل می‌دهند شامل تیم قوی و دوستانه، مدیریت باانگیزه، منظم و دارای برنامه، فرصت‌های رشد و پیشرفت، تجربه حضور در پروژه‌های بین‌المللی و حقوق و مزایا است. پروژه‌هایی که هر کدامشان می‌تواند به تنهایی رزومه‌ای قوی برای مسیر حرفه‌ای‌ام بسازد و محصولات خلاق و باکیفیت تولید می‌کنند. اما نکته‌ای که شاید در وهله‌ی اول اذیت‌کننده باشد، ددلاین‌های فشرده است. با این حال اگر کمی از فشار عبور کنیم و به همکاری با این تیم و دیدن نتیجه‌ی کار عادت کنیم، تلخی آن به تلخی شکلات تلخ تبدیل می‌شود و طعم شیرینی کار با تیم را می‌چشیم.

شرکت فرست کوئست را تجربه کردم و می‌خواهم به صورت هم‌درد و بی‌طرفانه، با تمرکز بر نکات اصلی، بازنویسی کنم. در ابتدای کار با وجود ادعای شرکت مبنی بر حضور پروژه‌های سطح جهانی با تیمی حرفه‌ای، به سرعت مشخص شد این ادعا تنها برای جذب نیروهای جدید بود و پروژه‌ها به مرحله نهایی نرسیده بودند و از آن‌ها بیشتر به عنوان انگیزه‌ای برای استخدام استفاده می‌شد. یکی از بزرگ‌ترین ناامیدی‌هایم کیفیت پایین کدها و معماری‌های به‌کار رفته بود. روز نخست با پروژه‌ای فنی بسیار ضعیف روبه‌رو شدم که قرار بود در مدت کوتاهی تحویل داده شود؛ به مرور فهمیدم این رویکرد صرفا ناشی از زمان‌بندی کوتاه نیست بلکه جهت‌گیری کلی شرکت به این سمت است که کارها در کمترین سطح فنی ممکن انجام شوند. به عنوان تنها نیروی Senior در بخش Front-End بارها نقدهایی درباره پیاده‌سازی‌ها داشتم، اما به دلیل رویکرد معمول شرکت، توجهی به این بازخوردها نمی‌شد و اولویت اصلی به نیاز PM با هر قیمتی داده می‌شد. نتیجه آن می‌شود که محصولی با قابلیت توسعه کم و ضعف فنی شدید خواهید داشت. اگر قصد همکاری با این تیم را دارید، باید به طور کامل از پیشرفت فنی خودتان و کارتان صرف نظر کنید تا به سایر اولویت‌ها زمان بدهید. در کنار موارد منفی، نکات مثبت هم وجود دارند؛ از جمله فرهنگ کاری مناسب، جو صمیمی و دوستانه تیم، پرداخت‌های به‌موقع، بیمه، امکان استفاده برای سربازی، قرارداد دو نسخه‌ای و مزایای افزایش حقوق تشویقی که می‌تواند به عنوان مزایای قابل توجه برای پیوستن به هر شرکتی محسوب شود.

سلام، تجربه‌ای که از فرست کوئست دارم اینه که من محمدرضا هستم و بیش از شش سال سابقه کار دارم؛ از این مدت، تقریبا دو سالی است که در این شرکت فعالیت می‌کنم و واقعا راضی‌ام. محیط کار سالم، روابط دوستانه و فضای آرامی که وجود دارد، از جمله عوامل اصلی رضایت من هستند. فرهنگ سازمانی خوب، مدیران با رفتار حرفه‌ای و توجه به افراد تیم همواره باعث شده احساس کنم در مسیر یادگیری و پیشرفت قرار دارم. نکته‌ای که به نظر من منفی می‌رسد، به دلیل شرایط کرونا مربوط به قراردادهای کوتاه‌مدت است؛ با این حال صادقانه باید بگویم مدیریت همواره تلاش کرده راه‌های جدیدی برای کارآفرینی و پروژه‌های تازه پیدا کند تا قراردادها بسته شوند.

با وجود اینکه فرصت مهیجی در فرست کوئست نصیبم شد، حس خوبی از ورود به چنین سازمانی با فرهنگ بالایی داشتم و خوشحال بودم که کنار تیمی با اشتیاق بالا مشغول فعالیت شدم. در این شرکت همه واقعا به کارشون علاقه‌مندند و بهترین‌هاشون رو به نمایش می‌ذارن.