سلام، تو فرست کوئست به عنوان فرانتاندوب کارم رو از حدود شش ماه پیش آغاز کردم و الان تجربهام از این شرکت رو با شما به اشتراک میگذارم. وقتی برای مصاحبه نهایی با مدیر شرکت رفتم، انتظار داشتم بخشهایی از حرفهاش دقیق نباشه، اما با ورود به کار فهمیدم جای درستی رو انتخاب کردم و بیشتر از چیزی که تصور میکردم رضایت داشتم. محیطی شاد و پرانرژی که انگار خانوادهای دوستداشتنی هستیم، چالشهایی که هر روز با انگیزه و اشتیاق در کنار هم میسازیم و حس اینکه در تیم جایگاهی برای همه وجود دارد، به من احساس امنیت میداد. همتیمیهایی که به راحتی میشود رویشان حساب کرد و ازشان یاد گرفت؛ بعضیها هم به دوستان صمیمی تبدیل شدند. یکی از نکات جالبی که در اینجا متوجه شدم این است که به دلیل ارتباط شرکت با شرکتها و افراد اروپایی، اخلاق و رفتار سازمان به گونهای است که یادآور مدیران سریالهای اروپایی میشود: خوشاخلاق، پرانرژی و با درک عمیق از کار و فلسفهی کار در آن سوی مرزها. نکتههای مثبت واضحی که تجربهام از کار در اینجا را شکل میدهند شامل تیم قوی و دوستانه، مدیریت باانگیزه، منظم و دارای برنامه، فرصتهای رشد و پیشرفت، تجربه حضور در پروژههای بینالمللی و حقوق و مزایا است. پروژههایی که هر کدامشان میتواند به تنهایی رزومهای قوی برای مسیر حرفهایام بسازد و محصولات خلاق و باکیفیت تولید میکنند. اما نکتهای که شاید در وهلهی اول اذیتکننده باشد، ددلاینهای فشرده است. با این حال اگر کمی از فشار عبور کنیم و به همکاری با این تیم و دیدن نتیجهی کار عادت کنیم، تلخی آن به تلخی شکلات تلخ تبدیل میشود و طعم شیرینی کار با تیم را میچشیم.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در فرست کوئست، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۵ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۴.۰ از ۵؛ ۶۰٪ از کاربران فرست کوئست را به دیگران توصیه میکنند. ۵ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
فرست کوئست تجربههای متفاوتی را از دید کارمند یا داوطلب فراهم میکند و در قالب تجربههای کار و مصاحبه نشان میدهد چگونه محیط کار و روند استخدام در این شرکت شکل میگیرد. به طور معمول کاربران از فرهنگ سازمانی مثبت و فضای کاری دوستانه و تیمی یاد میکنند که در آن همدلی، احترام و پشتیبانی بین همکاران محسوس است. برخی تجربهها به وجود تنشهای فنی یا انتظارات غیرواقعی در مراحل جذب اشاره دارند و هشدار میدهند که در پروژههای با زمانبندی فشرده ممکن است کیفیت کد و معماری به دردسر بیفتد، اما در عوض تأکید میشود که مسیرهای رشد، آموزش و فرصتهای مشارکت در پروژههای بینالمللی نیز وجود دارد. بخشهایی از تجربهها تأکید میکنند که مدیریت نسبت به پرسنل انعطافپذیر است، حقوق به موقع است و بیمه و پشتیبانی آموزشی برقرار است، هرچند برخی کارمندان از ناهمخوانی میان وعدههای مطرحشده و واقعیتهای اجرایی گله دارند. برآیند تجربیات نشان میدهد که حضور در فرست کوئست ممکن است مزایای فرهنگ کار و همکاری را به همراه داشته باشد، اما در برخی موارد نیازمند اصلاحات در رویکرد فنی و شفافسازی اهداف پروژهها است. برخی کاربران نیز به ارائه بازخورد سازنده و ارزشمندی از طرف تیم مدیریت اشاره کردهاند. این خلاصه میتواند با کلمات کلیدی تجربهی کار در، فرهنگ سازمانی، مدیریت، حقوق و مزایا، مصاحبه استخدامی و محیط کار برای جستجو بهینه شود.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
شرکت فرست کوئست را تجربه کردم و میخواهم به صورت همدرد و بیطرفانه، با تمرکز بر نکات اصلی، بازنویسی کنم. در ابتدای کار با وجود ادعای شرکت مبنی بر حضور پروژههای سطح جهانی با تیمی حرفهای، به سرعت مشخص شد این ادعا تنها برای جذب نیروهای جدید بود و پروژهها به مرحله نهایی نرسیده بودند و از آنها بیشتر به عنوان انگیزهای برای استخدام استفاده میشد. یکی از بزرگترین ناامیدیهایم کیفیت پایین کدها و معماریهای بهکار رفته بود. روز نخست با پروژهای فنی بسیار ضعیف روبهرو شدم که قرار بود در مدت کوتاهی تحویل داده شود؛ به مرور فهمیدم این رویکرد صرفا ناشی از زمانبندی کوتاه نیست بلکه جهتگیری کلی شرکت به این سمت است که کارها در کمترین سطح فنی ممکن انجام شوند. به عنوان تنها نیروی Senior در بخش Front-End بارها نقدهایی درباره پیادهسازیها داشتم، اما به دلیل رویکرد معمول شرکت، توجهی به این بازخوردها نمیشد و اولویت اصلی به نیاز PM با هر قیمتی داده میشد. نتیجه آن میشود که محصولی با قابلیت توسعه کم و ضعف فنی شدید خواهید داشت. اگر قصد همکاری با این تیم را دارید، باید به طور کامل از پیشرفت فنی خودتان و کارتان صرف نظر کنید تا به سایر اولویتها زمان بدهید. در کنار موارد منفی، نکات مثبت هم وجود دارند؛ از جمله فرهنگ کاری مناسب، جو صمیمی و دوستانه تیم، پرداختهای بهموقع، بیمه، امکان استفاده برای سربازی، قرارداد دو نسخهای و مزایای افزایش حقوق تشویقی که میتواند به عنوان مزایای قابل توجه برای پیوستن به هر شرکتی محسوب شود.
سلام، تجربهای که از فرست کوئست دارم اینه که من محمدرضا هستم و بیش از شش سال سابقه کار دارم؛ از این مدت، تقریبا دو سالی است که در این شرکت فعالیت میکنم و واقعا راضیام. محیط کار سالم، روابط دوستانه و فضای آرامی که وجود دارد، از جمله عوامل اصلی رضایت من هستند. فرهنگ سازمانی خوب، مدیران با رفتار حرفهای و توجه به افراد تیم همواره باعث شده احساس کنم در مسیر یادگیری و پیشرفت قرار دارم. نکتهای که به نظر من منفی میرسد، به دلیل شرایط کرونا مربوط به قراردادهای کوتاهمدت است؛ با این حال صادقانه باید بگویم مدیریت همواره تلاش کرده راههای جدیدی برای کارآفرینی و پروژههای تازه پیدا کند تا قراردادها بسته شوند.
به عنوان یکی از کارمندان فرست کوئست، تجربهای واقعی از کار با این شرکت دارم که میخواهم به شیوهای تازه و طبیعی بازگو کنم. با رویکردی صادقانه سعی میکنم فضای واقعی کار را منعکس کنم، گاهی با تلخی اما همیشه با احترام به واقعیتها. من افشین هستم و به راستگویی پایبندم؛ گاهی دیدگاههایم صریح است و شاید برای بعضیها دشوار باشد، اما ترجیح میدهم با حقیقت روبهرو شوم تا با دروغ شیرین. وقتی مخالف چیزی باشم، بیپرده و بدون تعارف نظر میدهم، حتی اگر مدیرم باشد. برخوردهای همکارانم نشان میدهد که داشتن نقد بیپرده از هیچکس دریغ نمیشود، به ویژه وقتی فیدبک سازنده باشد و نه تخریب. بههرحال از این رویکرد حرفهای خود رضایت دارم. در مورد فرست کوئست هم نظرهای کلی من این است: ۱- شرکت کوچکی است با رویاهای بزرگ. ۲- ایدهها محدود به مدیریت نیستند و هر ایدهای که از دل افراد بیرون بیاید، ارزشمند است و معمولا برای بررسی با هم جمع میشویم. ۳- اگر به فرست کوئست پیوستید، بدانید که قبل از ورود ارزیابیهای متعددی روی شما انجام شده و با تناسب کافی به پروژههای بزرگ و مهم سپرده میشوید. ۴- در شرایط تحریم، بیماری و بحرانهای اخیر، مدیریت به جای فرار از مسئولیت، راهکارهایی برای حفظ نیروها پیدا کرده تا نیروهای با تجربه از خروج بازنگردد و تا کنون هم تا حدی موفق بوده است. ۵- در فرست کوئست خوب بودن اهمیت زیادی دارد؛ این نکته فقط از جانب مدیران نیست بلکه همکاران هم بیش از همکار بودن، به عنوان دوستانی برای شما میمانند. ۶- همه با انگیزه همکاری میکنند و در کنار هم کار میسازند؛ وقتی کمکی بخواهی، معمولا لبخند پاسخ میشنوی و در دسترس هستند. ۷- در فرست کوئست رفتوآمد یا عملکرد شما به شکل علنی کنترل نمیشود و دستگاه حضورغیاب هم وجود ندارد؛ این به این باور برمیگردد که افراد قابل اعتماد و با احتراماند و اعتماد متقابل، حس خوب همکاری را تقویت میکند. ۸- تجربه من از همکاری با مدیریت بسیار مطلوب است؛ باور دارم هیچ تلاشی برای رضایت من کارمند انجام نمیدهند و قابل اعتماد هستند (این را با تجربه میگویم). اگر بخواهم از جنبههای مثبت صرف نظر کنم، ناگزیر تنها یک نکته را مطرح کنم که شاید به اندازه سایر موارد، روشن نباشد: با توجه به اتفاقهای سال ۹۸ و گسترش بیماری، شرکتهای گردشگری با فشارهای اقتصادی مواجه شدند. فرست کوئست مدیرانی با تدبیر دارد و در چنین شرایطی تلاش میکند نیروها را حفظ کند؛ قراردادها گاهی کوتاهتر میشوند اما تمدید میشود و این وضعیت ممکن است در روزهای پایانی دورههای کاری احساس ناامنی شغلی را القا کند. در کل از همکاری با این شرکت رضایت زیادی دارم؛ همکاران خوبی دارم و مدیران با فهم و انسانیت برخورد میکنند. امیدوارم شما هم روزی تجربه همکاری مثبتی با فرست کوئست را داشته باشید.
با وجود اینکه فرصت مهیجی در فرست کوئست نصیبم شد، حس خوبی از ورود به چنین سازمانی با فرهنگ بالایی داشتم و خوشحال بودم که کنار تیمی با اشتیاق بالا مشغول فعالیت شدم. در این شرکت همه واقعا به کارشون علاقهمندند و بهترینهاشون رو به نمایش میذارن.
استخدام در فرست کوئست
از مجموع ۵ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۵ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۶۰٪ از کاربران فرست کوئست را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۵
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۴.۰ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۴.۰ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۴.۰ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی فرست کوئست مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره فرست کوئست
آیا فرست کوئست در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از فرست کوئست ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در فرست کوئست چگونه است؟
بر اساس ۵ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۴.۰ از ۵ است؛ ۶۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در فرست کوئست چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در فرست کوئست از نگاه ۵ کارمند: ۴.۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در فرست کوئست چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از فرست کوئست ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
یه شرکت کوچیک بی نظمه که معلوم نیست بر چه پایه و اساسی درست شده اصلا، شما مثل آب خوردن تعدیل میشید و میگن از هفته بعد دیگه نیا، حقوقا هم در ۲ پارت داده میشه که گند میخوره تو حقوقت رسما، جا کوچیکه و یه میز ۲۰ سانتی با صند
یکی از بدترین تجربه ها کاری من بوده تغییر ساختار تعدیل هایه آخر لحظه ای با عناوین بی مورد مثل کاهش هزینه و در عین حال پروموت کردن افراد در موازا با تعدیل کردن نیروها. اعلام بررسی عملکرد به صورت فصلی و قانون ۲ عملکرد ضعیف
در کل واقعا افتضاح مدیران مجموعه بی تجربه
من مدتی توی این شرکت به عنوان مدیر محصول کار کردم. تجربهای که از کار توی این مجموعه داشتم این بود که یکی از مشکلات اصلی واحد محصول، حضور فردی بود که خودش رو در جایگاه سرپرست مدیران محصول میدید، در حالی که به نظر من این
در اونجا شخصی cto که به شدت بی فرهنگ و عقده ای حس.......ده که حالا جاشو داد به ف......ج این شخص به جای اینکه ضعفتو بگه درجا به فکر اخراج کردنه یعنی ماه ها میشینه فکر میکنه که نیرو رو با چه بهانه ای اخراج کنم به شدت در ا
بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده میخوا