مصاحبه برنامه نویس SQL
تجربه کاری مصاحبه برنامه نویس SQL در فناوران اطلاعات خبره
شرکت فناوران اطلاعات خبره تجربه‌ای بود که ازش چیزهای زیادی یاد گرفتم. در اولین گفت‌وگو، اول درباره دیتامدل سوال شد و بعد کوئری‌نویسی مطرح شد و در انتها با چالشی روبه‌رو شدم که از من خواستند تفکراتم را توضیح بدهم و در آن جلسه کوئری نوشتم. ملاقات دوم هم باز پرسش‌های فنی داشت اما بخش دیگری از سوالات جنبه‌های منابع انسانی پیدا کرده بود و درباره آینده‌ام و برنامه‌های آینده‌ام سوال می‌کردند. وقتی به تیم ملحق شدم، در ابتدا چند روزی برای آشنایی با بیزنس بیمه صرف کردم و پس از آن حدود سه تا چهار هفته روی SQL کار کردم تا وارد وظیفه اصلی شوم. با توجه به این که شرکت بزرگی در حوزه نرم‌افزار است، فضای فرصت‌های پیشرفت نسبت به شرکت‌های صنعتی بیشتر است و کار تخصصی‌تر می‌شود. در کار قبلیم همه چیز را با توجه به مسائلی که برای پروژه پیش می‌آمد و درخواست‌های کارفرما می‌خواست یاد بگیرم، اما اینجا برخی از همان موارد، در ابتدای کار باید آموزش داده شود که البته من قبلا خیلی از آنها را می‌دانستم.
تجربه‌های مشابه
یکی از عجیب ترین مصاحبه‌هایی بود که تو این چندین سال رفته بودم. به من اطلاع دادن که برای مصاحبه برم اونجا. اول یه برگه گذاشتن جلوم تست IQ بود که خیلی ساله منسوخ شده و یه نفر دیگه هم مثل من برای مصاحبه اونجا بود و تست رو…
دو مرحله مصاحبه را پشت سر گذاشتم. در نخستین مرحله آزمونی IQ داشتم که برای من جالب بود و پس از آن با مسئول آموزش جلسه‌ای برگزار شد که پرسش‌های عمیق و آموزشی مطرح شد. در مرحله دوم با مدیر فنی شرکت گفت‌وگویی صورت گرفت که…
برای ورود به شرکت فناوران اطلاعات خبره، ابتدا چند سند برای مطالعه فرستاده شد و بعد سه روز در مجموعه کارگاه‌هایی درباره مفاهیم تجاری شرکت کردم. پس از این دوره، آزمونی از من گرفته شد و موفق شدم قبول شوم. تیم آموزشی هم…
برای مصاحبه‌ی DBA کرونا باعث شد تا فرایند به شیوه‌ی غیرحضوری انجام بشه و این نکته واقعا مثبت بود. خیلی از آموزش‌ها هم به صورت غیرحضوری برگزار شد و از دید من نشان می‌ده که مدیران شرکت واقعا به نیروهای خودشون اهمیت می‌دن.
شرکت فناوران اطلاعات خبره بود که تجربه را برای من به عنوان مصاحبه‌کننده مدیر محصول ثبت کرد. در ابتدا به دلیل شیوع کرونا، مصاحبه به صورت ویدئویی برگزار شد و مصاحبه‌گر خیلی سریع یک گوگل شیت در اختیارم گذاشت تا قدم به قدم…
در مصاحبه‌ای با تیم توسعه، ابتدا روند مصاحبه از سمت منابع انسانی آغاز شد و برخوردشان مناسب و تقریبا به‌موقع بود. بین مصاحبه منابع انسانی و مصاحبه فنی نیم ساعتی فاصله وجود داشت؛ به طوری که مصاحبه‌کننده فنی در آن جلسه…