محیط کاری سمی و نظامی
تجربه کاری مدیر در فلای تودی
امتیاز ۱٫۵ از ۵ (۱۴۰۲ تا ۱۴۰۳).
ابتدا نظم و تمیزی آفیس خیلی نظرم و جلب کرد چون برام مهم بود اما بعد متوجه شدم ظاهر قضیه اینطور هست و اصلا ملاک مناسبی برای ارزیابی نیست نمی خواستم تجربه رو اضافه کنم اما برای افرادی که تو مرحله تصمیم گیری هستند شاید کمک کننده باشه پس بخون ۱. مدیریت به شدت بی ثبات است امروز یک حرف و در خواست و فردا چیز دیگری ( چنج قابل قبول هست اما بی ثباتی و قبول نداشتن حرف خودشون نه یعنی امروز یه چیزی قبوله و فردا صبح اول وقت همون رد هست بدون دلیل یعنی مثلا چون امروز ممکنه شخصی پشت سر شما به مدیر حرفی زده باشه پس مدیر فردا بی دلیل و چشم بسته کار شما رو رد می کنه و هفته بعد بدون هیچ تغییری می ری پیشش و همون کار یهو قابل قبول می شه) ۲.شرکت توی دو طبقه هست و شما برای انجام امور اداری خود شرکت از این طبقه به اون طبقه نمی تونی بری بدون اطلاع و تایید نگهبان (خیلی خنده داره) ۳. خداحافظی ها یک شبه اتفاق میفته یعنی شما امروز نیرو رو داری فردا میای میبینی دولوپرت که کار در دست داشته نیست و ایمیلش Deactive شده و شما دیگه هرگز اجازه نداری ببینیش حتی تو راهرو!!!!!!! ۴. منابع انسانی به صورت کاملا همدلانه با تو پیش می ره و در نهایت کاری می کنه که همه چیز به ضرر نیرو باشه ۵. این مواردی که گفتم تجربه یک نفر نیست و تو مدتی که اونجا بودم برای افراد مختلف در زمان های مختلف اتفاق افتاده... در نهایت تصمیم با خودتون هست اما تمام اینها واقعیت هست هر چی توانایی و سواد بالاتری داشته باشی مورد حسادت برخی افرادی که اونجا به اشتباه تبدیل به آدم کلیدی شدن قرار می گیری و سریع اقدام می کنن به درست کردن حاشیه براتون با سپاس
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
برای مصاحبه رفتم فضای کار مرتب و تمیز همه پشت میزاشون خیلی منظم نشسته بودن داخل باکس های شیشه ای بزرگ و شلختگی ندیدم همه چی سر جاش بود ولی خب هپینس ایمپلویی بالایی حس نکردم آدم ها شبیه ربات مشغول بودن اتاق مصاحبه کمی از…
بیش از سه سال با شرکت پرتو همکاری داشتم و در این مدت تجربهای به دست آوردم که شاید بد نباشد با دیگران هم در میان بگذارم؛ بهخصوص کسانی که قصد همکاری با این مجموعه را دارند. پرتو در ظاهر یک سازمان منظم و ساختاریافته به…
من مدتی با شرکت فلای تودی کار کردم و میخواهم تجربهام را به طور روشن و صادقانه به اشتراک بگذارم؛ وقتی ارزشهای شخصی، زمان و آرامش روانی اهمیت پیدا میکند، احساس میکنم باید از این شرکت فاصله گرفت. در نگاه من، رویکرد…
در شرایطی که به من گفتند فقط یک هفته با این تیم همکاری کنم، اوضاع کار خیلی ناامیدکننده بود و به نظر میرسید رفتار بعضی مدیران با کارکنان مناسب نیست. هر روز فشار زیادی برای انجام کارهای بیشتر بود و گزارشدهی مداوم…