مصاحبه ضعیف
تجربه مصاحبه اسکرام مستر در فناوران اطلاعات خبره
عدم پذیرش.
یکی از عجیب ترین مصاحبههایی بود که تو این چندین سال رفته بودم. به من اطلاع دادن که برای مصاحبه برم اونجا. اول یه برگه گذاشتن جلوم تست IQ بود که خیلی ساله منسوخ شده و یه نفر دیگه هم مثل من برای مصاحبه اونجا بود و تست رو جیبیتی داشت براش حل میکرد. من بعد از تست انتظار مصاحبه فنی و تخصصی داشتم ولی بهم همونجا اطلاع دادن که مصاحبه HR هست. یه خانومی که فکر کنم مدیر hr اونجا بود چندتا سوال پرسید و بعد درکمال تعجب شروع کرد سوالات تخصصی پرسیدن! ایشون درخصوص OKR مدام سوال میپرسیدن و وقتی بهشون جواب میدادم پافشاری میکردن که من دارم اشتباه میکنم و ایشون درست میگن. ایشون فرق KR و اکشن رو نمیدونست و با نیشخند به جوابی که بهشون میدادم میخندیدن ومیگفتن KR همون اپیک هاس! درخصوص Career Path و مسیر شغلی پرسیدم و گفتن همچین چیزی نداریم ولی داشتن. ایشون نمیدونستن کریر پس چیه چون چندتا سوال پرسیدم و متوجه شدم که اگه پرفورمنس خوبی داشته باشی میتونی ارتقا داشته باشی ولی خب ایشون در جریان نبودن معنی کلمه کریر پس چیه و اصرار داشتن که همچین چیزی تو سازمان وجود نداره. درنهایت به نظر میاد چون به ایشون توضیح زیاد و چیزیکه دوست نداشتن دادم، رد شدم. فوقالعاده مصاحبه غیرحرفه ای بود و به نظر میاد وقتی یکی با این دانش حداقلی همچین سمتی اونجا داره شرکت جالبی برای کار کردن نیست کاش مصاحبه رو آنلاین برگزار کنین که وقت خودتون و بقیه رو نگیرین ممنون
تجربههای مشابه
دو مرحله مصاحبه را پشت سر گذاشتم. در نخستین مرحله آزمونی IQ داشتم که برای من جالب بود و پس از آن با مسئول آموزش جلسهای برگزار شد که پرسشهای عمیق و آموزشی مطرح شد. در مرحله دوم با مدیر فنی شرکت گفتوگویی صورت گرفت که…
برای ورود به شرکت فناوران اطلاعات خبره، ابتدا چند سند برای مطالعه فرستاده شد و بعد سه روز در مجموعه کارگاههایی درباره مفاهیم تجاری شرکت کردم. پس از این دوره، آزمونی از من گرفته شد و موفق شدم قبول شوم. تیم آموزشی هم…
برای مصاحبهی DBA کرونا باعث شد تا فرایند به شیوهی غیرحضوری انجام بشه و این نکته واقعا مثبت بود. خیلی از آموزشها هم به صورت غیرحضوری برگزار شد و از دید من نشان میده که مدیران شرکت واقعا به نیروهای خودشون اهمیت میدن.
شرکت فناوران اطلاعات خبره تجربهای بود که ازش چیزهای زیادی یاد گرفتم. در اولین گفتوگو، اول درباره دیتامدل سوال شد و بعد کوئرینویسی مطرح شد و در انتها با چالشی روبهرو شدم که از من خواستند تفکراتم را توضیح بدهم و در آن…
شرکت فناوران اطلاعات خبره بود که تجربه را برای من به عنوان مصاحبهکننده مدیر محصول ثبت کرد. در ابتدا به دلیل شیوع کرونا، مصاحبه به صورت ویدئویی برگزار شد و مصاحبهگر خیلی سریع یک گوگل شیت در اختیارم گذاشت تا قدم به قدم…
در مصاحبهای با تیم توسعه، ابتدا روند مصاحبه از سمت منابع انسانی آغاز شد و برخوردشان مناسب و تقریبا بهموقع بود. بین مصاحبه منابع انسانی و مصاحبه فنی نیم ساعتی فاصله وجود داشت؛ به طوری که مصاحبهکننده فنی در آن جلسه…