Senior Front-End Developer

تجربه کاری Senior Front-End Developer در فرست کوئست

امتیاز ۳٫۰ از ۵ (دی ۱۳۹۸ تا دی ۱۳۹۹).

درمورد تجربه‌ی کاری کوتاهی که با این شرکت داشتم، سعی می‌کنم مهم‌ترین نکات منفی و مثبت موجود رو بدون غرض ورزی «از دید خودم» مطرح کنم. در ابتدا و هنگام پروسه‌ی استخدام چند بار روی این موضوع تاکید داشتند که ما پروژه‌های خیلی مهمی در سطح اول جهانی داریم و با یه تیم حرفه‌ای درحال انجام اونها هستیم که خیلی زود برای من مشخص شد این حرف، تنها برای جذب نیرو‌های جدید بوده و به هیچ وجه پروژه‌هایی که صحبتش می‌شد، نهایی نشده بودن و از اون‌ها احتمالاً به عنوان یه اهرم برای ایجاد انگیزه استفاده می‌شد. مورد بعدی که متاسفانه بیشترین دلیل سرخوردگی من از این شرکت بود، کیفیت بیش از اندازه پایین کد‌ها و معماری های پیاده شده بود. روز اول با یک پروژه به شدت بد از نظر فنی مواجه شدم که قرار بود توی یه مدت کوتاهی تحویل داده بشه؛ بعد از مدتی به یقین رسیدم که این ایدئولوژی نه تنها به خاطر زمان کوتاه این پروژه‌ها نیست، بلکه رویکرد کلی شرکت کارها رو به این سمت هدایت می‌کنه که در بدترین وضعیت فنی پیاده سازی بشن. من به عنوان تنها نیروی Senior در Front-End شرکت، بارها روی پیاده‌سازی ها نقد داشتم ولی متاسفانه به دلیل رویکرد کلی‌ای که اشاره داشتم، هیچ توجهی به اون‌ها نمی‌شد و تقریبا نیاز PM به هر قیمتی در اولویت بود، که نتیجه‌ اون قطعا یک محصول غیر قابل توسعه و به شدت ضعیف از بعد فنی خواهد بود. اگر قصد همکاری با این شرکت رو دارید باید به طور کل، پیشرفت فنی خودتون و کار رو فدای بقیه موارد کنید. در کنار مواردی که به عنوان نکته‌ی منفی از دید من مطرح هستند، لازم هست موارد مثبتی مثل فرهنگ کاری مناسب شرکت، تیم صمیمی و دوستانه، پرداخت‌های به موقع، بیمه، دانش بنیان بودن جهت سپری کردن سربازی، قرارداد ۲ نسخه‌ای و افزایش حقوق تشویقی رو هم مطرح کنم که در جای خودش می‌تونه دلایل مهمی برای حظور در هر شرکتی باشه.